抓好基層黨建工作的幾點體會（抓好基層黨建工作的幾點體會和感悟）

文/劉智勇

抓好黨建就是最大的政績。推動基層黨建工作，要著重把握四個方面。

響鼓還須重錘。客觀地看，基層黨建工作者大部分都是“響鼓”，但基層黨建任重道遠，需要反復提醒、嚴格要求，一刻都不能放松，一點也不能馬虎。從這個意義上來說，“響鼓還須重錘”。如何 “重錘”？核心是從嚴落實好黨建工作主體責任，強化“抓好黨建是本職，不抓黨建是瀆職，抓不好黨建是失職”的責任意識；強化“發展是快與慢問題，黨建是成與敗問題”的危機意識，始終把黨建工作擺到重要位置。落實這個主體責任的關鍵，就是嚴格追責，形成倒逼機制和工作導向。所謂“喊破嗓子不如甩開膀子，甩開膀子不如揚起鞭子”，說的就是追責的重要性。2015年初，株洲縣將上年度黨建述職評議排名末位的鄉黨委書記進行了調整，全縣各級黨建的責任意識明顯增強。

好經還須防念歪。上級出臺了許多黨建工作好制度、好措施，但有的卻在基層難以落實，甚至流于形式。這并不是因為基層干部都是“歪嘴和尚，把經念歪”，而是有的政策措施“水土不服”，不符合基層實際；有的干部黨建業務不熟，不能有效實施。落實黨建舉措中防止“好經念歪”，需要我們既要管整體又要管具體。管整體，就是要注重頂層設計，建立長遠規劃、長效機制，通盤謀劃、統籌推進。管具體，就是要突出問題導向，針對薄弱環節、基層實際，每年著力解決幾個實際問題，久久為功。這也需要我們，既要作指示又要作指導。黨建工作業務性很強。不僅要給下級提要求、下任務，更要對基層多指導、解難題。還需要我們，既要抓考試又要抓考核。在抓好黨組織書記年終黨建述職“考試”的同時，還要把平常考核結合起來，做到抓在日常、嚴在經常。今年來，株洲市委對基層黨建工作實行“一季一考核，一季一調度”，隨時掌握動態，及時發現不足，適時調整工作，這就是確保“好經不被念歪”的一項有力舉措。

新瓶還須裝新酒。創新始終是工作前進的源動力，我們絕不能滿足于“賞新瓶”，更應該注重“裝新酒”。內容求新，就是要根據發展要求、形勢變化和工作需要，找準新形勢下黨建工作的特點，進一步豐富黨建工作內容，調整工作舉措，始終做到思路常新、內容常新、工作常新。比如信息平臺的建設、遠教作用發揮、流動黨員的管理等，都需要根據不斷變化的實際情況，在內容和舉措上及時調整、創新。機制創新，就是要以法制化的理念抓規范，把機制創新貫穿在思想建設、隊伍建設、組織建設等基層黨建的各個方面、各個環節，確保基層黨建的常態、長效。手段更新，就是要充分利用各種現代化的教育和管理手段，提升工作效率和水平。比如抓黨員思想教育，過去是一個會議、一條標語、一句口號就基本解決問題。如今，還需利用微信、微博等，提高教育效果。

統領還須引領。既要堅持把黨建擺在突出位置，用黨建工作統領經濟社會發展，又要以黨建工作為引領，帶動提升全局工作，切實防止“兩張皮”。如何引領？關鍵是做好結合文章。與班子建設結合。注重培養和使用具有“五大發展理念”的干部，真正讓發展理念植根于隊伍建設，植根于黨建工作。與服務群眾結合。黨建工作針對的是黨員，面對的是群眾。聯系群眾、服務群眾是黨建工作的活力源泉。要著眼于幫助群眾解決實際困難，通過服務群眾的各種活動載體，讓群眾得實惠，讓干部受教育。與中心工作結合。要把黨建工作與項目攻堅、企業幫扶、精準扶貧等中心工作結合起來，通過發揮黨員先鋒模范作用，為各項工作的推動落實注入動力，以各項工作的成效檢驗黨建工作的成果。

（作者系株洲縣縣委副書記）