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現(xiàn)代新國企黨建的理論邏輯與實(shí)踐路徑(現(xiàn)代新國企黨建的理論邏輯與實(shí)踐路徑研究)

文/李振新 蘇明揚(yáng)

現(xiàn)代新國企黨建的理論邏輯與實(shí)踐路徑(現(xiàn)代新國企黨建的理論邏輯與實(shí)踐路徑研究)

國務(wù)院國資委落實(shí)黨的二十大精神和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議部署要求,在2023年年初召開的中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議、地方國資委負(fù)責(zé)人會(huì)議上提出,要乘勢而上組織開展新一輪國企改革深化提升行動(dòng),以更大力度打造現(xiàn)代新國企,更好發(fā)揮中央企業(yè)核心功能。打造現(xiàn)代新國企,是國有企業(yè)立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、助力高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵之舉,也是以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興的重要舉措。2023年以來,國務(wù)院國資委黨委書記、主任張玉卓等領(lǐng)導(dǎo)相繼在第二屆國有經(jīng)濟(jì)研究峰會(huì)、2023年夏季達(dá)沃斯論壇等重要會(huì)議上,表示要加快打造發(fā)展方式新、公司治理新、經(jīng)營機(jī)制新、布局結(jié)構(gòu)新的現(xiàn)代新國企。中國社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)研究所所長黃群慧等多名學(xué)者共同發(fā)力,逐步完善現(xiàn)代新國企的理論構(gòu)建。在這一過程中,現(xiàn)代新國企的認(rèn)識(shí)越發(fā)清晰,任務(wù)要求越發(fā)明確,實(shí)施路徑越發(fā)顯然,建設(shè)現(xiàn)代新國企勢在必得。

現(xiàn)代新國企與高質(zhì)量黨建

面對以中國式現(xiàn)代化推動(dòng)實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的核心布局,現(xiàn)代新國企目標(biāo)的提出為國有企業(yè)未來發(fā)展指明了方向。現(xiàn)代新國企,又稱“現(xiàn)代新型國有企業(yè)”。與過去相比,現(xiàn)代新國企新在發(fā)展方式、公司治理、經(jīng)營機(jī)制和布局結(jié)構(gòu)上。發(fā)展方式新,是以高質(zhì)量發(fā)展為導(dǎo)向,實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,提高價(jià)值創(chuàng)造能力,以效率變革、動(dòng)力變革促質(zhì)量變革。公司治理新,是持續(xù)深化政資分開、政企分開,完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度,大力弘揚(yáng)企業(yè)家精神,提高治理現(xiàn)代化水平。經(jīng)營機(jī)制新,是深入推進(jìn)分類改革,全面構(gòu)建新型經(jīng)營責(zé)任制,真正按市場機(jī)制運(yùn)營、按市場規(guī)律辦事。布局結(jié)構(gòu)新,是鞏固國有經(jīng)濟(jì)在關(guān)系國家安全、國民經(jīng)濟(jì)命脈的重要行業(yè)領(lǐng)域的控制地位,有效供給公共服務(wù),改造升級傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),培育壯大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)

國有企業(yè)要實(shí)現(xiàn)向現(xiàn)代新國企的轉(zhuǎn)變,要經(jīng)歷使命現(xiàn)代化、治理現(xiàn)代化、制度現(xiàn)代化、產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化、科技創(chuàng)新現(xiàn)代化、生產(chǎn)經(jīng)營水平現(xiàn)代化、文化建設(shè)現(xiàn)代化,并最終力求能夠增強(qiáng)核心競爭力、完善中國特色國有企業(yè)現(xiàn)代公司治理體系。無論是從國有企業(yè)改革發(fā)展的歷史經(jīng)驗(yàn)來看,還是從國有企業(yè)改革發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要來看,國有企業(yè)向現(xiàn)代新國企邁進(jìn),都離不開高質(zhì)量黨建的引領(lǐng)與保障,應(yīng)將國企改革實(shí)踐過程中得到檢驗(yàn)、能復(fù)制、可推廣、見成效的成果總結(jié),并升華為經(jīng)驗(yàn)、理論,以更好指導(dǎo)具體實(shí)踐。

使命現(xiàn)代化,是要落實(shí)好黨中央決策部署,發(fā)揮國有企業(yè)核心功能,保障中國式現(xiàn)代化的實(shí)現(xiàn)。

治理現(xiàn)代化,是要貫徹落實(shí)“兩個(gè)一以貫之”,把黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來,把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各方面全過程。

制度現(xiàn)代化,是要健全“三重一大”決策制度,落實(shí)黨委(黨組)研究討論前置程序,充分發(fā)揮黨委(黨組)的領(lǐng)導(dǎo)作用。

產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化,是要利用國內(nèi)產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢和制造業(yè)集群優(yōu)勢,努力成為現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈鏈長,積極開拓新領(lǐng)域新賽道,培育壯大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。

科技創(chuàng)新現(xiàn)代化,是要發(fā)揮科技作為第一生產(chǎn)力、創(chuàng)新作為第一動(dòng)力的作用,實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng),著力鍛造國家戰(zhàn)略科技力量。

生產(chǎn)經(jīng)營水平現(xiàn)代化,是要對標(biāo)國際一流,強(qiáng)化精益管理,提升質(zhì)量效益。

文化建設(shè)現(xiàn)代化,是要實(shí)現(xiàn)文化自信自強(qiáng),傳承紅色基因、賡續(xù)紅色血脈,緊跟時(shí)代進(jìn)步潮流,引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展前進(jìn)的方向。

打造現(xiàn)代新國企離不開高質(zhì)量黨建引領(lǐng)航向,準(zhǔn)確把握現(xiàn)代新國企建設(shè)的起始點(diǎn)、切入點(diǎn)和著力點(diǎn),確保現(xiàn)代新國企建設(shè)始終沿著正確道路奮力前進(jìn)。所謂起始點(diǎn),就是要不忘初心、牢記使命,弄清楚從哪里來以及到哪里去,就是要立足于黨的事業(yè)所處的歷史方位、發(fā)展階段、時(shí)代特點(diǎn),清晰國企需要扮演的角色、發(fā)揮的作用。所謂切入點(diǎn),就是要想清楚如何前往既定目標(biāo),將馬克思主義的理論邏輯、黨領(lǐng)導(dǎo)一切的政治邏輯、人民至上的價(jià)值邏輯、問題導(dǎo)向的實(shí)踐邏輯、國企改革的發(fā)展邏輯相統(tǒng)一,確保現(xiàn)代新國企穩(wěn)步推進(jìn)。所謂著力點(diǎn),就是要正確把握工作的重點(diǎn),能夠集中力量重點(diǎn)突破,將黨的領(lǐng)導(dǎo)和公司治理高度融合,黨的建設(shè)和企業(yè)中心工作高度結(jié)合,黨建文化與企業(yè)文化高度融匯,將政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和文化優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為國有企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢,強(qiáng)化國有企業(yè)核心功能,不斷提升企業(yè)核心競爭力

現(xiàn)代新國企黨建的理論邏輯與實(shí)踐路徑(現(xiàn)代新國企黨建的理論邏輯與實(shí)踐路徑研究)

高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障現(xiàn)代新國企建設(shè)的理論思考

在引領(lǐng)保障現(xiàn)代新國企建設(shè)過程中,國有企業(yè)黨建工作不能為新而新,而是一脈相承、繼往開來,在時(shí)間跨度上、理論維度上和實(shí)踐層次上表現(xiàn)出高度的連續(xù)性,具有頑強(qiáng)的生命力,不是建空中樓閣那般曇花一現(xiàn)。因此,現(xiàn)代新國企黨建應(yīng)該是能夠跨越時(shí)空維度的,做到傳承歷史、面向現(xiàn)實(shí)、引領(lǐng)未來。

現(xiàn)代新國企黨建是傳承歷史的。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào):“回望過往的奮斗路,眺望前方的奮進(jìn)路,必須把黨的歷史學(xué)習(xí)好、總結(jié)好,把黨的成功經(jīng)驗(yàn)繼承好、發(fā)揚(yáng)好。”現(xiàn)代新國企改革發(fā)展是一條開拓之路,沒有放之四海而皆準(zhǔn)的發(fā)展路徑和發(fā)展模式,因此更需要苦下“萬丈高樓平地起”的功夫。在國有企業(yè)改革發(fā)展的洪流中,黨的建設(shè)不僅需要隨方就圓,在新時(shí)局采取新方法,而且需要將一百多年來黨的建設(shè)的優(yōu)良傳統(tǒng)總結(jié)好、繼承好。從領(lǐng)袖毛澤東在三灣改編中提出“支部建在連上”,到不同國企在發(fā)展過程中繼承發(fā)展為“支部建在車間”“支部建在項(xiàng)目”等,無數(shù)鮮活的國企黨建例子已經(jīng)證明,過去黨的建設(shè)所取得的成功實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和理論成果,能夠成為我們今天面對和解決問題的助力;即使是失敗的案例,“前車之覆,后車之鑒”,也能給我們帶來很大的啟發(fā)。把控好現(xiàn)代新國企黨建如何發(fā)展,就得弄清楚“過去我們?yōu)槭裁茨軌虺晒Α⑽磥砦覀冊鯓硬拍芾^續(xù)成功”這一重大課題。這不僅要求黨建工作需要繼承好黨的建設(shè)歷史經(jīng)驗(yàn)以把握黨建工作的方式方法,而且需要傳承紅色基因?qū)崿F(xiàn)“立根”和“鑄魂”以把控黨建工作的工作方向。黨建工作是開創(chuàng)未來的,注定需要發(fā)揮承前啟后的作用。紅色基因作為中國共產(chǎn)黨人永葆青春本色和青春活力的生命密碼,有著跨越時(shí)空的生命力和影響力,傳承紅色基因是國企黨建的必然選擇。

現(xiàn)代新國企黨建是面向現(xiàn)實(shí)的。隨著國企改革的深入和社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步,今天國有企業(yè)發(fā)展起來后面臨的問題,一點(diǎn)兒也不比發(fā)展之前的少。新一輪國企改革深化提升行動(dòng)涵蓋領(lǐng)域的廣泛性、觸及利益格局調(diào)整的深刻性、涉及矛盾和問題的尖銳性、突破體制機(jī)制障礙的艱巨性,都是前所未有的。解決問題的困難程度,也是前所未有的,既考驗(yàn)智慧又考驗(yàn)勇氣。現(xiàn)代新國企黨建工作不能“避實(shí)就虛”,離開國有企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展空談黨建工作。國有企業(yè)有著政治和經(jīng)濟(jì)雙重屬性,黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”。國有企業(yè)如何將政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢融入公司治理、轉(zhuǎn)化為自己的發(fā)展優(yōu)勢,是現(xiàn)代新國企黨建必須回答的現(xiàn)實(shí)問題。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào):“要堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離,把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競爭實(shí)力、實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織工作成效和戰(zhàn)斗力。”現(xiàn)代新國企黨建必須直面問題、聚焦問題,了解前進(jìn)路上新問題,回首反復(fù)出現(xiàn)的共性問題,找準(zhǔn)這些問題的核心、解決好這些問題,服務(wù)保障好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,推動(dòng)國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

現(xiàn)代新國企黨建是引領(lǐng)未來的。習(xí)近平總書記指出,要緊跟時(shí)代步伐,順應(yīng)實(shí)踐發(fā)展,以滿腔熱忱對待一切新生事物,不斷拓展認(rèn)識(shí)的廣度和深度,敢于說前人沒有說過的新話,敢于干前人沒有干過的事情,以新的理論指導(dǎo)新的實(shí)踐。黨的事業(yè)從來都是在開拓創(chuàng)新中建立的,需要在漫長的探索過程中創(chuàng)新方式方法,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),將經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)升華為可以指導(dǎo)實(shí)踐的先進(jìn)理論,其過程注定充滿艱難險(xiǎn)阻。以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興,以高質(zhì)量黨建助力現(xiàn)代新國企高質(zhì)量發(fā)展,是一項(xiàng)前無古人的開創(chuàng)性事業(yè),沒有現(xiàn)成的答案可言。國企黨建需要在理論上不斷探索、不斷突破,來指導(dǎo)國有企業(yè)向現(xiàn)代新國企轉(zhuǎn)型發(fā)展的具體實(shí)踐,又在實(shí)踐過程中摸索規(guī)律升華黨建理論,以發(fā)展著的黨建理論指導(dǎo)發(fā)展著的國有企業(yè)轉(zhuǎn)變。因此,現(xiàn)代新國企黨建必須銳意進(jìn)取,破冰前行,在具體黨建工作中豐富黨建理論,以創(chuàng)新黨建理論引領(lǐng)現(xiàn)代新國企發(fā)展。

現(xiàn)代新國企黨建的理論邏輯與實(shí)踐路徑(現(xiàn)代新國企黨建的理論邏輯與實(shí)踐路徑研究)

高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障現(xiàn)代新國企建設(shè)的實(shí)踐路徑

打造現(xiàn)代新國企是一個(gè)由量變到質(zhì)變的過程,不可能一蹴而就,也不可能整齊劃一,需要國企在習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的引領(lǐng)下,因地制宜,按照自己的歷史背景、業(yè)務(wù)發(fā)展、人員組成等具體實(shí)際情況探索實(shí)踐,找準(zhǔn)黨建工作的發(fā)力點(diǎn),實(shí)現(xiàn)工作效果最優(yōu)化,逐步邁向現(xiàn)代新國企。高質(zhì)量黨建至少可以從政治路徑、思想路徑、組織路徑、人才路徑和監(jiān)督路徑五個(gè)方面為現(xiàn)代新國企建設(shè)提供引領(lǐng)和保障。

政治路徑:黨建引領(lǐng)標(biāo)定航向,臨難不懼勇向前。國有企業(yè)是黨執(zhí)政的物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),在以中國式現(xiàn)代化實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的征程中發(fā)揮著不可替代的重要作用。國有企業(yè)大多擁有光榮歷史,肩負(fù)重要職責(zé)使命,在新一輪國企改革深化提升行動(dòng)中容易產(chǎn)生慣性思維和路徑依賴,容易在過往功績的光環(huán)照耀下驕傲自滿、求穩(wěn)怕亂,容易遇問題就繞、遇挑戰(zhàn)就退,甚至不愿斗爭、不敢斗爭、不會(huì)斗爭。因此,如何在改革發(fā)展過程中保持舍我其誰的勇氣、一往無前的銳氣和百折不回的志氣,是廣大國企工作人員必須思考解決的首要難題。在建設(shè)現(xiàn)代新國企征程中,要教育引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部和全體干部員工胸懷“兩個(gè)大局”,自覺提高政治站位,從“兩個(gè)確立”的政治高度、“兩個(gè)結(jié)合”的理論高度、“行動(dòng)指南”的實(shí)踐高度,學(xué)習(xí)好、貫徹好、運(yùn)用好習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,特別是習(xí)近平總書記關(guān)于發(fā)展國有經(jīng)濟(jì)的重要論述,時(shí)刻對標(biāo)對表習(xí)近平總書記重要指示批示精神,引領(lǐng)國有企業(yè)堅(jiān)定不移聽黨話跟黨走,科學(xué)應(yīng)對重大風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)、破解改革發(fā)展黨建難題,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障。

思想路徑:黨建引領(lǐng)統(tǒng)一思想,萬眾一心成合力。政治上的堅(jiān)定,源于理論上的清醒。堅(jiān)持以科學(xué)理論引領(lǐng)、用科學(xué)理論武裝,是我們黨永葆先進(jìn)性、純潔性的根本保證。國有企業(yè)業(yè)態(tài)分布廣泛,人員來自五湖四海,各自經(jīng)歷不同、認(rèn)知形成狀態(tài)不同,思想認(rèn)識(shí)必然參差不齊。加上社會(huì)環(huán)境迅速變化,各種錯(cuò)誤思潮沉渣泛起,對于現(xiàn)代新國企的認(rèn)識(shí)可能會(huì)出現(xiàn)偏差。沒有形成統(tǒng)一思想,不能凝聚整體共識(shí),便不能集中力量。國有企業(yè)黨的建設(shè)工作高度重視員工思想教育工作,通過黨的創(chuàng)新理論武裝和各種教育學(xué)習(xí)方式創(chuàng)新,推動(dòng)廣大員工統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)。黨的組織深度嵌入國有企業(yè)各個(gè)部門、各個(gè)層級,與廣大一線工作人員緊密聯(lián)系,及時(shí)傳達(dá)貫徹對于改革發(fā)展的決策部署和正確認(rèn)識(shí)。垂直的領(lǐng)導(dǎo)體系能夠迅速傳達(dá)上級部署要求、反饋基層員工思想動(dòng)態(tài),在例行的“三會(huì)一課”和談心談話等過程中能夠講清形勢、答疑解惑,進(jìn)而統(tǒng)一員工思想認(rèn)識(shí)、形成合力。在建設(shè)現(xiàn)代新國企征程中,要用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂,最大限度凝聚忠誠之心、團(tuán)結(jié)之心、擔(dān)當(dāng)之心、責(zé)任之心、參與之心、奮進(jìn)之心,不斷強(qiáng)化員工的使命感自豪感幸福感,以此催生內(nèi)在動(dòng)力、挖掘創(chuàng)新潛力、增強(qiáng)發(fā)展合力,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)思想保障。

組織路徑:黨建引領(lǐng)強(qiáng)化堡壘,攻堅(jiān)克難破困境。黨的力量來自組織。黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、黨的全部工作要靠黨的堅(jiān)強(qiáng)組織體系去實(shí)現(xiàn)。一分部署,九分落實(shí),如果不能沉下心來把具體謀劃具體措施進(jìn)行落實(shí),再遠(yuǎn)大的目標(biāo)、再恢弘的藍(lán)圖,也只是鏡中花水中月。宏偉藍(lán)圖的實(shí)現(xiàn),需要大腦的指揮決策,也需要神經(jīng)末梢和各個(gè)細(xì)胞發(fā)揮作用。全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議7年來,國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)得到全面加強(qiáng),黨建工作虛化、弱化、淡化、邊緣化的現(xiàn)象得到徹底扭轉(zhuǎn),管黨治黨由“寬、松、軟”全面走向“嚴(yán)、緊、硬”,國有企業(yè)各級黨組織吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力顯著增強(qiáng),黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用有效發(fā)揮。在建設(shè)現(xiàn)代新國企征程中,要堅(jiān)持聚焦基層抓黨建、抓好黨建強(qiáng)基層、建強(qiáng)基層促發(fā)展,著力推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、在基層扎根,全面提升基層黨組織的組織力,增強(qiáng)政治功能,夯實(shí)堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)的根基,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

人才路徑:黨建引領(lǐng)培育人才,源頭活水促改革。人才是企業(yè)的核心競爭力,是企業(yè)的“第一資源”。國家發(fā)展靠人才,民族振興靠人才,企業(yè)興旺靠人才。從實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代新國企的路徑來看,需要在各個(gè)領(lǐng)域都要達(dá)到前所未有的高度,急需一支能打仗、打勝仗的人才隊(duì)伍。此外,廣大員工是國有企業(yè)改革發(fā)展的主體,打造現(xiàn)代新國企離不開員工的主人翁精神和群策群力。國有企業(yè)在堅(jiān)持黨管干部、黨管人才總原則下,與市場配置人才資源充分接軌,兼?zhèn)涠邇?yōu)勢,摸索出“市場化選聘、契約化管理”選人用人機(jī)制。多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及成果已經(jīng)表明,國有企業(yè)黨組織能夠成為企業(yè)員工的伯樂,做到精準(zhǔn)識(shí)才用才;提供培養(yǎng)鍛煉機(jī)會(huì),激發(fā)員工主動(dòng)提升自我,針對性培育員工干事創(chuàng)業(yè)能力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展與員工成長成才的內(nèi)在統(tǒng)一。在建設(shè)現(xiàn)代新國企征程中,要樹立正確選人用人導(dǎo)向,選優(yōu)配強(qiáng)“關(guān)鍵少數(shù)”,加大干部員工培訓(xùn)力度,充分做好“育煉結(jié)合”,健全選用育留制度機(jī)制,激勵(lì)干部“敢想敢為”,加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)使用,確保事業(yè)“后繼有人”,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障。

監(jiān)督路徑:黨建引領(lǐng)正風(fēng)肅紀(jì),防微杜漸保發(fā)展。全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上,黨的作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。當(dāng)前,反腐敗斗爭取得壓倒性勝利并全面鞏固,但形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜,鏟除腐敗滋生土壤任務(wù)依然艱巨。國有企業(yè)資金密集、資源富集,容易發(fā)生腐敗問題。腐敗問題關(guān)乎企業(yè)的核心利益和長遠(yuǎn)發(fā)展,腐敗問題越嚴(yán)重企業(yè)為腐敗付出的成本就越高,嚴(yán)重的腐敗問題甚至?xí)g企業(yè)的商業(yè)模式,讓企業(yè)走向死亡。國有企業(yè)改革發(fā)展的過程,既是發(fā)展風(fēng)口提供乘勢而上機(jī)會(huì),又是動(dòng)態(tài)變化提供渾水摸魚環(huán)境,要時(shí)刻預(yù)防和懲治腐敗現(xiàn)象、腐敗行為,抓早抓小、防微杜漸,一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐,發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展的作用。在建設(shè)現(xiàn)代新國企征程中,要大力倡導(dǎo)清正之風(fēng),把嚴(yán)的基調(diào)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的氛圍長期堅(jiān)持下去,大力倡導(dǎo)清明之風(fēng),堅(jiān)決守住國有資產(chǎn)不容流失底線,大力倡導(dǎo)清廉之風(fēng),落實(shí)初始即嚴(yán)、全面從嚴(yán)、一嚴(yán)到底的工作要求,營造風(fēng)清氣正政治生態(tài),為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障。

黨建強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng),黨建興則企業(yè)興。實(shí)踐雄辯地證明,黨建工作做實(shí)了就是生產(chǎn)力,做強(qiáng)了就是競爭力,做細(xì)了就是凝聚力。我們要在習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的指引下,深刻認(rèn)識(shí)現(xiàn)代新國企黨建的本質(zhì)特征,牢牢把握做好現(xiàn)代新國企黨建的實(shí)踐路徑,堅(jiān)守國有企業(yè)的初心使命,聚焦全局工作重點(diǎn),立牢黨建引領(lǐng)導(dǎo)向,健全黨建量化指標(biāo),形成黨建基本規(guī)范,打造特色黨建品牌,以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)現(xiàn)代新國企建設(shè)取得新成效、再上新臺(tái)階,為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢展現(xiàn)國資央企擔(dān)當(dāng)、貢獻(xiàn)國資央企力量。

(作者李振新系中國融通科學(xué)研究院集團(tuán)有限公司黨委副書記、紀(jì)委書記;蘇明揚(yáng)系中國融通科學(xué)研究院集團(tuán)有限公司黨群工作部、紀(jì)檢工作部部長)

來源|《國企》雜志2023年12月號(hào)(下半月刊)

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