啟航新征程、奮進(jìn)新時(shí)代。2022年，大眾日?qǐng)?bào)·山東黨建云平臺(tái)全新啟動(dòng)“紅星耀齊魯”大型融媒報(bào)道活動(dòng)，推出齊魯黨員星力量、基層黨建亮點(diǎn)匯、第一書記風(fēng)采錄、高校黨建品牌展四個(gè)單元板塊。其中，“基層黨建亮點(diǎn)匯”主要面向基層黨組織（重點(diǎn)為農(nóng)村、社區(qū)基層黨組織），征集展示黨建領(lǐng)航的優(yōu)秀做法、亮點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)（征稿郵箱[email protected]）。以下為本期推薦案例。

有紅旗必扛，有陣地必上，有第一必爭(zhēng)。作為一家具有光榮傳統(tǒng)的企業(yè)，山東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司青州卷煙廠（以下簡(jiǎn)稱“青州卷煙廠”）始終注重抓黨建、促發(fā)展，秉承優(yōu)良傳統(tǒng)，激勵(lì)一代代青煙人聽(tīng)黨話、守紀(jì)律、比奉獻(xiàn)、打勝仗。近年來(lái)，該廠堅(jiān)持“黨建引領(lǐng)建強(qiáng)廠”理念，弘揚(yáng)偉大建黨精神，融合青州狀元卷“第一甲第一名”人文基因，打造“一甲先鋒”黨建品牌，實(shí)施六項(xiàng)工程，提升“六力”水平，全面鑄就“一甲品質(zhì)”，為推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展交上了一份“一甲”答卷。

實(shí)施頭雁領(lǐng)航工程，持續(xù)提升黨委領(lǐng)導(dǎo)力

健全黨建引領(lǐng)的企業(yè)治理體系。堅(jiān)持把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入企業(yè)治理，做到“四同步、四對(duì)接”，建立黨委議事規(guī)則，細(xì)化議事清單，完善“三重一大”決策制度，充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、促落實(shí)”作用。建立落實(shí)“第一議題”制度，第一時(shí)間組織黨委會(huì)、黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)等會(huì)議，跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。建立常態(tài)化聯(lián)合督查督辦機(jī)制，堅(jiān)持季度綜合督辦和月度日常督辦相結(jié)合，狠抓“不落實(shí)的落實(shí)”。廠黨委按照“基層組織建設(shè)攻堅(jiān)年”活動(dòng)部署要求，將深入開展基層組織建設(shè)攻堅(jiān)行動(dòng)作為2022年黨建工作總抓手和“第一任務(wù)”，寫入工作報(bào)告，深入開展各項(xiàng)基層組織攻堅(jiān)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢組織根基。

打造規(guī)劃引領(lǐng)的戰(zhàn)略目標(biāo)體系。廠黨委牢記國(guó)企使命、立足國(guó)家戰(zhàn)略、緊貼行業(yè)實(shí)際，按照省委新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換要求和青州市委“千年古城新崛起”目標(biāo)，創(chuàng)新推進(jìn)“1 483”工作部署，錨定一個(gè)目標(biāo)，即：堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，打造“專、精、特”卷煙制造強(qiáng)廠，認(rèn)真規(guī)劃企業(yè)“十四五”發(fā)展藍(lán)圖，做到目標(biāo)任務(wù)清晰、發(fā)展路徑可行、職工期盼契合，以“裝備一流、工藝一流、管理一流、質(zhì)量一流、產(chǎn)品一流”工廠為導(dǎo)向，全力建設(shè)功能多元、開放共享、氣質(zhì)獨(dú)特的現(xiàn)代化工業(yè)園區(qū)，為青州“千年古城新崛起”貢獻(xiàn)青煙力量。

打造協(xié)調(diào)高效的黨建運(yùn)行體系。建立黨委會(huì)、季度黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)、月度黨建思想政治工作例會(huì)“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”黨建工作運(yùn)行機(jī)制，加強(qiáng)黨建工作統(tǒng)籌謀劃部署推進(jìn)。建立“清單化”黨建工作責(zé)任體系，制定廠黨委、黨委書記、班子成員責(zé)任、任務(wù)清單，黨支部書記責(zé)任、問(wèn)題、整改和班子成員“一崗雙責(zé)”“3 1”清單，深化各級(jí)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督，抓實(shí)“定責(zé)、督責(zé)、問(wèn)責(zé)”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。構(gòu)建以黨建工作考核、黨支部書記述職評(píng)議考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)考核為主的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)黨建考核由軟約束變?yōu)橛仓笜?biāo)。

打造問(wèn)題導(dǎo)向的調(diào)研決策機(jī)制。建立“工作課題化，課題項(xiàng)目制”模式，圍繞企業(yè)難點(diǎn)堵點(diǎn)痛點(diǎn)，每年研究確定若干重點(diǎn)課題，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合分管工作領(lǐng)題調(diào)研、掛靠推進(jìn)，2020年以來(lái)結(jié)題23項(xiàng)，解決了一批制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸難題。完善“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”聯(lián)系機(jī)制，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)從黨支部延伸到班組，開展政策宣講、專題調(diào)研、指導(dǎo)組織生活等每季度不少于1次，檢查全面從嚴(yán)治黨落實(shí)情況。踐行“一線工作法”，領(lǐng)導(dǎo)“身影帶動(dòng)”，中層全員參與，常態(tài)化開展走訪調(diào)研，傾聽(tīng)職工群眾呼聲，在一線發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題、推動(dòng)工作，打通工作落實(shí)“最后一公里”。

實(shí)施固本強(qiáng)基工程，持續(xù)提升支部戰(zhàn)斗力

組織設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化。突出務(wù)實(shí)、管用、有效，不斷健全完善基層組織體系，弘揚(yáng)“支部建在連上”傳統(tǒng)，在就地技改項(xiàng)目部建立黨支部，推進(jìn)黨小組建在班組上，做到基本組織應(yīng)建盡建、到期換屆應(yīng)換盡換、委員出缺應(yīng)補(bǔ)盡補(bǔ)。以有場(chǎng)所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書報(bào)、有制度“六有”標(biāo)準(zhǔn)為抓手，以“固定、規(guī)范、特色”為目標(biāo)，打造規(guī)范化黨員教育活動(dòng)陣地。

工作機(jī)制體系化。聚焦黨建規(guī)范提升，建立完善《基層黨組織工作制度》等30項(xiàng)制度，定期開展黨建制度評(píng)審，及時(shí)修訂、新增或廢止，編制《基層黨建工作常用文件選編》,推動(dòng)黨建工作制度化。圍繞黨務(wù)工作實(shí)務(wù)，編制《基層黨務(wù)工作實(shí)用指南》，推動(dòng)黨務(wù)工作精細(xì)化開展。推動(dòng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，明確8項(xiàng)基本指標(biāo)，53項(xiàng)具體內(nèi)容，開展標(biāo)準(zhǔn)、先進(jìn)、過(guò)硬黨支部梯次創(chuàng)建，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。

組織生活規(guī)范化。推行“4 X”主題黨日模式，固化重溫入黨誓詞、學(xué)習(xí)黨員權(quán)利義務(wù)、交納黨費(fèi)、過(guò)“政治生日”4項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作，圍繞主題開展集中學(xué)習(xí)、過(guò)組織生活、民主議事、志愿服務(wù)等X項(xiàng)自選動(dòng)作。建立組織生活會(huì)督導(dǎo)評(píng)價(jià)機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，糾正偏差。每季度召開“思想分析會(huì)”，了解黨員職工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)分析研判、作出回應(yīng)。抓實(shí)經(jīng)常性談心談話工作，做到“六必談、六必訪”。建立職工政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，打造職工全員學(xué)習(xí)平臺(tái)。

黨員教育常態(tài)化。持之以恒強(qiáng)化黨員理論武裝，構(gòu)建“1 3 3”“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育體系，以中心組學(xué)習(xí)為引領(lǐng)，以“三會(huì)一課”、主題黨日、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為載體，以廠黨委、黨支部、全體黨員三級(jí)培訓(xùn)平臺(tái)為依托，有計(jì)劃、分層次抓好理論學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、黨性教育，把學(xué)黨史作為必修課融入日常，開展“互聯(lián)網(wǎng) 教育培訓(xùn)”，強(qiáng)化黨支部書記、黨務(wù)工作者培訓(xùn)，推進(jìn)全員進(jìn)黨校、全覆蓋黨性錘煉成常態(tài)，實(shí)現(xiàn)黨員教育接地氣出實(shí)效。

實(shí)施人才托舉工程，持續(xù)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力

樹立鮮明人才導(dǎo)向。廠黨委樹立人才強(qiáng)企理念，著力提升勞模工匠人才地位，不斷強(qiáng)化技能人才激勵(lì)保障機(jī)制，讓人才在榮譽(yù)上受嘉獎(jiǎng)、在待遇上有收獲。注重企業(yè)人才頂層設(shè)計(jì)，把人才隊(duì)伍建設(shè)作為高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐和提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)保障，納入黨管人才總盤子統(tǒng)籌考慮，制定人才培養(yǎng)三年規(guī)劃，與青州煙草中專學(xué)校、秦皇島煙草機(jī)械有限責(zé)任公司簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，打造煙機(jī)實(shí)訓(xùn)基地新平臺(tái)，多途徑、多領(lǐng)域加強(qiáng)人才培養(yǎng)，全面提升各類人才在員工中的影響力。

創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。依托技師工作站、勞模創(chuàng)新工作室，積極推進(jìn)技能領(lǐng)軍人才隊(duì)伍、工匠隊(duì)伍和青年骨干隊(duì)伍建設(shè)。強(qiáng)化教育培訓(xùn)管理，建立完善以成長(zhǎng)需求為導(dǎo)向的計(jì)劃提報(bào)機(jī)制、以解決問(wèn)題為導(dǎo)向的過(guò)程管控機(jī)制和以能力提升為導(dǎo)向的效果驗(yàn)證機(jī)制，分門別類開展精準(zhǔn)靶向培訓(xùn)，不斷提高培訓(xùn)效果和質(zhì)量，為提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提供充足的智力支持。

暢通四條成長(zhǎng)渠道。建立完善人才成長(zhǎng)成才工作機(jī)制，暢通管理、專業(yè)技術(shù)、技師和首席員工四條成長(zhǎng)通道，為員工搭建展示自我、實(shí)現(xiàn)自我的舞臺(tái)。建立青年后備管理人才庫(kù)，注重知識(shí)和能力并重、培訓(xùn)和工作實(shí)踐相結(jié)合，完善以教育培訓(xùn)、個(gè)人提高、導(dǎo)師輔導(dǎo)、行動(dòng)學(xué)習(xí)為核心環(huán)節(jié)的后備人才培養(yǎng)體系。建立廠領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系一線技能人才工作機(jī)制，設(shè)立“工匠日”“工匠月”，開展“青煙工匠”評(píng)選，不斷完善高技能人才培養(yǎng)長(zhǎng)效機(jī)制。實(shí)施“青藍(lán)工程”，完善員工自主學(xué)習(xí)、職業(yè)技能培訓(xùn)、崗位交流、師徒帶教等有機(jī)結(jié)合的技能人才培養(yǎng)格局，著力搭建專業(yè)技術(shù)、高技能人才成長(zhǎng)“快車道”。

實(shí)施黨業(yè)融合工程，持續(xù)提升發(fā)展推動(dòng)力

創(chuàng)建支部黨建品牌。開展“一支部一品牌，一支部一特色”黨建品牌創(chuàng)建活動(dòng)，突出抓黨建促發(fā)展理念，堅(jiān)持“五有”標(biāo)準(zhǔn)，打造黨支部各具特色的黨建品牌。技改部門所在黨支部創(chuàng)建“爭(zhēng)先”品牌，把勇創(chuàng)一流作為目標(biāo)；后勤保障部門所在黨支部創(chuàng)建“心服務(wù)·百分百”品牌，倡樹“五心服務(wù)，五百標(biāo)準(zhǔn)”；生產(chǎn)管理部門所在黨支部創(chuàng)建“護(hù)航者”品牌，把精益求精、追求卓越的理念貫穿始終；制絲車間黨支部創(chuàng)建“先行”品牌，把“奮勇?tīng)?zhēng)先 實(shí)干篤行”作為核心；卷包車間黨總支創(chuàng)建“眾贏”品牌，強(qiáng)化凝心聚力抓發(fā)展；能源動(dòng)力黨支部創(chuàng)建“心·動(dòng)”品牌，立足動(dòng)力車間“心臟”作用，倡導(dǎo)勠力同心、立即行動(dòng)。

搭建黨業(yè)融合載體。建立“1 3 N”黨業(yè)融合模式，將黨小組、工會(huì)小組和團(tuán)小組建在班組上，把黨建、工藝、質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)、創(chuàng)新、安全等N項(xiàng)指標(biāo)與各小組工作職責(zé)和承擔(dān)指標(biāo)有機(jī)融合，深化黨建帶班建、帶群建，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)在企業(yè)最基層深度融合、落地落實(shí)，經(jīng)驗(yàn)做法被評(píng)為省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)。探索建立黨支部“1 N”結(jié)對(duì)共建模式，與行業(yè)內(nèi)外先進(jìn)黨支部開展黨建聯(lián)學(xué)、活動(dòng)聯(lián)辦、群團(tuán)共建、志愿共匯等，推動(dòng)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共同發(fā)展。深化黨員“亮身份”、黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、承諾踐諾等活動(dòng)，推廣黨員積分制管理，全力讓黨旗在攻堅(jiān)一線飄揚(yáng)。

搭建全員創(chuàng)新平臺(tái)。完善創(chuàng)新體系，逐步構(gòu)建形成“1235”創(chuàng)新工作體系模型——發(fā)揮創(chuàng)新委員會(huì)總體管理作用，培育管理、技術(shù)兩支隊(duì)伍，搭建勞模工作室、創(chuàng)新工作室及創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)三個(gè)支撐平臺(tái)，管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、QC小組活動(dòng)、六西格瑪項(xiàng)目、精益項(xiàng)目五種創(chuàng)新載體全面推進(jìn)。增強(qiáng)創(chuàng)新能力，成立信息化、工藝質(zhì)量、安全管理、設(shè)備計(jì)量四個(gè)專業(yè)小組，優(yōu)化資源配置，促進(jìn)專業(yè)交流，推動(dòng)主體協(xié)同創(chuàng)新。激發(fā)創(chuàng)新活力，出臺(tái)《創(chuàng)新工作管理規(guī)定》，細(xì)化科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、群創(chuàng)活動(dòng)、安全創(chuàng)新等標(biāo)準(zhǔn)，加大各類創(chuàng)新項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)力度，全員創(chuàng)新活力進(jìn)一步迸發(fā)。

實(shí)施文化聚力工程，持續(xù)提升文化軟實(shí)力

樹立“一甲”理念。廠黨委牢牢抓住文化建設(shè)這個(gè)內(nèi)核，發(fā)揮文化導(dǎo)向和凝聚、激勵(lì)、輻射功能，堅(jiān)持傳承、融合、創(chuàng)新、突破，傳承企業(yè)軍魂血脈，融入明代狀元青州人趙秉忠殿試卷“第一甲第一名”人文基因，將“一甲”作為目標(biāo)追求，優(yōu)化打造“一甲”文化，突出文化驅(qū)動(dòng)，教育引導(dǎo)員工把推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展與實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值結(jié)合起來(lái)，樹立“一甲品質(zhì)”，用“一甲人品”鑄造“一甲產(chǎn)品”。

深化文化實(shí)踐。聚焦培育員工“一甲人品”，用好用活用實(shí)文化活動(dòng)和文化陣地，凝聚崇德向上的干事創(chuàng)業(yè)合力。將深入踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀作為培育優(yōu)秀人品的重中之重，以傳統(tǒng)節(jié)日、重要紀(jì)念日、重大節(jié)慶日為契機(jī)，開展黨性教育、愛(ài)國(guó)主義教育等系列主題宣教活動(dòng)和書畫創(chuàng)作、全員閱讀、演講朗誦等群眾性活動(dòng)，唱響主旋律、匯聚正能量。將發(fā)掘宣傳員工優(yōu)秀“人格基因”作為激勵(lì)員工成長(zhǎng)的重要手段，充分運(yùn)用專題宣傳、主題征文、作品征集等形式，利用文化長(zhǎng)廊、黨員活動(dòng)室、工匠創(chuàng)新工作室、職工之家等陣地，廣泛宣傳干事創(chuàng)業(yè)先進(jìn)事跡，持續(xù)講好“青州·青煙”故事，營(yíng)造學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍，匯聚實(shí)干、擔(dān)當(dāng)、奉獻(xiàn)的力量。

實(shí)施一甲關(guān)愛(ài)工程，持續(xù)提升社會(huì)影響力

建強(qiáng)志愿服務(wù)組織。堅(jiān)持黨建 公益，發(fā)揮廠黨委定向引領(lǐng)作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，建立了黨委領(lǐng)導(dǎo)部署、黨支部組織實(shí)施、黨員示范帶動(dòng)、職工積極參與的志愿服務(wù)機(jī)制。先后在“山東志愿服務(wù)網(wǎng)”、“看青州”APP創(chuàng)建“一甲先鋒”志愿服務(wù)隊(duì)，搭建立起有志愿服務(wù)隊(duì)旗、有志愿者服裝、有志愿者花名冊(cè)、有志愿活動(dòng)記錄、有影像資料的“五有”管理機(jī)制，推動(dòng)志愿服務(wù)制度化規(guī)范化。截至目前，注冊(cè)志愿者831人，占在崗職工人數(shù)88%。

創(chuàng)新志愿服務(wù)項(xiàng)目。創(chuàng)建“一甲關(guān)愛(ài) 助學(xué)圓夢(mèng)”志愿服務(wù)項(xiàng)目，聯(lián)合青州市關(guān)工委、教體局、文明辦等部門，面向青州市義務(wù)教育階段困境學(xué)生，采取一對(duì)一、多對(duì)一等結(jié)對(duì)幫扶的方式，以“扶貧”“扶心”“扶志”為主要幫扶內(nèi)容，實(shí)行物質(zhì)的、精神的、長(zhǎng)期的關(guān)愛(ài)幫助，促進(jìn)學(xué)生品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)洹?021年以來(lái)，以青州市邵莊鎮(zhèn)為試點(diǎn)，與101名困境學(xué)生、學(xué)校代表簽訂結(jié)對(duì)聯(lián)系卡，深入調(diào)研學(xué)生困難情況，通過(guò)慰問(wèn)幫扶、物品捐贈(zèng)、故事宣講等形式，及時(shí)給予精準(zhǔn)的關(guān)愛(ài)和幫扶，努力做到在學(xué)習(xí)上多關(guān)心、生活上多照顧、精神上多關(guān)懷,助力學(xué)生健康成長(zhǎng)。

助力美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。派駐“第一書記”，成立工作組，申請(qǐng)、劃撥50萬(wàn)元專項(xiàng)資金，積極推進(jìn)駐村幫扶工作。先后為宋閣村協(xié)調(diào)設(shè)立兩路公交車站和電動(dòng)助力車站，購(gòu)買種植4萬(wàn)余元的綠化苗木，配備戶外滅煙筒，捐贈(zèng)慰問(wèn)品及防疫物資，組織老年人開展健康體檢，為貧困家庭申請(qǐng)建設(shè)“希望小屋”學(xué)習(xí)園地，聯(lián)合開展“大手牽小手”志愿服務(wù)活動(dòng)。深化“雙報(bào)到”活動(dòng)，組織志愿者深入宋閣村等鄉(xiāng)村社區(qū)，開展黨史宣講，普及法律知識(shí)，清理社區(qū)衛(wèi)生，發(fā)動(dòng)接種疫苗，宣傳涵養(yǎng)社會(huì)和諧穩(wěn)定良好風(fēng)尚。

策劃：蘭傳斌

統(tǒng)籌：吳永功

通訊員：段東 閆帥 王新杰

（大眾日?qǐng)?bào) 山東黨建云平臺(tái) 出品）