根據市委和縣委統一部署，2020年5月7日至7月7日，郴州市縣市區委第四提級交叉巡察組對縣人民政府辦公室黨組開展了巡察。2020年8月10日，巡察組向縣人民政府辦公室黨組反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改進展情況予以公布。

一、組織整改落實情況

（一）強化學習，統一思想認識。縣政府辦黨組對巡察整改工作高度重視，8月10日反饋會的當日上午就立即組織召開了專題黨組會議，對反饋問題的整改工作進行了研究部署。堅持“每周一調度、每月一通報”，對巡察整改工作進行再研究、再部署，推動全辦上下進一步提高政治站位、統一思想認識、凝聚最大整改合力，雷厲風行推動各項整改工作走向深入。9月16日，召開了縣政府辦公室巡察整改專題民主生活會，每個黨組成員緊扣巡察發現的問題，結合自身和分管股室，深刻開展對照檢查，深入剖析思想根源，進一步鞏固了推進巡察整改的思想基礎。

（二）強化領導，夯實主體責任。成立了由黨組書記、主任曹作成任組長，其他領導班子成員任副組長、股室負責人為成員的縣政府辦公室巡察整改工作領導小組，專設黨建整改組、財務整改組、作風建設及督查組3個整改小組，全面啟動整改工作。先后召開3次巡察整改工作領導小組會議、5次專題會議，并分部門召集6次專題研討，出臺了《關于落實郴州市縣市區委第四提級交叉巡察組反饋意見的整改方案》，確保責任到人、形成閉環。嚴格落實任務臺賬和銷號管理制度，按照“成熟一個，解決一個，銷號一個”的原則，確保各項整改任務不折不扣落實到位。

（三）強化措施，嚴格整改標準。班子成員率先垂范，按照分工帶頭抓好分管領域整改工作，堅決做到整改目標不變、標準不降、措施不軟、力度不減，不放過任何一個問題、不忽視任何一個環節、不留下任何一個尾巴，確保巡察反饋的問題件件有落實、事事有回音。對已經完成的整改事項，開展“回頭看”，鞏固整改成效；對正在推進解決的問題緊抓不放，加快工作進度。嚴格對照問題倒查責任，嚴肅追責，在正風肅紀中體現從嚴治黨的政治擔當，做到處理一人、教育一片。截至目前，談話提醒42人次，批評教育16人。

（四）建章立制，鞏固整改成果。堅持問題導向，舉一反三，倒查制度漏洞，深入審視查找工作中存在的突出問題和薄弱環節，把整改具體問題與建立長效機制結合起來。截至目前，已修訂或新制定規章制度84項，使各項制度成為規范干部行為的硬約束，真正把巡察的成果運用好、鞏固好、發展好，切實把整改成效轉化為提升辦公室“三服務”水平的具體實踐和強大動力。

截至目前，巡察反饋的3個方面13個具體問題中，8個問題已辦結，1個問題已基本辦結，4個問題正在積極推進中。

二、巡察反饋問題整改進展情況

（一）貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央、省委、市委、縣委決策部署方面

1.全面從嚴治黨主體責任落實不夠到位

（1）研究部署不夠。在聽取有關領導和崗位負責人履行“一崗雙責”、有關解決全面從嚴治黨工作中的突出問題、有關推進全面從嚴治黨主體責任落實等方面還做得不夠。

整改情況：一是牢固樹立從嚴治黨意識。成立縣政府辦公室黨組從嚴治黨工作領導小組，制定《縣政府辦公室黨組從嚴治黨工作要點》，堅持把黨風廉政建設工作和中心工作同謀劃、同部署、同推進、同考核。專題學習《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，完善《縣政府辦公室黨組黨風廉政建設責任制“一崗雙責”責任分工》，并制定《縣政府辦公室黨組落實全面從嚴治黨主體責任制清單》。二是強化日常監督管理。組織黨員領導干部簽訂了《2020年黨風廉政建設目標責任書》。對辦公室各科室排查的廉政風險點進行專題研究，明確了防范措施及責任人。對財務室、督查室等重點科室相關人員開展了提醒談話。同時，在國慶、中秋節等重要時間節點對全體干部職工進行廉政提醒和典型案例警示教育，全面加強干部職工日常教育和監督管理。三是嚴格落實履責報告制度。嚴格按照相關要求，召開了領導班子成員履行黨風廉政建設“一崗雙責”情況報告會，層層壓實工作責任。

（2）制度建設滯后。縣政府辦內部管控制度未能按照中央和省委、市委、縣委有關要求及時制定出臺和調整完善。

整改情況：一是11月10日，縣政府辦黨組會專題學習了省委、市委關于進一步貫徹落實中央八項規定精神實施辦法有關規定和《郴州市公務接待、出差管理有關規定》，使領導干部進一步明底線、知敬畏、守規矩。二是貫徹落實習近平總書記關于辦公廳（室）“五個堅持”和“三個表率一個模范”重要指示精神，修訂印發《嘉禾縣人民政府辦公室工作制度匯編》《嘉禾縣人民政府辦公室落實全面從嚴治黨制度匯編》《嘉禾縣人民政府辦公室黨建工作制度匯編》等各項制度，建立了一套科學合理、規范有序、上下貫通、執行高效的制度體系，推動工作制度化、規范化、程序化。三是每月至少召開一次黨組會、主任辦公會、干部職工會，在傳達學習有關紀律教育制度的同時，通報上一個月干部職工考勤情況、日常工作“三誤”問題。嚴格執行《縣政府辦公室干部職工績效考評管理辦法》，把日常考核、工作完成情況與年度績效掛鉤，實現用制度管人管事管物，進一步提高辦公室全體人員的執行能力和辦事效率，不斷增強提升辦公室工作質效的內生動力。

（3）檢查監督不嚴。對一些違規違紀的現象缺乏事前事中監督，對財務管理不規范等一些苗頭性、傾向性的問題未能及時發現和及時糾正，全面從嚴治黨的監督職能履行不夠到位。

整改情況：一是修訂完善《縣政府辦公室權力運行制度》，加強崗位風險監督制約，把懲防體系建設到崗、明確到點、落實到人。二是深入學習了《中國共產黨問責條例》《中國共產黨黨內監督條例》，修訂完善《縣政府辦公室公務接待工作制度》《縣政府辦公室財務管理制度》，進一步加強日常運行監督和財務管理。

2.貫徹落實黨中央決策部署不夠有力

（1）專項整治力度不大。存在隱形報賬等情況。

整改情況：一是調整充實了辦公室財務管理工作領導小組，進一步加強財務審批各個環節的監管制約。二是修訂完善《嘉禾縣政府辦財務管理制度》，進一步優化財務審批流程。

（2）駐京辦和駐長辦清理規范不到位。

整改情況：一是認真開展了“回頭看”，駐京辦、駐長辦已嚴格按照國務院、省政府文件要求分別于2010年、2015年撤銷。經請示同意，從2021年起將北京、長沙接處訪工作涉及的人、財、物等管理工作全部劃轉到縣信訪局。二是對于原駐長辦的房產問題，縣政府辦與鑄都集團多次銜接，已將房產注入鑄都集團，由鑄都集團經營管理。

（3）辦文辦會精簡不夠到位。以文件落實文件、以會議落實會議的情況還在一定范圍內存在，一些部門會議和協調調度會議減幅不明顯。

整改情況：一是11月29日，縣政府辦黨組會組織學習了《中共嘉禾縣委關于集中整治形式主義官僚主義突出問題的9條措施》《嘉禾縣人民政府辦公室關于切實做好精簡會議工作的通知》文件精神。二是制定出臺了2020年的發文計劃，并細化到每月的發文計劃數。同時，對今年以來的發文數和會議數量進行了統計和檢查。三是強化質效。出臺《嘉禾縣人民政府辦公室關于進一步提高縣政府常務會議質量和時效的意見》，進一步改進工作作風，切實提升政府效能。

3.理論武裝和引導教育不夠深入

（1）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神不深入，結合實際不夠，在一些學習活動中，結合縣政府辦工作實際開展研討、制定具體貫徹落實措施不多。

整改情況：一是修訂完善出臺《縣政府辦公室黨組中心組學習制度》《縣政府辦公室黨組2020年度黨組中心組學習計劃》，用制度保證辦黨組每季度不少于一次專題學習研討，促進班子成員先學一步、深學一層。二是將“學習強國”積分完成情況納入干部職工個人文明獎進行考核分檔兌現；在辦公樓顯眼位置開設政治理論學習專欄，更新學習內容、個人心得體會等。三是組織全辦廣大黨員干部專題學習習近平總書記對辦公室工作“五個堅持”“三個表率一個模范”重要指示批示精神,做到學以致用。四是開展黨組理論學習中心組學習情況督查，并將督查結果計入黨員積分管理，作為年終黨員評先評優的依據。

（2）意識形態工作責任制落實不到位，對黨的意識形態工作重視不夠，“建制度、學制度、用制度”責任落實有差距。

整改情況：一是將意識形態工作納入縣政府辦黨組重要議事日程、與業務工作同謀劃、同部署、同考核，每季度組織干部職工學習意識形態知識1次以上。二是成立縣政府辦公室意識形態和網絡意識形態工作領導小組，明確了專門的分管領導和工作人員。三是建立健全《嘉禾縣政府辦黨組關于落實意識形態工作責任制實施方案》，嚴格落實意識形態領域工作責任制。四是修訂完善《嘉禾縣人民政府門戶網站管理辦法》《嘉禾縣政府門戶網站信息發布管理制度》《嘉禾縣政府辦意識形態工作運行機制和陣地管理制度》，督促縣政務服務中心切實加強縣政府門戶網站管理，嚴格落實信息發布審查審批制度，確保政務信息發布的規范準確。

4.橋梁紐帶作用發揮不充分，縣長公開電話辦對群眾投訴督促落實不夠

（1）群眾訴求督辦力度不夠，少數群眾訴求案件處理不到位存在反復投訴的現象。

整改情況：一是制定《嘉禾縣縣長公開電話案件核查和督辦管理辦法》，促進縣長公開電話辦理工作的落實。二是對2020年以來所有處理不到位反復投訴的事項進行“回頭看”和重點督辦，下發縣長督辦函16張，確保群眾不滿意件整改落實到位。三是組織了縣長公開電話各網絡單位專題業務培訓，進一步規范縣長公開電話辦理工作。四是嚴格落實月督查、月通報長效工作機制，將市（縣）長公開電話辦理情況納入年終綜合績效評估內容。五是對縣長公開電話網絡交辦系統進行升級改造，將智慧城管、智慧交通、12315、市場監管等熱線整合，規范縣長公開電話辦理工作。

（2）存在接聽記錄填寫不規范，少數接聽信息記錄不全。

整改情況：一是規范接處訪記錄、重要來電記錄、重要事項記錄，責任落實到人。二是修訂完善《嘉禾縣人民政府值班工作規則》，開展了全縣政務會議系統使用和值班工作培訓、縣長公開電話事務中心和值班室工作人員業務培訓，全面提高政府系統和辦公室工作人員值班值守業務水平。三是招收2名見習生，充實值班工作力量。

（3）存在漏接電話的情況。

整改情況：對工作失誤造成不良影響的同志在干部職工會議上進行通報批評，并責令其作出深刻檢討。

5.選人用人方面問題較多

（1）股室人員缺口較大，導致人手緊張。

整改情況：一是根據辦公室人員結構情況，公開招聘工作人員4名，目前已經進入公示階段。明年將繼續加大公開招聘力度，解決辦公室人手緊張的問題。二是與縣人社局、縣就業服務中心對接，建立青年見習平臺。目前，已有3名優秀青年簽訂見習協議，充實到相應崗位。三是制定《干部職工績效考評方案》，鼓勵創先爭優，實行獎優罰劣，激發干部職工干事熱情。

（2）存在混編混崗現象，存在安排二級機構和借用事業編制人員在內設機構行政崗位的情況。

整改情況：一是起草增加行政編制的報告，送縣委編委會研究。二是進一步明確各崗位職責，優化領導班子成員分工，合理安排一般工作人員，盡量做到人崗相適。三是加大行政編制人員選調力度，逐步解決混編混崗問題。

（3）存在長期借用工作人員現象，借用人員多，借用人員手續不完善。

整改情況：一是制定《縣政府辦借用人員管理辦法》，進一步規范借用人員管理和借用手續辦理。二是通過勸返清退一批、調入調出一批、移交管理一批、身份界定一批、手續完善一批，逐步規范管理和消化借用人員，目前已清退3人。同時，加大招考、選調（聘）力度，補充正式在編人員，逐步減少借用人員。

（二）群眾身邊腐敗和不正之風方面

6.黨風廉政建設“兩個責任”落實不到位

（1）對黨風廉政建設主體責任認識有差距。

整改情況：一是強化黨組主體責任意識，每年至少2次研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作。二是完善《嘉禾縣人民政府辦公室領導班子成員2020年黨風廉政建設“一崗雙責”職責分工》，制定了《嘉禾縣人民政府辦公室黨組黨風廉政建設責任制實施方案》。三是制定了《嘉禾縣人民政府辦公室關于進一步加強黨員干部談心談話工作的通知》文件，并由各副主任對分管股室負責人開展了一次廉政談話。

（2）監督管理欠力度。

整改情況：一是重新對所有崗位、領域開展廉政風險點排查，制定了崗位廉政風險等級目錄和防控措施，出臺了《嘉禾縣人民政府辦公室關于開展崗位廉政風險排查和防控體系建設實施方案》。二是進一步明確了各股室的崗位廉政風險點主體責任，實現崗位廉政風險排查常態化、制度化。三是班子成員主動督促所分管股室定期開展廉政風險排查，將各股室崗位廉政風險防控措施落實情況作為強化日常管理的重要內容。

（3）紀檢組作用發揮不夠。

整改情況：一是督促貫徹執行民主集中制，做好黨務政務公開工作，設立了黨務政務公開欄。定期開展監督檢查，并提出反饋意見。二是定期不定期開展干部作風明察暗訪，對發現的問題予以了通報。三是對縣政府辦股室負責人進行了一次廉政談話，對傾向性、苗頭性問題進行了談話提醒。

7.違反中央八項規定精神問題比較突出，存在隱形報賬、違規接待、私車公養、亂發補貼的現象。

整改情況：一是成立了專項整治領導小組,制定專項整治工作方案,明確任務目標,落實整改責任,務求工作實效。二是對相關票據全面開展清理核實，督促相關人員嚴格按照文件清退清繳。三是進一步規范報賬行為，嚴格執行財務報賬規定，修訂完善財務管理制度，規范公務接待活動。

8.“私車公養”清理不力。一是清理不到位，二是公務加油卡管理不嚴。

整改情況：一是嚴格執行《嘉禾縣機關事務服務中心公務用車管理制度》，明確專人負責從“全省一張網”系統上申請用車。二是堅持全面清理，組織對油卡使用和余額情況全面核查，建立臺賬并下發問題整改交辦函，違規資金一律清退。

9.財經紀律執行不嚴

整改情況：一是在2020年11月10日縣政府辦第16次黨組會上重點學習了《郴州市公務接待、出差管理有關規定》，要求全辦人員嚴格按制度執行。二是修訂完善了《財務管理制度》、《公務接待制度》。三是對不合規報賬情況進行進一步核查，完善補齊相關票據，對于再次核查后確實違規的款項，督促相關人員清退清繳。

（三）基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺方面

10.加強和改進作風抓得不嚴

（1）形式主義、官僚主義整治不徹底，學風不實、文風不實、會議紀實不足。

整改情況：一是10月16日、28日分別對相關責任人進行提醒談話，并責成相關責任人開展自查自糾。二是成立嘉禾縣人民政府辦公室意識形態和網絡意識形態工作領導小組，制定《嘉禾縣政府辦黨組中心組學習制度》《縣政府辦干部職工學習制度》《嘉禾縣人民政府辦黨組中心組2020年理論學習計劃》等制度，組織縣政府辦黨員干部開展應知應會知識測試，著力提高領導干部的思想政治水平。三是召開專題組織生活會，扎實開展批評與自我批評。四是記錄本分門別類記錄，并明確專人負責。

（2）督查工作欠主動。圍繞縣政府年度工作要點、階段性工作重點、領導思考的焦點、基層反映的熱點難點問題系統性地開展督查督辦做得不夠。

整改情況：一是10月12日召開了2020年第三季度重點工作督查培訓會，組織相關人員開展集中學習、交流座談和業務培訓，著力提升督查業務水平。二是制定《嘉禾縣人民政府辦公室督查工作規范》《2020年嘉禾縣政務督查工作要點》，切實加大縣委經濟工作會議和縣政府工作報告明確的重點工作任務、縣政府領導會議議定事項和批示件的交辦、督辦力度，及時開展各類專項督查,有力促進工作落實。三是聚焦建議提案辦理、重點民生實事、優化營商環境、真抓實干激勵措施落實、市(縣)長公開電話辦理等工作，制定《2020年嘉禾縣督查檢查考核年度計劃》。目前，開展縣政府綜合性督查2次、單項督查6次；開展聯合督查21次,印發通報21期。

（3）結合實際解決突出問題不夠。考勤制度執行不嚴，請假制度執行不嚴，考勤管理不規范。

整改情況：一是9月30日，對累計20天未簽到的16位同志進行了集體提醒談話。對沒有錄入指紋簽到打卡機的同志進行補錄并要求按時簽到。一次請病假15天的同志及時補齊了相關證明材料。二是修訂完善《嘉禾縣人民政府辦公室考勤制度》《嘉禾縣人民政府辦公室請銷假制度》，嚴格執行考勤考核制度，明確專人具體負責考勤考核,每月定期通報考勤情況，并將考勤考核情況與年終績效考核、評先評優掛鉤。

11.黨建工作欠力度

（1）對黨建工作重視不夠，存在重業務輕黨建的現象，對照基層組織建設“五化”要求，還有較大差距。“三會一課”制度落實有差距，部分年度和支部“三會一課”記錄缺失或不完整。

整改情況：一是將黨建工作納入縣政府辦公室年度工作要點，修訂完善《縣政府辦公室黨建工作領導小組工作規則》和《縣政府辦公室2020年黨建工作要點》，定期召開會議對黨建重點工作進行安排部署。二是建立辦黨組成員聯系黨支部制度，強化黨組成員督導基層黨建責任。開展《中國共產黨支部工作條例》知識測試，強化學習效果。三是加強對黨支部會議記錄的規范管理，制定《縣政府辦公室黨組會議記錄管理規定》，并開展了相關業務培訓。

（2）發展黨員程序不規范。

整改情況：一是各黨支部組織學習了《中國共產黨章程》《中國共產黨發展黨員工作細則》，組織了發展黨員專題培訓。二是對于所轄黨員的入黨相關材料進行了一次全面核查，相關問題得到及時整改。三是嚴格落實《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》，嚴格按照發展黨員的有關規定，以對黨忠誠、嚴肅認真的態度，積極做好發展黨員工作，確保發展黨員的質量。

（3）黨建基礎工作不扎實，黨支部工作手冊中黨員花名冊、流入流出黨員名單等基本內容不全或空白，會議記錄不全，存在黨費收繳明細和黨費收據憑證缺失或不完整的情況；支部推薦優秀黨員無討論、無測評。

整改情況：一是加強黨建知識學習，及時將有關黨建業務知識在微信群分享，及時補充理論知識，切實提高工作能力。二是開展了支部工作大排查，糾正問題10個。三是加強會議記錄工作的培訓和管理，印發《縣政府辦公室黨組會議記錄管理規定》，明確支部記錄責任人為組織委員。四是完善《黨費收繳制度》縣政府辦公室優秀黨員評選方案》，進一步規范黨費收繳和加強支部推優程序管理。

12.黨組決策作用發揮不夠

（1）黨組議事制度執行不嚴，存在以主任辦公會代替黨組會情況。

整改情況：一是對《中國共產黨黨組工作條例》的專題學習。二是明確黨組會議和主任會議議事范圍，修訂《嘉禾縣人民政府辦公室黨組會議議事規則》《嘉禾縣人民政府辦公室主任會議制度》《嘉禾縣人民政府辦公室黨組落實“三重一大”事項集體決策工作制度》，進一步完善了領導班子決策機制。

（2）民主集中制落實不到位，有時某些重大事項研究，無班子成員發表意見記錄，匯報人和分管領導提出意見后，直接進入主要領導末位表態。

整改情況：一是嚴格執行黨內民主集中制，充分發揚民主，做到凡是屬于“三重一大”事項全部由辦公室黨組集體討論決定。二是按照“事前告知、充分討論、末位定議、如實記錄”原則，進一步規范議事規則和程序，修訂下發了《嘉禾縣人民政府辦公室黨組會議議事規則》《嘉禾縣人民政府辦公室主任會議制度》《嘉禾縣人民政府辦公室黨組落實“三重一大”事項集體決策工作制度》。三是制定《民主決策末位表態制度》，要求黨組成員要積極充分發表意見，逐一表態后，再進入黨組書記綜合決策。四是出臺《縣政府辦公室黨組會議記錄管理規定》，加強對會議記錄管理，指定專人負責黨組會記錄。

13.黨內政治生活不夠嚴肅

（1）民主生活會和組織生活會存在走過場現象，規定動作不到位，領導班子民主生活會開展批評與自我批評不深刻，未做到“紅臉出汗”，存在“老好人”思想。

整改情況：一是9月16日召開了巡察整改專題民主生活會，黨組書記帶頭開展批評和自我批評，黨組成員對照巡察反饋意見切實把自己擺進去，深刻反思，黨組成員相互批評提出意見70多條。二是進一步完善《縣政府辦公室民主生活會制度》和《組織生活制度》，確保規定動作一個不漏。三是加強問題整改清單管理，定期開展調度，確保整改到位。

（2）民主評議黨員走過場。

整改情況：根據縣委組織部相關工作要求并結合縣政府辦黨支部實際，制定《組織生活會和民主評議黨員實施細則》，嚴格規范程序，確保測評準確、程序到位、步驟到位。

（3）黨員積分管理制度執行不到位。

整改情況：一是由各支部再次組織學習《嘉禾縣黨員積分管理制度》，形成黨員申報積分的自覺。二是嚴格黨員積分管理程序，重點加強實時登記、支委會研究確定、黨員大會上通報、黨務公開欄進行公示等關鍵環節的督促檢查。三是強化積分結果運用。

三、繼續深化后續整改

通過巡察整改，我辦黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、黨風廉政建設等方面取得了長足的進步，但與上級要求和群眾期盼相比還存在著一定的差。下一步，我們將堅持標準不降、目標不變、力度不減，以“釘釘子”精神抓好后續整改工作，深化巡察整改成果，全力推動辦公室黨的建設各項工作再上新臺階，全面提升辦公室現代化治理能力。

（一）不斷提高政治站位。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實習近平總書記在湖南及郴州考察時重要講話精神和黨中央重大決策部署，并堅定用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作。始終把黨的政治建設擺在首位，辦文辦會辦事都要首先堅持政治標準、考慮政治因素、注重政治效果，在任何時候、任何情況下都做要到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。

（二）持續抓好問題整改。堅持整改目標不變、整改勁頭不松、整改力度不減，進一步增強政治意識、責任意識和憂患意識，進一步增強巡察整改的責任感和使命感，切實把我辦巡察整改后續工作抓緊抓實抓好。對已完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果，防止問題反彈，對需要長期堅持的事項，堅持一抓到底，確保問題整改見底見效。

（三）嚴格落實主體責任。切實擔負起全面從嚴治黨的主體責任，認真落實“一崗雙責”，壓實各級黨組織責任，加強對廣大黨員的思想教育和監督管理，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化、制度化，嚴格組織生活制度，加強廉政風險防控工作，構建抓早抓小工作機制，做到發現問題早提醒、早糾正、早處置。

（四）扎實推進作風建設。更加嚴格地執行中央八項規定精神，定期加壓提醒，強化紀律約束，加強黨內監督，嚴防“四風”回潮。切實改進下基層調研工作，積極主動為領導提供參謀建議、幫助基層解決實際困難。完善督查工作方式，落實硬約束的督查問責制度，促進督查問責與激勵有為的良性互動。堅持不懈帶頭改進文風，嚴格把控發文數量，精簡文件會議，下大力氣控制“文山會海”。

（五）建立健全長效機制。進一步完善相關制度規定，加強日常監督和定期檢查，推動實現管黨治黨制度化、常態化、長效化。嚴格對照黨的各項法規制度要求，及時制定或修訂理論學習記錄報備、黨建工作責任清單、廉政風險防范等各項制度措施，不斷健全黨建工作制度體系。全力加強已出臺制度的貫徹落實，充分發揮制度應有效能和潛在震懾力，切實維護制度的嚴肅性和權威性。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系電話：0735-6626992；郵政編碼：424500；電子郵箱：jhxzfdwb@163.com。

中共嘉禾縣人民政府辦公室黨組

2020年12月30日