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（天津）有限公司 伴隨著時(shí)代的進(jìn)步與發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)猶如雨后春筍，逐步演變成為促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的中堅(jiān)力 量。在這樣的時(shí)代背景下，我國(guó)企業(yè)的發(fā)展速度逐漸加快。基于此，如何通過先進(jìn)的黨建思想，凈化 基層企業(yè)內(nèi)部員工的思想，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)發(fā)展的關(guān)鍵要?jiǎng)?wù)。文章將從黨組織的重要性，分析 當(dāng)前企業(yè)在黨建思想政治工作中存在的主要問題，并提出相應(yīng)的解決辦法，以期企業(yè)在日后的思政工 作中，找到明確的方向。

一、企業(yè)基層黨組織的地位和作用

黨組織在企業(yè)基層工作中占據(jù)基礎(chǔ)性地位，為黨 在引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展過程中起著核心作用。黨組織 在企業(yè)發(fā)展中，最基礎(chǔ)的要?jiǎng)?wù)是要將眾多黨內(nèi)成員聚在一 起，使黨員通過思政教育和培訓(xùn)，提升自身的凝聚力。同 時(shí)，成員們?cè)邳h組織中匯聚一堂，形成一個(gè)統(tǒng)一的整體， 其目的是為了發(fā)揮黨的戰(zhàn)斗力量。其次，黨組織在黨的實(shí) 際工作中擁有不可替代的地位，所發(fā)揮出的是最為核心的 作用。各類組織活動(dòng)，是實(shí)現(xiàn)黨積累管理經(jīng)驗(yàn)的主要方 式。黨組織能在廣大人民群眾中，通過思政的教育和洗 禮，起到紐帶和團(tuán)結(jié)的作用，是群眾力量聚集的關(guān)鍵，是 上下一致落實(shí)黨的思想方針、思想路線以及相關(guān)政策的決 定性因素，是黨搜集來自群眾的信息，發(fā)揮思想引領(lǐng)作用 的關(guān)鍵。作為基層企業(yè)，在落實(shí)黨組織思政教育時(shí)，不但 要堅(jiān)決維護(hù)黨的純潔性和先進(jìn)性，還要將這兩種力量落實(shí) 到解決人民內(nèi)部矛盾中去，發(fā)揮黨組織的核心力量。

二、加強(qiáng)企業(yè)基層黨組織建設(shè)的舉措

（一）將領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)提升成為人才培育的基礎(chǔ)

“火車跑得快，全靠車頭帶”。黨支部的素質(zhì)提升， 關(guān)系到其在黨組織內(nèi)部所發(fā)揮出的戰(zhàn)斗力、凝聚力，若黨 支部的自身素質(zhì)能力較高，則其所發(fā)揮出的戰(zhàn)斗力、凝聚 力將是“百戰(zhàn)不殆、百戰(zhàn)百勝”的。可見黨組織素質(zhì)的高 低，決定整個(gè)組織內(nèi)部的素質(zhì)水平。黨支部書記作為整個(gè) 黨組織內(nèi)的核心領(lǐng)導(dǎo)層，也是在基層企業(yè)中，落實(shí)關(guān)于黨 組織工作的帶頭人、領(lǐng)路人。作為黨支部書記，自身的素 質(zhì)能力都要保持極高的水平，同時(shí)思想覺悟也應(yīng)該是最高 的，必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，通過堅(jiān)定的思想信念，實(shí)現(xiàn)全心 全意為人民服務(wù)。在基層企業(yè)中，對(duì)于基層黨支部的落實(shí) 和建設(shè)工作，需要在企業(yè)核心領(lǐng)導(dǎo)力量和黨組織的基層黨 支部之間，協(xié)同溝通，調(diào)和好企業(yè)內(nèi)部不同層面不同關(guān)系 的矛盾，進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)的思政工作，使其能在企業(yè)員工 的發(fā)展中，發(fā)揮出切實(shí)的引領(lǐng)作用。

在國(guó)內(nèi)眾多的基層企業(yè)管理中，黨支部書記都是身兼 數(shù)職，如企業(yè)的行政管理層兼任黨支部書記，其在企業(yè) 的日常管理中工作繁忙，對(duì)于黨組織的黨務(wù)工作又認(rèn)識(shí)不 清，這對(duì)在黨內(nèi)落實(shí)思想政治工作十分不利。基于此，作 為基層企業(yè)的管理者，應(yīng)注重開展對(duì)黨支部書記的培訓(xùn)和 管理工作，并由人民群眾進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)督黨支部書記自身 素質(zhì)是否具備作為黨支部書記的能力，特別是在企業(yè)政治 建設(shè)過程中，是否能發(fā)揮核心的領(lǐng)導(dǎo)作用。由此才能促使黨支部書記自身不斷學(xué)習(xí)，不斷優(yōu)化自我，進(jìn)而推進(jìn)企業(yè) 黨務(wù)工作和政治工作的雙向標(biāo)準(zhǔn)同步進(jìn)行，培養(yǎng)出更多更 有業(yè)務(wù)能力，更具有凝聚力、團(tuán)結(jié)力的全方位人才。

（二）提升基層企業(yè)黨支部在企業(yè)發(fā)展中的影響力

黨在新時(shí)期的發(fā)展過程中，明確提出黨員作為改革的 先鋒力量，不但要在企業(yè)生產(chǎn)中起到勞動(dòng)的先鋒、遵守制 度的先鋒，更要肩負(fù)起基層企業(yè)創(chuàng)新的先鋒。基層黨支部 要為企業(yè)內(nèi)部黨員提供展示自我的平臺(tái)，如開展黨員示范 崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員“金點(diǎn)子”、 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等活動(dòng)，通 過此類黨建活動(dòng)，幫助企業(yè)凈化內(nèi)部空氣，提升凝聚力， 同時(shí)也能增加黨員對(duì)于企業(yè)的歸屬感、榮譽(yù)感、使命感， 進(jìn)而提升黨員的思政地位。除此以外，黨支部作為一個(gè)黨 的組織形式，要將黨員所做的利于黨、利于人民的、利于 企業(yè)發(fā)展的先進(jìn)事跡記錄并登記在案，作為黨支部日后做 黨員宣傳的客觀依據(jù)，通過各類形式活動(dòng)的開展，使黨支 部的先進(jìn)作用發(fā)揮出來，為企業(yè)建功立業(yè)貢獻(xiàn)重要的力量 和作用。同時(shí)，黨支部可以對(duì)這些具有代表作用的事跡進(jìn) 行表揚(yáng)來吸引企業(yè)內(nèi)優(yōu)秀人才到黨支部?jī)?nèi)部中，通過對(duì)這 些具有優(yōu)秀品質(zhì)的員工的再教育，使其在投身企業(yè)生產(chǎn)發(fā) 展的工作中，發(fā)揮出更大的貢獻(xiàn)，這樣的良性循環(huán)，會(huì)使 黨支部?jī)?nèi)部不斷有新鮮血液注入進(jìn)來，不斷有先進(jìn)力量作 出貢獻(xiàn)，永葆黨的生機(jī)和活力。

（三）制定和健全基層企業(yè)黨支部管理制度

針對(duì)基層企業(yè)，需要制定一套科學(xué)、健全的管理制 度，作為執(zhí)行企業(yè)黨務(wù)工作的指導(dǎo)方針，達(dá)到對(duì)企業(yè)黨務(wù) 的規(guī)范作用，為促進(jìn)黨支部的未來發(fā)展貢獻(xiàn)力量。在企業(yè) 的黨支部建設(shè)中，需要制定和健全管理制度，使其對(duì)黨內(nèi) 成員的行為起到規(guī)范性作用，唯有如此，基層黨建工作才 能走入正軌，企業(yè)的發(fā)展中，才能發(fā)揮出黨的先進(jìn)性作 用。具體所制定的管理制度內(nèi)容需要包含以下內(nèi)容：

基層企業(yè)黨支部的相關(guān)黨員要學(xué)習(xí)制度、各類黨建活 動(dòng)的規(guī)章制度，黨員在黨內(nèi)活動(dòng)的過程中，要多履行的 責(zé)任和義務(wù)。各類對(duì)黨內(nèi)成員行為的監(jiān)督制度、民主生活 制度等，最終目的是為了讓企業(yè)黨支部發(fā)展找到更為明確 的方向和道路，避免在基層黨組織工作中迷失方向。在新 的時(shí)代背景下，企業(yè)的黨支部管理也要跟進(jìn)步伐、勇于創(chuàng) 新，不斷革新和健全管理制度，給企業(yè)基層黨支部管理迎 來更多的發(fā)展契機(jī)。基于此，針對(duì)基層企業(yè)黨支部?jī)?nèi)部成 員行為的科學(xué)指導(dǎo)和管理，是十分必要的，唯有如此，才 能達(dá)到黨支部工作的切實(shí)有效性。同時(shí)，黨支部也可以通 過目標(biāo)管理的方式，將工作責(zé)任落實(shí)到個(gè)人的管理制度， 實(shí)現(xiàn)將基層企業(yè)工作落到實(shí)處，使企業(yè)的先進(jìn)思想、先進(jìn) 精神、先進(jìn)文明等各類建設(shè)內(nèi)容達(dá)到細(xì)化、量化和分解的 目的和作用，進(jìn)一步規(guī)范基層企業(yè)黨支部的管理。

（四）以黨小組帶動(dòng)黨員、帶動(dòng)群眾，實(shí)現(xiàn)職能的發(fā)揮

在黨支部中，黨小組是關(guān)鍵的重要組成部分，需要充 分發(fā)揮黨小組在黨建活動(dòng)中的基礎(chǔ)技能作用，一個(gè)小組就 是一道防火墻，是黨建工作能力發(fā)揮的關(guān)鍵力量。作為黨 小組，需要從履行職能的角度入手，對(duì)黨內(nèi)成員進(jìn)行嚴(yán)格 管理，并且在日常工作中，時(shí)時(shí)配合黨小組的管理，任何 一個(gè)黨員都不能成為拖住黨建發(fā)展的尾巴。其次，黨小組 的職能中，對(duì)于群眾的管理和帶動(dòng)也是十分重要的。任何 工作的開展都離不開群眾的支持，若因怕群眾拖延工作開 展而不主動(dòng)地靠近群眾，怕惹麻煩而繞道走，遇到困難就 說放棄，上述幾種錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)都是在黨小組工作中應(yīng)該避免 出現(xiàn)的。

（五）加強(qiáng)企業(yè)員工的隊(duì)伍建設(shè)

基層企業(yè)建設(shè)和發(fā)展，核心動(dòng)力就是人才動(dòng)力。因 此，只有通過對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工隊(duì)伍的建設(shè)，才能促進(jìn)企業(yè) 的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，才能為企業(yè)的生產(chǎn)提供源源不斷的生產(chǎn)動(dòng) 力。可見，在基層企業(yè)黨支部建設(shè)中，要將企業(yè)員工建設(shè) 工作納入進(jìn)來。若能通過企業(yè)員工隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)隊(duì) 伍的強(qiáng)大，使其穩(wěn)定和堅(jiān)定地為企業(yè)輸送生產(chǎn)和發(fā)展的動(dòng) 力，將為企業(yè)的科學(xué)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。但就當(dāng)前的發(fā)展 形勢(shì)來看，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步，使企業(yè)員工的思想方向出現(xiàn) 多級(jí)分化，正確價(jià)值觀的樹立受到了嚴(yán)重阻礙。基層企業(yè) 黨支部工作要將黨的思想作為引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展的主流思想和 行為導(dǎo)向，落實(shí)好基層黨務(wù)工作。黨務(wù)工作者要作為先鋒 和模范，先從自身的角度出發(fā)，優(yōu)化自身的綜合實(shí)力，通 過黨的先進(jìn)性思想和各類方針政策，將企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的發(fā) 展目標(biāo)落實(shí)到位，促進(jìn)企業(yè)員工隊(duì)伍穩(wěn)定和發(fā)展。

為了讓企業(yè)發(fā)展具有強(qiáng)大的凝聚力，需要企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo) 切實(shí)發(fā)揮模范帶頭作用，這對(duì)于基層企業(yè)發(fā)展也至關(guān)重 要。基層企業(yè)為創(chuàng)造最大化的企業(yè)收益，其在凝聚力和執(zhí) 行力上的表現(xiàn)，決定了企業(yè)收益成果水平的高低。在基層 企業(yè)注入黨政思想，能最大限度發(fā)揮企業(yè)的凝聚力和執(zhí)行 力優(yōu)勢(shì)。就目前黨政思想注入基層企業(yè)的情況來看還存在 很多不足之處，員工之間的個(gè)人思想和情緒性格突出，凝 聚力不足導(dǎo)致人心不齊，無法在企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)中貢獻(xiàn)其 積極的作用和力量。導(dǎo)致此現(xiàn)象的原因在于，企業(yè)思想政 治工作落實(shí)不到位。為更好地實(shí)現(xiàn)基層企業(yè)發(fā)展，需要加 強(qiáng)對(duì)其思想政治工程的管理。