市直機關“學習新思想·喜迎二十大”主題宣講節目展演活動現場。

市直機關“學習新思想·喜迎二十大”主題宣講節目展演活動頒獎現場。

“謳歌新時代·喜迎二十大”200米書畫長卷創作活動現場。

湘潭市清廉機關建設工作推進會召開。

市直機關工委黨員干部在聯點社區開展志愿服務活動。

紅網時刻新聞記者 楚湟 通訊員 譚旺美 湘潭報道

2022年以來，在市委的堅強領導下，湘潭市直機關工委拉高標桿、自我加壓、擔當作為、創新創優，奮力推動市直機關黨的建設高質量發展。

圍繞迎接黨的二十大，舉辦“學習新思想·喜迎二十大”主題宣講、“喜迎二十大·奮進新征程”干部職工風采攝影比賽、“謳歌新時代·喜迎二十大”200米書畫長卷現場創作等系列活動，營造了喜迎盛會的熱烈氛圍；黨的二十大召開以后，制定推進市直機關學習宣傳貫徹黨的二十大精神的實施方案，召開市直機關黨委書記“深入學習貫徹黨的二十大精神，推動機關黨建高質量發展”座談會，推出“機關黨委書記談學習貫徹黨的二十大精神”系列談，組織市直機關理論微宣講小分隊進機關、進社區、進農村，積極參加“學習二十大·開啟新征程”理論微宣講比賽；指導市直各單位機關黨組織開展“學習貫徹黨的二十大精神”主題黨日、知識競賽、專題授課等活動，不斷掀起了學習宣傳貫徹熱潮。

湘潭市直機關工委堅決執行市委決策部署，主抓“心連心走基層、面對面解難題”活動，持續發動市直機關在職黨員到社區報到、為群眾辦實事，結對幫扶群眾3萬余人，開展志愿服務1.3萬余人次，辦結實事項目1萬余件；7000余名在職黨員下沉到了110個城市社區，化身糾紛調解員、志愿服務員、實事領辦員、政策宣講員、黨建指導員等多重身份，為群眾排憂解難；累計走訪居民近1.4萬戶，排查化解矛盾糾紛1000余個，幫助實現“微心愿”1000余個，開展黨建工作指導90余次。此活動得到省委、省政府主要領導肯定性批示、市委的通報表揚，活動經驗做法多次受到人民日報社、新華社、中央廣播電視總臺等主流媒體報道推介。

深入實施“正作風、提精神、鼓士氣”專項整治行動，扎實推進清廉機關建設，組織各級黨組織開展廉政專題學習350余次、廉政談話1.2萬余人次、警示教育760余次，開展廉政風險排查430余次，梳理完善制度330余條。綜合運用專項檢查、明察暗訪、通報曝光、追責問責、警示教育、談心談話等方式，糾治作風建設中的突出問題，開展明察暗訪10次，下發通報和交辦函194份，黨紀政務處分和組織處理136人。

2022年，市直機關工委部署和指導推進“五個一批”黨建工作品牌創樹活動，在市直機關黨組織中集中創建和選樹一批精品微黨課、一批主題黨日活動創新案例、一批黨員積分制管理考核典型經驗、一批黨組織活動示范陣地和一批黨建與業務融合典型案例，通過典型培育、示范引領、輻射帶動，推動機關黨建全面提升、整體過硬。全年共收到市直單位199個案例，評選出優秀案例69個，其中黨建與業務融合典型案例26個、主題黨日活動創新案例12個、黨員積分制管理考核典型經驗8個、精品微黨課15個、黨組織活動示范陣地8個，并分類整理印發《2022年市直機關“五個一批”黨建工作品牌優秀案例匯編》，下發到市直各單位機關黨組織學習。

湘潭市直機關工委堅持問題導向，探索建立健全市直機關工委與市直各單位機關黨委協調聯動的工作機制，加強機關黨建日常工作的協同配合，特別是在理論學習中心組學習巡聽旁聽、“五個一批”評先評優等工作中，組織市直各單位機關黨務干部共同參與，做到在實戰練兵中學習、整改、提升，化解黨務干部業務能力不強、不敢管、不會管的問題，推動形成上下聯動抓、左右協同抓、齊心協力抓的大黨建工作格局。同時，加強工委內部日常管理，對照市委的工作標準和要求，從公平公開公正著眼，從細微處著手，從具體事抓起，力促各項工作程序化、規范化、制度化。

市直機關工委開展“找差距、堵漏洞、補短板”活動，堅持問題導向，著力查漏補缺，切實轉變作風，努力提升效能。建立月工作講評機制，在每月的工作例會上，對上個月的工作全面梳理，認真總結工作中的特色亮點，客觀指出存在的不足和差距，提出改進措施和辦法，不斷提高工作水平。