全國組織部長會議2月5日在北京召開。會議從多個方面對黨建工作作出重要指示，基層黨建工作者應從會議精神出發(fā)，抓住基層黨建工作重點，做好干部教育培訓、干部隊伍建設、人才管理等工作。

“為政之要，惟在得人”。黨的二十大報告指出：“建設堪當民族復興重任的高素質(zhì)干部隊伍。全面建設社會主義現(xiàn)代化國家，必須有一支政治過硬、適應新時代要求、具備領導現(xiàn)代化建設能力的干部隊伍。”要考準考實干部政治素質(zhì)表現(xiàn)，加強對干部的正向激勵，充分調(diào)動廣大干部干事創(chuàng)業(yè)積極性主動性創(chuàng)造性，著力建設堪當民族復興重任的高素質(zhì)干部隊伍。

要考準考實干部政治素質(zhì)表現(xiàn)。考準考實干部政治素質(zhì)，既是新時期提升選人用人工作質(zhì)量必破之題，更是建設政治過硬、適應新時代要求、具備領導現(xiàn)代化建設能力干部隊伍的必然要求。要堅決把好政治體檢這個選用干部的第一關口，堅持把政治素質(zhì)考察作為年度考核的重要內(nèi)容，作為干部調(diào)研、任職考察、指導民主生活會的關注重點，按照好操作、易落實的原則改進考察辦法，進一步優(yōu)化評價體系，加強綜合分析研判，準確掌握領導班子和領導干部政治表現(xiàn)。

要不斷健全完善干部擔當作為的激勵和保護機制，積極構建“組織為干部擔當，干部為事業(yè)擔當”的良性循環(huán)。要健全完善工作實績差異化考核、領導干部分層分類考核和推動高質(zhì)量發(fā)展政績考核等考評機制，充分發(fā)揮考核的激勵鞭策作用。要深化落實“三個區(qū)分開來”的要求，健全整治不擔當不作為突出問題常態(tài)長效機制，督促和激勵干部履職盡責、擔當作為、勇挑重擔。