紅網(wǎng)時刻新聞5月20日訊（通訊員 何齊 曾峰）2021年以來，道縣堅持把抓黨建促鄉(xiāng)村振興擺在突出位置，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和干部人才優(yōu)勢，推動鄉(xiāng)村全面振興邁出堅實步伐。

高位推動 種好鄉(xiāng)村振興“責(zé)任田”

堅持精準發(fā)力、壓實責(zé)任，始終把抓黨建促鄉(xiāng)村振興這一重大政治任務(wù)牢牢抓在手上。制定出臺《關(guān)于縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基層黨建聯(lián)系點工作實施方案》，明確56名黨員縣級領(lǐng)導(dǎo)分別指導(dǎo)聯(lián)系1個村黨組織。2021年，各縣級領(lǐng)導(dǎo)深入基層檢查指導(dǎo)鄉(xiāng)村振興工作240余次。制定下發(fā)《關(guān)于貫徹落實抓黨建促鄉(xiāng)村振興重點任務(wù)的工作方案》《關(guān)于在全縣深入開展“五建五強”活動、擦亮“樹湘紅”黨建品牌實施方案》等指導(dǎo)性文件，明確了全年12個方面48項重點任務(wù)，推動黨建工作與鄉(xiāng)村振興深度融合、精準對接、一體推進。全面推行村（社區(qū)）黨組織書記積分管理，把黨組織書記抓基層組織建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等五個方面10項內(nèi)容納入平時積分考核，年終進行民主評議，強化考核結(jié)果運用，考準考實村（社區(qū)）黨組織書記，層層壓實責(zé)任。去年，評選出村（社區(qū)）“十佳”擔(dān)當作為領(lǐng)頭人10人，對連續(xù)兩年排名靠后且被定為“不合格”等次的3名村黨組織書記予以免職。

道縣抓黨建促鄉(xiāng)村振興暨深入開展“五建五強”活動、擦亮“樹湘紅”黨建品牌動員會。

固本強基 夯實鄉(xiāng)村振興“橋頭堡”

牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，持續(xù)推進黨支部“五化”建設(shè)提質(zhì)工程，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、主題黨日活動等黨內(nèi)基本制度，農(nóng)村基層黨組織組織力不斷提升。以村（社區(qū)）“兩委”換屆為契機，注重從致富帶頭人、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、大學(xué)生村官特別是回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年黨員中選拔村（社區(qū)）黨組織書記，配齊配強“兩委”干部1994人，換屆后班子成員相比換屆前下降3.6歲，大專以上學(xué)歷相比換屆前占比提高18.6%。全面提升基層運轉(zhuǎn)保障水平，為584名村主職干部落實養(yǎng)老保險繳納和補貼，村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費平均每村18萬元、原建檔立卡貧困村達22萬元，普通村（居）、原建檔立卡貧困村黨組織書記全年基本報酬分別達農(nóng)村居民人均可支配收入2倍和2.5倍，充分激發(fā)村干部參與鄉(xiāng)村振興工作的動力。

選優(yōu)派強 充實鄉(xiāng)村振興“主力軍”

把最精干力量放在基層一線，讓黨員干部在脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興中建功立業(yè)。堅持黨員發(fā)展計劃向農(nóng)村傾斜，加大從農(nóng)村致富能手、青年農(nóng)民中發(fā)展黨員力度，不斷優(yōu)化農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)。去年以來，共新發(fā)展黨員823人，其中大專學(xué)歷以上文化、35歲以下人員439名，為鄉(xiāng)村振興注入新鮮血液。大力推進“頭雁”隊伍提質(zhì)行動，組織村黨組織書記開展鄉(xiāng)村振興“擂臺比武”和走村觀摩，動態(tài)儲備100名年紀較輕、能力較強、后勁較足、群眾認可的村社區(qū)干部（特別是黨組織書記）進入“優(yōu)秀村級干部百人團”。堅持盡銳出戰(zhàn)，嚴把駐村工作隊“入口關(guān)”，統(tǒng)籌考慮農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作經(jīng)驗、專業(yè)技術(shù)特長等要求，去年共派出鄉(xiāng)村振興駐村幫扶工作隊102支、駐村工作隊員282名，實現(xiàn)重點幫扶已脫貧村、全省鄉(xiāng)村振興重點幫扶村、鄉(xiāng)村振興示范創(chuàng)建村等六類鄉(xiāng)村振興重點村工作隊全覆蓋。

道縣營江街道藠頭產(chǎn)業(yè)鄉(xiāng)村學(xué)堂現(xiàn)場教學(xué)。

精心培育 提升鄉(xiāng)村振興“硬實力”

堅持把鄉(xiāng)村干部素質(zhì)能力提升作為鞏固拓展脫貧攻堅成果的基礎(chǔ)。針對換屆后村“兩委”班子工作經(jīng)驗不足、業(yè)務(wù)能力不強等問題，充分發(fā)揮縣、鄉(xiāng)兩級黨校“主陣地”作用，按照“缺什么、補什么”的原則，分層次分領(lǐng)域舉辦鄉(xiāng)村振興、黨建業(yè)務(wù)知識等培訓(xùn)班46期，進一步提高村“兩委”干部在鄉(xiāng)村振興工作中活學(xué)活用的能力。不斷探索和完善“黨建 鄉(xiāng)村振興高素質(zhì)農(nóng)民培育”體系，圍繞“四個精準”，聚焦有發(fā)展?jié)摿Α⒂袆?chuàng)業(yè)基礎(chǔ)的農(nóng)村黨員和青年農(nóng)民，大力培養(yǎng)愛農(nóng)業(yè)、懂技術(shù)、善經(jīng)營的青年黨員和新型職業(yè)農(nóng)民363人，逐步培養(yǎng)出更多數(shù)量、更具成色的鄉(xiāng)村振興“土專家”“田秀才”。持續(xù)深化“黨校課堂 教育基地”兩位一體的教學(xué)體系，采取“農(nóng)民點單、財政買單”的方式，把培訓(xùn)課堂設(shè)在“田間地頭”“基地公司”，舉辦接地氣的“鄉(xiāng)村學(xué)堂”34期，培訓(xùn)學(xué)員1200余人。

2021年全省電子信息制造業(yè)發(fā)展工作會議道縣人才項目集中簽約儀式。

筑巢引鳳 激活鄉(xiāng)村振興“新引擎”

鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵。不斷拓寬緊缺人才引進渠道和本土人才培育渠道，為鄉(xiāng)村振興提供強勁動力。制定《道縣鄉(xiāng)村人才振興五年行動方案》，完善黨委書記抓人才工作述職評議考核制度，建立人才工作聯(lián)席會商機制，不斷加強和改進黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，全面壓實責(zé)任、形成合力，夯實鄉(xiāng)村人才振興基礎(chǔ)。堅持把鄉(xiāng)村人力資源開發(fā)放在首位，全年送培各類基層定向培養(yǎng)人才367人，其中農(nóng)醫(yī)特崗送培人數(shù)居全市第一。全年引進高層次人才、鄉(xiāng)村振興實用人才110人，連續(xù)2年保持75%以上增速。精心選派31名科技特派員精準助力鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興，深入田間地頭開展“鄉(xiāng)村學(xué)堂”70余次，組織開展“十行狀元、百名工匠、千優(yōu)技工”培育評比，舉辦首屆道縣“水電工技能大賽”“非物質(zhì)文化遺產(chǎn)”手工藝技能大賽，連續(xù)兩年舉辦“道縣村播帶貨”電商大賽，連續(xù)三年舉辦“道州工匠”技能比武，依托永州工貿(mào)學(xué)校、“鄉(xiāng)村學(xué)堂”挖掘、培養(yǎng)本土技能人才1518名。