如何管理好農村基層黨員(如何管理好農村基層黨員工作)
黨員的教育管理是黨建工作中最基本也是最重要的工作。伴隨著改革開放經濟社會發展,農村黨員的流動性增大,農村黨員管理也成為當前黨建工作新的課題。
如今,農村黨員管理難度大,農村黨員老齡化趨勢嚴重,黨員流動性較大。大部分黨員常年在外,占比較重。以及一些黨員又存在縣城、場鎮、農村多地居住的現象,實質常年在農村居住的黨員不足一半,再減去癱瘓在床、行動不便的老黨員,實際能按時參加“三會一課”、主題活動的黨員就更顯稀少。
在生活水平的不斷提升下,個別黨員迷失了方向,過分追求生活物質化,不辨是非,不分方向。有的黨員當“老好人”,政治立場不堅定,持事不關己高高掛起的態度;有的黨員不適應新形勢的要求,對組織的決策不支持、不贊同,甚至公開抵制,其帶頭示范作用都需要進一步加強。針對一些現實問題,應該如何來管理農村黨員呢?
要主動亮明身份。黨員是一種榮譽,更是一個人的正確價值觀的體現。作為一名共產黨員,就應該主動亮明自己的身份。一是參加公共活動或各類會議時,必須佩戴好黨徽。二是作為農村黨員,首先要管理好自己的家,敢于在家門口懸掛“共產黨戶”的標牌,在群眾的共同監督下,以實際行動彰顯先鋒模范作用。
要堅持嚴格管理。對于常年在家的農村黨員,必須實行嚴格管理考核,對于無故不參加黨員活動、不履行黨員義務的黨員就應該公開通報批評,對拒不改正的要敢于亮劍,堅決予以組織處理,決不能因擔心出現信訪矛盾就縱容包庇。要扎實開展好“三會一課”、主題教育、黨員活動,搭建好工作平臺,完善好激勵機制,讓普通黨員主動參加到基層治理中來。
要提升隊伍建設。基層治理的基礎在于組織體系建設,補充新鮮血液是黨員隊伍建設的重要任務。要嚴把黨員發展關,把有意愿回鄉創業或能引領基層發展的同志吸納到隊伍中來,杜絕庸者、蒙混人員。同時,更要結合農村實際,組織黨員走出去開眼界,創新學習先進經驗,夯實基層治理人才基礎。(四川成都張娟娟)
來源: 中新網吉林