連日來，樅陽縣派出5個考核組、推行“四評”考核辦法，對全縣派駐的第三批非公經(jīng)濟和社會組織黨建工作指導員進行綜合考核，重點圍繞到崗工作、履行職責、發(fā)揮作用等方面進行考核，注重考核工作實績，注意聽取派駐的非公企業(yè)和社會組織黨組織書記、出資人（負責人）意見。

個人自測自評。

對照黨建工作指導員工作任務職責，摸底排查，自行量分，填寫《第三批非公企業(yè)和社會組織黨建工作指導員2017-2018年度考核測評表》，上報等待考核。

派駐企業(yè)初評。

派駐非公企業(yè)和社會組織黨組織結合平時表現(xiàn)、履職到崗情況、幫助企業(yè)引進項目、謀劃發(fā)展方面的情況，按百分制要求，量化得分。

對派駐2個及以上非公企業(yè)和社會組織的，由各派駐單位評分之和取平均值。

派出單位審評。

在綜合前兩項量分的基礎上，派出單位黨組織與基層黨（工）委組織專門力量，進行抽查審核，重點查看工作日志、有關報表、臺賬數(shù)據(jù)等，進行綜合分析比對，形成具體考核等次建議，報縣委非公工委審定。

非公工委定評。

縣非公工委根據(jù)測評得分情況，按照“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”，分別確定黨建工作指導員考核等次。

其中，

測評得分70—89分為稱職，

60—69分為基本稱職，

59分以下為不稱職，

90分以上

且所聯(lián)系非公企業(yè)或社會組織黨組織在標準化建設星級創(chuàng)評中有一半達到一星級以上等次的，縣非公工委按不超過黨建工作指導員總人數(shù)5%的比例推薦，經(jīng)市委非公工委審核后，評定為“優(yōu)秀”等次。

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