作為女生是選擇事業編單位還是國企呢?(女生在事業單位好還是國企)
今天下午在給同事幫忙打印桌簽時,聽到一個挺炸雷的消息,我們單位本就屬于公益性質,馬上要改制了,說不清會改成什么樣?剛剛聽他突然問我“如果改制,你是選擇留在本單位,還是去企業呢”,聽到這個其實有點沒反應過來,因為從我5年前考進這個單位時就一直有風吹“單位要改革”。到現在也沒影子,所以比較淡漠對這個事,或是覺得就算改了對自己也沒什么影響,換湯不換藥,只是像上級單位一樣,換個名字,部分職權劃轉給國企了?,F在猛地一問我,覺得沒那么簡單,真要選擇,我會去哪呢,在一個十字路口,不同的選擇就是不同的人生路??!
作為一個已經結婚生子的女性,如果是你們,會作出什么選擇呢????
首先,從一個“當局者”的角度來看事業編。作為一個在事業編單位待了5年的“小油條”來說,我已經麻木的習慣這個小天地,在行政部門,工作性質比較重復且單一,也許有幾天忙的一天顧不上摸魚玩手機,但也不至于天天加班熬夜寫東西,也許一陣天天上班不曾看一眼電腦,一天都是摸魚狀態。
負責的工作不輕松但也不專業,做好“三服務”就可以(服務領導、服務同事、服務群眾)。
剛考上中級職稱,所以工資也在準備往上提一提,各方面社保福利待遇也會隨著職稱變化而升高。
總的來說,只要你別跟領導對著來,領導也不會給你穿小鞋找事,那這每天上午上班日也沒有那么艱難。至少不會有心理壓力,這還是逐年工作的經歷和心態有關系吧,不像剛進入單位時,沒有初生牛犢不怕虎的直率,只有小心翼翼不敢得罪任何人的怯弱。
其次,從一個旁觀者的角度看國企。感受也是不一樣的。老公前兩年從單位跳到了國企,沒有了之前的天天喝茶玩手機狀態,現在就是不停的出差開會打電話,雖然只是一個小小的主辦,那簡直比一個科長工作還忙,當然工資福利比他之前的單位要好一些,但同比的工作量也是上漲的。每月各種績效考核,部門評分,倒數的還有扣工資。
當然作為一個男人,他選擇了忙碌一些,提高他自己的職業價值,我是贊同的且支持的。在單位碌碌無為,工作上不去,職務上不去,只有年齡和體重上去,那看著也鬧心。
朋友也在國企上班,來來回回換了也三四個國企了,不過她還是有能耐的,跳來跳去。一直都是在國企。不過一會在黨建崗位一會換人資部,一會又銷售部,搞來搞去也挺慌。她內心覺得跟單位沒什么太大區別,除了比單位更重效益和結果,其次就是比單位還事多。其實還是看領導怎么分清業務主次,想抓什么那就在意什么。
所以,到底是單位選擇重要還是安排個什么樣的領導關鍵呢????
誰來給個中肯的想法!