鳳慶:“三種思維”構建黨團隊一體化育人鏈條(黨團隊一體化建設)
自縣域共青團基層組織改革工作全面推開以來,共青團鳳慶縣委聚焦少先隊員、共青團員、青年黨員三個主體,運用“三種思維”推動發展,引導團員青年走上緊跟黨的旗幟矢志成長成才的青春奮斗路。
用制度化的思維搭建平臺
從嚴把握入團標準,建立和落實推優入團、積分入團制度,2023年新發展團員590名;牽頭制定印發《鳳慶縣黨建帶團建巡察實施細則》,明確巡察各級黨組織抓共青團基層組織建設情況重點工作;健全校內外有機銜接組織體系,爭取縣委組織部支持,將28歲以下團員推優入黨寫入基層黨建考核辦法;拓展團建工作新領域,大力開展兩新領域和非公領域的團組織建設工作,對137名團建指導員開展培訓,137名指導員聯系服務479個非公經濟組織,41個社會組織。
深化少先隊校外實踐教育基地建設,建立“1 1 N”運行機制,實現一個場館陣地結對一批學校少先隊組織,常態化組織開展實踐活動,組建一支由專業工作人員組成的校外輔導員隊伍,定期開展少先隊輔導員培訓;加強“青年之家”陣地建設,進一步整合社會資源、提升服務功能,以縣級“青年之家”陣地建設為牽動,整合13個鄉(鎮)新時代文明實踐所、職工之家和職工書屋各類資源,打造鄉鎮級“青年之家品牌店”,發揮品牌示范帶頭作用,形成“1 13 N”的縣鄉村三級聯動網格,暢通團組織聯系服務青年的“最后一公里”。
用多元化的思維組織活動
把握時間節點,利用節日契機,組織青年志愿者開展“情暖重陽”等18次志愿服務。同時,面向青年黨員開展“黨員大培訓,基層大宣講”“七一”系列活動,帶領青年黨員學習貫徹黨的二十大精神,觀摩反腐倡廉基地。
面向少先隊員開展各類活動,增強少先隊員“感黨恩、聽黨話、跟黨走”的思想和行動自覺,提高青少年動手與創造能力,引導有才藝潛質的學生個性化發展。
持續做好“返家鄉”大學生社會實踐品牌項目,創新返家鄉大學生的教育引導、跟蹤管理、成效反饋機制。2023年共引導169名鳳慶學子參與返家鄉社會實踐活動,評選出33名優秀返家鄉大學生志愿者,充分調動了大學生積極性,推動社會實踐實現多方共贏。
用榮譽化的思維選樹典型
2023年,鳳慶縣1個少先隊大隊榮獲2022年度“全國優秀少先隊大隊”稱號,1名青年榮獲“云南青年五四獎章”,2個少先隊大隊和14名少先隊員獲得省級2022年度“紅領巾獎章”四星章……
共青團鳳慶縣委以創優爭先為工作導向,將選樹典型列入團組織和少工委年度工作計劃中,開辦“滇紅青春說”視頻宣傳板塊,深挖各行業各部門優秀青年,集中展示新時代鳳慶青年的精神品質和價值追求。圍繞增強少先隊員光榮感,建立階梯式成長激勵體系,全面開展“紅領巾獎章”爭章活動,創新設立鳳慶縣紅領巾獎章特色章“滇紅章”,在各中小學校少工委設立爭章園地,將德育工作與少先隊爭章活動緊密結合,激發少先隊員主人翁意識,塑造綠美價值觀,傳承紅色基因,增強建設家鄉的使命感和責任感。
云南網通訊員 鄭權 王繼澤