今年，國網慶陽供電公司黨委聚焦壓緊壓實基層黨建工作責任，創新應用“堡壘·頭雁·先鋒”“三個指數”黨建量化評價體系，引導基層黨組織、黨組織書記和普通黨員發揮作用，匯聚起一股推動公司高質量發展的澎湃動能。

筑堡壘，黨組織變身“尖刀連”

“我們要用好‘堡壘指數’，努力把黨組織打造成敢啃硬骨頭的尖刀，推動公司和電網高質量發展再上新臺階。”年初，國網慶陽供電公司黨委主要負責人在季度黨建工作會議上強調。

該公司黨委聚焦黨支部標準化建設、生產經營指標等核心內容，實踐應用黨組織“堡壘指數”量化評價體系，讓黨建工作評價有的抓、抓得牢。為了提升評價精益化水平，該公司按業務性質劃分把黨組織為三個類別，分類細化制定評價標準，分季度按照專業評價、綜合評價、季度通報“兩評一通報”程序，客觀評價黨組織重大決策部署貫徹執行和助推中心工作情況，并將評價結果按10%占比納入月度績效考核，督促黨組織靠實抓黨建主體責任。

“堡壘指數”評價應用以來，該公司各黨組織聚焦生產經營急難險重任務，戰斗堡壘作用充分發揮，圓滿完成抗洪搶險、重大保電急難任務62次，6個黨組織所在單位（部門）先后榮獲全國及國網公司工人先鋒號、先進集體等榮譽稱號。

當頭雁，領頭人更是強中手

火車跑的快，全靠車頭帶。隴電入魯及配套工程是貫徹國家“雙碳”戰略部署的重大項目，對于推動隴東能源基地開發外送具有重要意義。國網慶陽供電公司建設部黨支部書記帶領黨員骨干，高效完成隴電入魯工程可研前期722份協議函件、用地預審意見等手續辦理，進度創歷史之最，保障了隴電入魯工程順利開工建設。

據了解，該公司黨委致力于打造懂黨務、懂業務、懂管理，會解讀政策、會疏導思想、會解決問題，政治過硬、作風過硬、廉潔過硬的“三懂三會三過硬”的黨組織書記隊伍，探索建立“頭雁指數”評價體系，把黨組織書記分為專職和兼職兩個類別，分季度按照專業評價、綜合評價、亮分公示“兩評一公示”程序，評價結果分別按兼職10%、專職30%比例納入月度績效考核，強化黨組織書記第一責任落實。

頭雁勤，群雁就能“春風一夜到衡陽”；頭雁惰，結果只會“萬里寒云雁陣遲”。今年以來，該公司黨組織書記以身作則、示范引領，帶隊在省級一二類職工職業技能競賽中斬獲團體獎十余項，為廣大黨員樹立了良好榜樣。

爭先鋒，“小單元”迸發“大能量”

“您看，今年我們應用‘先鋒指數’激勵黨員明責履責，黨員臺區經理的各項指標總體靠前，確實起到了模范帶動作用……”11月29日，國網慶陽供電公司太白供電所負責人給前來聯學聯建參觀的相關領導介紹道。

為了激勵黨員發揮先鋒模范作用，該公司黨委指導建立“先鋒指數”評價體系，聚焦公司改革發展的重點任務、難點問題、關鍵指標，聚焦10類“黨建 ”工程開展21項專項行動，嵌入黨員柔性團隊攻關、黨員隊伍突擊攻堅、黨員干部包干落實、黨員成績晾曬等有效載體，引導黨員干部主動亮身份、爭先鋒、做貢獻。評價應用以來，該公司全體黨員聚焦急難險重任務，在各條戰線示范引領，先鋒模范作用充分彰顯。1項黨員主創成果獲第六屆中國（上海）國際發明創新展覽會“金獎”，2名黨員被評為2023年甘肅省隴原青年英才和慶陽市領軍人才，22名黨員榮獲市級以上榮譽。

黨建工作做實了就是生產力，做細了就是凝聚力，做強了就是競爭力。國網慶陽供電公司黨委將主動作為，不斷激發基層黨組織、黨組織書記和黨員發揮作用，匯聚起干事創業、爭先進位的磅礴力量，用實際行動為服務幸福美好新慶陽建設貢獻“國網力量”。（劉永禮）