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黨建論壇:高質(zhì)量黨建帶出高質(zhì)量團建(高質(zhì)量 黨建)

文/王榆淞

黨建論壇:高質(zhì)量黨建帶出高質(zhì)量團建(高質(zhì)量 黨建)

共青團是黨的助手和生力軍,是黨的青年工作的重要力量。企業(yè)共青團組織是黨聯(lián)系企業(yè)團員青年的橋梁和紐帶,在鞏固和擴大黨在經(jīng)濟領(lǐng)域執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)中發(fā)揮著重要作用。高質(zhì)量團建是全面從嚴(yán)治團的現(xiàn)實需要,更是高質(zhì)量黨建的有機組成部分。探索創(chuàng)新提高企業(yè)共青團建設(shè)質(zhì)量的實現(xiàn)路徑,對于深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,落實新時代黨的建設(shè)總要求,進(jìn)一步加強黨對企業(yè)共青團工作的領(lǐng)導(dǎo),保持和增強團組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性具有重要現(xiàn)實意義。

堅持戰(zhàn)略思維,以黨建引領(lǐng)團建

凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。企業(yè)各級黨組織要深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想,落實上級關(guān)于加強黨建帶團建的部署要求,站在黨和國家事業(yè)薪火相傳、后繼有人的戰(zhàn)略高度,加強對共青團工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),把共青團和青年工作納入企業(yè)整體戰(zhàn)略工作部署。

一是嵌入組織架構(gòu)同規(guī)劃。進(jìn)入“十四五”新的歷史階段,廣大團員青年作為企業(yè)改革發(fā)展的生力軍,是開創(chuàng)偉大事業(yè)的有生力量,各級黨組織必須在企業(yè)發(fā)展大局中找準(zhǔn)青年工作定位,把基層團組織納入企業(yè)組織體系進(jìn)行精心設(shè)計安排,做到設(shè)置合理、有效覆蓋團員青年。本著精干、高效、協(xié)調(diào)和有利于加強團的工作的原則,設(shè)置團組織內(nèi)部機構(gòu)和人員,建立一支來源廣泛,專職、兼職、掛職相結(jié)合的團干部隊伍,切實保證團的工作力量。

二是納入黨建管理同部署。各級黨組織必須負(fù)起政治責(zé)任,加強對團組織的政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo),按照黨建帶團建同部署同考核的要求,將思想政治建設(shè)、基層組織建設(shè)、團干部隊伍建設(shè)、團青作用發(fā)揮等團建工作納入黨建總體部署,做到黨建工作責(zé)任制有團建、黨建工作述職述團建、黨建年度考核考團建,團建不合格,黨建不評優(yōu)。

三是融入中心工作同落實。各級黨組織要經(jīng)常給團組織交任務(wù)、壓擔(dān)子、搭平臺,指導(dǎo)團組織緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù),找準(zhǔn)工作的結(jié)合點和著力點,重視發(fā)揮團組織動員優(yōu)勢,組織動員廣大團員青年積極投身企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展中心工作,特別是在急難險重等任務(wù)中,組織青年突擊隊、搶險隊、志愿者等,沖鋒在前、拼搏奉獻(xiàn)。

黨建論壇:高質(zhì)量黨建帶出高質(zhì)量團建(高質(zhì)量 黨建)

堅持精準(zhǔn)思維,以標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范團建

天下大事,必作于細(xì)。團建工作就是團組織的大事,是高質(zhì)量建團的基礎(chǔ)和保障,必須從細(xì)處著手,精準(zhǔn)落實。企業(yè)各級黨組織要按照《中國共產(chǎn)主義青年團章程》《中國共產(chǎn)主義青年團國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》等有關(guān)規(guī)定,指導(dǎo)團組織加強自身建設(shè),精細(xì)定標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)建制度,始終以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的規(guī)范,帶團建、管團建,實現(xiàn)管理精細(xì)、執(zhí)行精準(zhǔn),提高標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化水平。

一是職責(zé)定位清單化。各級黨組織要高度重視團建工作,始終把準(zhǔn)黨的助手和后備軍這一根本政治定位,擔(dān)當(dāng)凝聚青年力量、服務(wù)黨和國家事業(yè)發(fā)展的使命責(zé)任。認(rèn)真履行主體責(zé)任,按照“黨委牽頭抓總,黨群部門協(xié)調(diào)推進(jìn),專業(yè)部門分工協(xié)作”的原則,將團建工作列入黨建工作責(zé)任制,并逐級細(xì)化責(zé)任清單,為考核評價提供重要依據(jù)。

二是工作任務(wù)具體化。將團建工作列入各級黨組織年度重點工作,并指導(dǎo)團組織從思想政治建設(shè)、品牌工程、創(chuàng)新創(chuàng)效、志愿服務(wù)、隊伍建設(shè)等方面提出具體工作計劃,為團青組織發(fā)揮作用搭建平臺,號召廣大團員青年在奮進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)作為。

三是組織活動流程化。嚴(yán)肅團內(nèi)組織生活,推動“三會兩制一課”標(biāo)準(zhǔn)化落實,提高組織生活質(zhì)量和效果,堅決防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化。在團內(nèi)探索建立一套工程化的管理流程, 使項目運行全過程都處于規(guī)范約束之下, 每一步都做到有目標(biāo)、 有標(biāo)準(zhǔn)、可度量、可評價。

四是隊伍建設(shè)長效化。遵循青年成長規(guī)律,有效發(fā)揮團組織實踐育人優(yōu)勢和平臺項目資源,深入實施青年發(fā)展規(guī)劃,把“青年大學(xué)習(xí)”行動納入企業(yè)黨組織思想理論教育工作部署,持續(xù)推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想在團員青年中大學(xué)習(xí)大普及大落實,引導(dǎo)團員青年用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。在教育培訓(xùn)模式上不斷推陳出新,搭建青年成長成才和建功立業(yè)的平臺,靈活運用講授式、案例式、互動式、體驗式課程,推進(jìn)崗位實踐鍛煉,增強學(xué)習(xí)教育的感染力、說服力、滲透力,引導(dǎo)廣大青年在建功立業(yè)、服務(wù)大局中成長成才,努力建設(shè)一支有理想、守信念,懂技術(shù)、會創(chuàng)新,敢擔(dān)當(dāng)、講奉獻(xiàn)的團員青年隊伍。

黨建論壇:高質(zhì)量黨建帶出高質(zhì)量團建(高質(zhì)量 黨建)

堅持問題思維,以創(chuàng)新助力團建

創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力,共青團在適應(yīng)新形勢、應(yīng)對新挑戰(zhàn)中遇到的問題必須通過改革創(chuàng)新來解決。由于受各種主客觀因素的制約,部分企業(yè)共青團組織的功能和作用沒有得到充分的發(fā)揮,共青團工作的開展也面臨著這樣或那樣的難題。既有團組織建設(shè)不規(guī)范、基本制度執(zhí)行不嚴(yán)格、青年工作覆蓋不全面、團干部配備不到位等基本建設(shè)方面的問題,也有團內(nèi)活動偏離中心、青年教育培訓(xùn)不夠有效等思路方法方面的問題,這些問題都需要各級黨組織以改革創(chuàng)新精神帶領(lǐng)團組織來解決。

一是以理念創(chuàng)新強化引領(lǐng)力。把加強團組織建設(shè)作為高質(zhì)量團建的首要任務(wù),對照高質(zhì)量發(fā)展要求,著力解決工作理念和方法舉措與高質(zhì)量發(fā)展不相適應(yīng)的問題。根據(jù)團員青年的工作、學(xué)習(xí)、生活等實際情況,靈活設(shè)置基層團組織,探索生產(chǎn)線建團、工程項目建團、網(wǎng)絡(luò)建團等模式。青年人數(shù)較多的單位,可以通過設(shè)立青年工作委員會、青年工作部、青年工作組等途徑,健全完善青年組織體系,豐富融入中心和聯(lián)系服務(wù)青年的載體,持續(xù)擴大團組織覆蓋面和影響力。加大團的建設(shè)與信息技術(shù)深度融合,適應(yīng)團員在網(wǎng)絡(luò)空間聚集特點,建設(shè)網(wǎng)上團組織或團員社群,牢固占領(lǐng)青年網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主陣地,加強政治引領(lǐng),凝聚正能量。

二是以制度創(chuàng)新提升組織力。切實加強黨對共青團工作的領(lǐng)導(dǎo),健全完善團組織建設(shè)制度體系,建立指導(dǎo)推動機制,將團建工作納入黨建工作議事日程,每年定期聽取工作匯報,突出分析研判問題、幫助解決困難、服務(wù)指導(dǎo)工作,確保團建各項任務(wù)高質(zhì)量推進(jìn);建立協(xié)同聯(lián)動機制,由企業(yè)黨委負(fù)責(zé)牽頭,定期組織召開由組織人事、黨群宣傳、生產(chǎn)技術(shù)、財務(wù)等部門組成的聯(lián)席會議,研究青年人才成長、難題攻關(guān)、科研立項、志愿服務(wù)、經(jīng)費保障等議題,關(guān)心、支持團建工作高質(zhì)量發(fā)展,做到統(tǒng)籌規(guī)劃、齊抓共管、協(xié)調(diào)推進(jìn),形成工作合力;建立責(zé)任考評機制,把團建工作分別納入各級黨組織和團組織責(zé)任制,科學(xué)制定考評標(biāo)準(zhǔn),通過評估定級、晉位升級、述職評議等方式,逐級壓實責(zé)任;建立支持保障機制,各級黨組織要為團青組織開展工作創(chuàng)造有利條件,暢通團青工作經(jīng)費使用渠道,指導(dǎo)制定團組織工作經(jīng)費使用細(xì)則,確保經(jīng)費管理使用合規(guī)高效。團組織要貫徹落實黨的群眾路線,多為團員青年辦好事、解難事,不斷增強自身影響力和感召力。

三是以實踐創(chuàng)新激發(fā)內(nèi)動力。把實踐作為增長才干、建功立業(yè)的根本途徑,立足大局、開拓視野,多為團員青年“鋪路子”“搭臺子”“壓擔(dān)子”,在實干中增長干事智慧、練就過硬本領(lǐng)。圍繞企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營開展突擊攻堅、崗位練兵、文明實踐等“青字號”品牌活動。同時將優(yōu)秀青年科技人員、青年技能人才、青年經(jīng)營管理人員集結(jié)在一起,著力打造青年創(chuàng)新創(chuàng)效團隊,廣泛開展青年創(chuàng)意大賽、青年創(chuàng)新論壇、青年提質(zhì)增效等創(chuàng)新創(chuàng)效活動,充分展示新時代企業(yè)共青團組織的精神風(fēng)貌,為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。

(作者單位:北京石油管理干部學(xué)院)

本文來源:2021年《國企·黨建》4月號刊登文章

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