黨建指導員深入企業指導黨建工作。賀蘭縣委組織部供圖

“今年上半年，我們黨支部被命名為五星級黨組織，這是對我們黨建工作的肯定和鼓勵，同時也進一步堅定了公司發展信心。作為新時代科技型民營企業，我們將充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，圍繞安全、智能、低碳的發展目標，在研發、生產、銷售、服務等方面推動更多技術創新成果落地，為電氣行業賦能增效。”寧夏凱晨電氣集團有限公司黨支部書記路寧一說。

近年來，賀蘭縣堅持“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的理念，將企業黨建工作嵌入生產經營，以發揮“兩個作用”為抓手，以提升“兩個覆蓋”質量為目標，推動非公黨建工作擴面提質，實現了“兩新組織發展到哪里，黨的組織就建到哪里，黨的工作就有效開展到哪里”的目標，以黨建促非公企業健康發展。

針對非公企業和社會組織黨組織書記對黨建工作“不會抓”“抓不好”的問題，制定“一要點一手冊一清單”，通過縷思路、明任務、壓責任，手把手教方法、點對點促提升，推動黨支部標準化規范化建設。開展黨務工作者能力提升行動，舉辦全縣非公經濟組織和社會組織黨組織書記學習貫徹黨的二十大精神示范觀摩培訓班，組織50名非公企業和社會組織黨組織書記、黨務工作者、黨建指導員赴福建廈門大學“取經”，通過“走出去，學進來”的方式進一步提升黨務工作者的政治素質和工作能力。

為有效避免黨建工作“盲區”“真空”，實現非公企業和社會組織網格覆蓋“一網無遺”，賀蘭縣以園區、行業領域為重點，大力推進非公企業和社會組織黨建工作區域化、網格化管理工作，按照“對象劃入網、組織建在網、服務落在網”原則，成立15個基層黨建工作指導站，按照每個黨建指導站配備1-2名黨建指導員的標準，選派27名政治素質好、業務能力強、工作責任心強的專職黨建指導員開展精準化指導，破解“兩新”組織黨建工作開展不規范、黨建引領發揮作用不明顯等問題，努力構建條塊結合、資源共享、優勢互補的黨建工作新格局。

今年6月以來，基層黨建工作指導站充分發揮統籌、協調、指導、示范的作用，通過先行先試、模擬示范、現場體驗等方式開展“示范性黨組織活動”，組織全縣非公有制企業和社會組織黨組織開展“凝心鑄魂、踐行初心”黨員政治生日活動，推動105個基層黨組織在做實“規定動作”的基礎上，結合企業實際，創新“自選動作”，讓基層黨組織活動接地氣、冒熱氣、添生氣。

“成立基層黨建工作指導站是打通服務非公企業和社會組織最后一公里的有力舉措，我們積極探索符合非公企業和社會組織特點、富有活力的區域化黨建工作機制，通過組織聯建、黨員互動、活動互聯、資源共享的有效途徑，激發片區內非公企業和社會組織黨組織活力，進一步推動基層黨建活起來、黨組織強起來、黨員動起來。”賀蘭縣委組織部相關負責人表示。

為深化黨建引領作用，賀蘭縣結合縣域電子、食品等制造業密集特點，把黨組織建在生產一線，打造了凱晨電氣、百瑞源、泰益欣等30余個主題鮮明、作用突出的“紅色車間”，將黨組織建在車間、黨員聚在車間、作用發揮在車間，為非公企業發展注入“紅色動能”。

“我們公司依托‘紅色車間’，成立了一支由11名黨員組成的‘黨員技術攻關小組’，許多黨員都是企業骨干，目前共申領了電力物聯網智能配電設備核心傳感器與芯片的合作開發和示范應用、5G語音交互系統的研究開發等4個研究課題，通過將紅色力量注入科研團隊，進一步破解企業生產、技術創新等領域的瓶頸藩籬。”寧夏凱晨電氣有限公司“黨員技術攻關小組”副組長田新宇說。

此外，賀蘭縣在“兩新”領域還實施了“書記領辦項目”，按照“切口小、有難度、示范強、能落實”要求，結合企業自身實際，組織開展涉及安全生產、技術研發、數字化建設、生態環保等30個領辦項目，進一步激活“黨建鏈”，鏈接“產業鏈”。通過充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員模范帶頭作用，有效推動了黨建工作與企業生產經營相互促進、聯動發展。

為全面提升“兩個覆蓋”質量，賀蘭縣開展“找黨員、建支部”行動，根據“兩新”組織對組建黨組織意愿不強烈、黨員人數少等實際問題，依托黨建指導站深入走訪、排查、摸底，并結合企業自身的發展，采取單獨組建、聯合組建、區域聯建等方式，將黨員教育管理和黨群活動服務的觸角延伸到區域中，實現組織覆蓋“一網到底”。

“我們多次到銀豐食品有限公司走訪，與企業出資人深入交流，通過做細做實做優企業的服務工作，最終取得企業出資人的大力支持，今年上半年成立了銀豐食品有限公司黨支部，目前黨建陣地已建設完成并投入使用。”寧夏賀蘭工業園區第二片區黨建工作指導站指導員吳軍說。

賀蘭縣堅持把單獨組建作為重點，強化對聯合組建黨組織的非公企業和社會組織關注培育、挖潛提質，進一步探索“孵化式”黨建新模式，目前，已推動6家符合條件的企業及時單獨組建黨組織。同時，以“黨建帶群建，群建促黨建”為抓手，在非公企業和社會組織中集中組建團組織、婦聯，以開展黨的創新理論主題宣講、志愿服務活動為載體，引導廣大職工、青年和婦女參與文明創城、鄉村振興、基層治理、安全生產等重大任務中來，凝聚黨群共建合力。

為進一步激發非公企業和社會組織黨組織活力，賀蘭縣加大基層基礎保障力度，一方面，落實非公企業黨建工作經費稅前列支、黨費返撥等政策，建立非公黨建工作經費保障機制，積極爭取區、市黨建項目，為非公企業高質量發展增添助力。另一方面，落實非公企業和社會組織黨組織書記工作津貼制度，今年對全縣65個非公企業和社會組織黨組織書記發放工作津貼11.52萬元。開展走訪慰問活動，集中表彰非公企業優秀黨組織書記、黨務工作者和黨建指導員50人、發放慰問金50000元，使一線黨務工作者真真切切感受到黨組織的關懷溫暖。

下一步，賀蘭縣將立足非公有制經濟發展的新形勢，積極探索符合非公企業和社會組織特點、富有活力的區域化黨建工作機制，將黨建工作深度嵌入企業生產、經營、管理各環節，有效破解非公企業和社會組織黨建工作難題，實現黨組織建設與企業發展深度融合。

(來源：賀蘭縣委組織部)