黨員的教育管理是黨建工作中最基本也是最重要的工作。伴隨著改革開放經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，農(nóng)村黨員的流動性增大，農(nóng)村黨員管理也成為當(dāng)前黨建工作新的課題。

如今，農(nóng)村黨員管理難度大，農(nóng)村黨員老齡化趨勢嚴(yán)重，黨員流動性較大。大部分黨員常年在外，占比較重。以及一些黨員又存在縣城、場鎮(zhèn)、農(nóng)村多地居住的現(xiàn)象，實質(zhì)常年在農(nóng)村居住的黨員不足一半，再減去癱瘓在床、行動不便的老黨員，實際能按時參加“三會一課”、主題活動的黨員就更顯稀少。

在生活水平的不斷提升下，個別黨員迷失了方向，過分追求生活物質(zhì)化，不辨是非，不分方向。有的黨員當(dāng)“老好人”，政治立場不堅定，持事不關(guān)己高高掛起的態(tài)度；有的黨員不適應(yīng)新形勢的要求，對組織的決策不支持、不贊同，甚至公開抵制，其帶頭示范作用都需要進(jìn)一步加強。針對一些現(xiàn)實問題，應(yīng)該如何來管理農(nóng)村黨員呢？

要主動亮明身份。黨員是一種榮譽，更是一個人的正確價值觀的體現(xiàn)。作為一名共產(chǎn)黨員，就應(yīng)該主動亮明自己的身份。一是參加公共活動或各類會議時，必須佩戴好黨徽。二是作為農(nóng)村黨員，首先要管理好自己的家，敢于在家門口懸掛“共產(chǎn)黨戶”的標(biāo)牌，在群眾的共同監(jiān)督下，以實際行動彰顯先鋒模范作用。

要堅持嚴(yán)格管理。對于常年在家的農(nóng)村黨員，必須實行嚴(yán)格管理考核，對于無故不參加黨員活動、不履行黨員義務(wù)的黨員就應(yīng)該公開通報批評，對拒不改正的要敢于亮劍，堅決予以組織處理，決不能因擔(dān)心出現(xiàn)信訪矛盾就縱容包庇。要扎實開展好“三會一課”、主題教育、黨員活動，搭建好工作平臺，完善好激勵機制，讓普通黨員主動參加到基層治理中來。

要提升隊伍建設(shè)。基層治理的基礎(chǔ)在于組織體系建設(shè)，補充新鮮血液是黨員隊伍建設(shè)的重要任務(wù)。要嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)，把有意愿回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)或能引領(lǐng)基層發(fā)展的同志吸納到隊伍中來，杜絕庸者、蒙混人員。同時，更要結(jié)合農(nóng)村實際，組織黨員走出去開眼界，創(chuàng)新學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，夯實基層治理人才基礎(chǔ)。(四川成都張娟娟)

來源： 中新網(wǎng)吉林