全區(qū)組織委員工作例會召開以后

吳江高新區(qū)（盛澤鎮(zhèn)）用“四步工作”

將各級組織工作會議精神

傳達(dá)到每一支部、每一黨員

傳遞到每個“細(xì)胞”

第一步

召開各級組織工作會議精神傳達(dá)會

8月1日上午，吳江高新區(qū)（盛澤鎮(zhèn)）召開各級組織工作會議精神傳達(dá)會。會議傳達(dá)了全國、全省組織工作會議和全區(qū)組織委員工作例會精神。

吳江高新區(qū)管委會副主任、盛澤鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)人大主席趙菊觀出席會議，并就盛澤鎮(zhèn)做好當(dāng)前和下一階段組織工作進(jìn)行部署。

盛澤鎮(zhèn)黨委委員、鎮(zhèn)組織人事和社會保障局局長吳偉紅主持會議，并向全鎮(zhèn)組織系統(tǒng)全體人員，各局室黨組織負(fù)責(zé)人，以及村、社區(qū)、“兩新”組織黨組織書記代表傳達(dá)了上級組織工作會議精神。

趙菊觀表示，全鎮(zhèn)上下要不斷提高組織工作的質(zhì)量和水平，從嚴(yán)抓好融入式黨建書記項目和“紅色引領(lǐng)、聚力綢都”黨建工作體系的落實，努力打造敢擔(dān)當(dāng)、善作為的高素質(zhì)干部隊伍，努力培養(yǎng)造就可靠的接班人，激發(fā)廣大人才的報國情懷、奮斗精神和創(chuàng)造活力，加快打造“八大標(biāo)桿”，以思想大解放推動經(jīng)濟(jì)大發(fā)展，推進(jìn)建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展新綢都。

第二步

成立宣傳小組

吳江高新區(qū)（盛澤鎮(zhèn)）各局室、村、社區(qū)、“兩新”黨組織共20名負(fù)責(zé)人組成宣傳小組對自己及周邊黨組織開展宣傳工作。

會后，宣傳小組成員將會議精神結(jié)合自身工作，談了心得體會，并做了下一步工作計劃。

黃家溪村黨委書記陳志明

在農(nóng)村工作中，我們要始終把黨建工作擺在首位，以黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興。接下來，我們將重點打造“黨建文化廣場”，實現(xiàn)黨建教育場所由室內(nèi)向室外延伸，教育模式由相對封閉向?qū)ν忾_放轉(zhuǎn)型，教育對象由黨員為主向廣大群眾普及的突破，于無形、無聲之中轉(zhuǎn)變?nèi)妩h員干部的工作作風(fēng)，讓黨的“細(xì)胞”動起來，使黨員的身份“亮”起來。

鏡湖社區(qū)黨總支書記謝永康

作為一名年輕的社區(qū)書記，一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。在工作中，立足社區(qū)工作，要善于學(xué)習(xí)，敏于思考，主動學(xué)習(xí)領(lǐng)會新時代黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)處理問題的本領(lǐng)，努力成為所在工作領(lǐng)域的業(yè)務(wù)通。二要加強(qiáng)實踐。面對紛繁復(fù)雜的社區(qū)工作，要主動深入小區(qū)，進(jìn)門入戶，面對面接觸群眾，實地了解群眾所想、所需、所求，提供精準(zhǔn)化服務(wù)，切實幫助群眾解決實際困難，在維護(hù)穩(wěn)定的第一線、服務(wù)群眾的最前沿提升服務(wù)本領(lǐng)。

福華織造黨總支書記魏晶

作為一名非公企業(yè)的黨支部書記，我要進(jìn)一步做好非公黨建工作，充分發(fā)揮黨組織在非公企業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘、引領(lǐng)示范作用，以飽滿的工作熱情投入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，帶動黨員干部職工為促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)，同時，建立健全企業(yè)人才培養(yǎng)機(jī)制，從優(yōu)秀黨員中推選企業(yè)中層干部，推進(jìn)企業(yè)黨員干部隊伍建設(shè)。

第三步

宣傳小組至各基層黨組織宣傳會議精神

會議當(dāng)天下午，宣傳小組的成員就開始在各自單位、區(qū)域黨建工作站內(nèi)開展各級組織工作會議精神宣傳。

8月1日下午，衡悅社區(qū)黨委在老城區(qū)區(qū)域黨建工作站召開各級組織工作會議精神傳達(dá)會。

8月1日下午，紅洲村黨委召開各級組織工作會議精神傳達(dá)會。

8月1日下午，鏡湖社區(qū)黨總支召開各級組織工作會議精神傳達(dá)會。

第四步

下階段，吳江高新區(qū)(盛澤鎮(zhèn)）打算這樣做

打造“能政善政”高素質(zhì)干部隊伍

以“強(qiáng)素質(zhì) 樹標(biāo)桿”研修班為抓手，選派年輕干部參與“263”“331”“三治”等重點中心工作，給年輕干部下任務(wù)、壓擔(dān)子、加壓力，不斷提升年輕干部應(yīng)對急難險重狀況的能力。注重把“攻堅成效”貫徹項目實施全過程，促進(jìn)年輕干部對推動盛澤高質(zhì)量發(fā)展的理念提升，激發(fā)年輕干部隊伍活力和凝聚力。

完善“紅色蜂巢”網(wǎng)格化組織體系

通過打造盛澤鎮(zhèn)黨建服務(wù)中心暨區(qū)域黨建工作總站，市場、商會、村（社區(qū)）區(qū)域黨建工作站，自然村“紅色蜂巢”黨員中心戶、小區(qū)樓宇“紅色蜂巢”先鋒驛站、流動“紅色蜂巢”先鋒服務(wù)車等，形成三級聯(lián)動“紅色蜂巢”網(wǎng)格化組織體系，實施黨建微融入，領(lǐng)導(dǎo)推動基層治理。

以恒力集團(tuán)、盛虹集團(tuán)等多家特大型企業(yè)為重點，以東方市場和商會組織為兩條主線，以分布于全鎮(zhèn)各村、社區(qū)面廣量大的中小企業(yè)為大面，大力推進(jìn)金倫家居、皇家領(lǐng)譽(yù)、橡逸灣等專業(yè)市場、業(yè)委會領(lǐng)域黨建工作，擴(kuò)大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋，發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，強(qiáng)化政治引領(lǐng)。

構(gòu)建“綢都有家”人才服務(wù)體系

構(gòu)建“聚力聚焦之家”。轉(zhuǎn)變理念思路打造人才集聚高地，激發(fā)人才創(chuàng)造活力，把更多高精尖缺人才匯聚到盛澤改革發(fā)展事業(yè)中來。

構(gòu)建“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之家”。加強(qiáng)市場開發(fā)，加快各類載體建設(shè)，提升科學(xué)聚才效應(yīng)，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

構(gòu)建“樂居樂活之家”。秉承產(chǎn)城融合的發(fā)展理念，深化完善政策機(jī)制，營造典型引才氛圍，全面打造人才新磁場。