支部建設|紅棉綻放，愛滿花城：廣州中心黨群綜合室黨支部打造“紅棉”黨建品牌

紅棉綻放，愛滿花城

廣州中心黨群綜合室黨支部打造“紅棉”黨建品牌

聚焦打造高價值“三型”線上運營體系中心任務，廣東分中心落實“卓粵在線”品牌提升行動，積極打造“卓粵”系列子品牌。

2023年，廣州中心黨群綜合室黨支部以黨的政治建設為統領，鞏固深化黨的二十大精神，結合支部特色，著力打造“紅棉”黨建品牌，將黨建品牌創建工作作為“高質量黨建推動高質量發展”重要抓手，探索黨建業務深度融合的方式方法，把支部的基層組織建設活力轉化為內生動力，推動公司提質增效。

一

堅持服務導向，打造對內“金牌管家”，聚焦重點為群眾排憂解難。

聚焦思想動態，全力打造“心級”服務品牌。常態化長效化開展“我為群眾辦實事”，支部以主題黨日活動為契機，書記帶頭每季度各職能模塊以現場走訪、書面記錄、面對面交流形式，深入宣貫近期中心重要事項，傾聽一線員工心聲，收集員工問題并現場解答，會后書面回復，做到事事有回應，件件有著落。

圖：黨支部書記面對面解答疑難

圖：走訪一線現場

聚焦膳食服務，守護員工健康。通過優化食譜打造“1 1 1 3”膳食供應體系，豐富員工餐飲選擇。同時增加咖啡、小食等，建立員工“能量加油站”并定期舉辦美食節、美食游園會等活動，受到員工一致好評。

圖：美食節、減脂餐

聚焦辦公環境安全、舒適、美化，提升員工幸福感。邀請疾控中心專業醫生，開展急救應急演練及急救知識培訓，讓大家掌握急救常識和技能同時開展相關安全宣傳60場，進一步提升“人人講安全，個個會應急”的安全發展理念。為進一步提高辦公環境舒適度，通過增添設備，美化裝修，添置多功能活動室、“身體加油站”、“悅讀角”等升級改造員工休息區。

聚焦工會關懷活動，暖心相伴，善小“同行”。一方面建立關心關愛長效機制，成功續保“員工互助保障”同時有序開展員工體檢項目解決員工后顧之憂。另一方面打造有溫度的企業生態圈，組織開展各類節日關愛慰問活動，進一步增進黨員群眾互動交流，提高員工滿意度。

聚焦流程便利，主動靠前服務。面對退休職工多、流程復雜等問題，提前籌備，主動提醒，面對面講解。針對新員工開展專場答疑服務，對薪酬架構、津貼補貼、五險二金等進行深入溝通，提升新員工的歸屬感。

聚焦運營短板，贏得“人心紅利”。一是發揮量酬“指揮棒”效應，激發一線生產潛力，全盤聯動；緊盯短板，調優成本投入結構；嚴抓服務，落實量酬考核方案；及時復盤，校正策略持續改善。二是用好省中心下發的月度工資激勵包， 涉及服務、營銷、拓展、數智、效益、宣傳等方面，從9月實施攻堅激勵項目以來，現已初見成效。

二

弘揚奉獻精神，打造對外“紅棉”志愿服務，腳踏實地擔當責任義務。

為弘揚奉獻精神，打造對外“紅棉”志愿服務，廣州中心黨群綜合室黨支部積極開展多樣志愿服務。雷鋒日，我們聯動天慧社區開展保護濕地公園志愿服務主題黨日活動，志愿者們認真清理廢棄垃圾6大袋，以實際行動踐行雷鋒精神。為增強廣大群眾的自我防范意識，提高居民反詐騙能力，聯動天慧社區開展“防范于心，反詐于行”反詐騙宣傳志愿服務主題黨日活動，就反電信網絡詐騙、垃圾分類、遠離毒品、經濟普法等內容向群眾積極宣傳。

圖：濕地保護、反詐騙宣傳志愿服務

接下來，廣州中心黨群綜合室黨支部將緊扣“高質量黨建推動高質量發展”工作要求，持續優化提升“紅棉”黨建品牌，發揮優勢、創新方法，助力公司數智化轉型和高質量發展。