（中國平煤神馬控股集團有限公司 郭光燦）

中國平煤神馬控股集團有限公司物資倉儲配送中心管理黨支部，所轄10個管理科室，現有職工85人，黨員46名，黨小組5個。管理黨支部主動適應信息時代新形勢和黨員隊伍新變化，積極推動支部智慧黨建工作不斷前進，通過線上線下精準結合、“三個關鍵點”共同推進，促使支部智慧黨建工作節節攀升。

一、科學認識“智慧黨建”，思想引領是關鍵。

大數據時代具有智能化、移動化、信息化、實時化、科學化以及規范化等特點，而“智慧黨建”平臺的構建正是利用了這些特性去推動黨建工作的進行，進而使黨建工作的科學水平得以大幅度的提升。

根據“智慧黨建”的特性，大數據時代的移動性和智能性使得黨建工作不必再受時間和空間的限制，這也就意味著黨建工作的時間和空間都得到了有限的延伸。移動數據端的使用使黨員間的交流更加通暢，也易于管理，能使黨員同志在交流的過程中對黨組織產生更加強烈的歸屬感和認同感。

基于這樣的認知，管理黨支部不斷對全體黨員進行智慧黨建的系統構建及應用解讀，使黨員同志在思想上達成高度統一認知，使黨員同志充分看到“智慧黨建”平臺能夠有效延展黨建的時間和空間所帶來的工作上的巨大便利，進而使黨員愿意了解并主動參與到“智慧黨建”平臺的應用和探索。

二、日常管理“智慧黨建”，制度保障是關鍵。

為推動“智慧黨建”平臺日常管理的規范化、制度化，管理黨支部制定了《關于“智慧黨建”平臺日常管理的若干規定》，建立獎懲機制。設立“智慧黨建積分達人”獎，每季度評選10位“積分達人”，在支部黨員大會上進行通報表揚并進行獎勵，對積分排名長期落后的黨員同志進行個別談話，不斷督促大家通過“智慧黨建”平臺學習提升自我學習、自我教育的主人翁意識，積極履行黨員義務。

管理黨支部設立5個黨小組，每個黨小組組長以身作則，帶頭完成每日簽到答題并實施監督所轄黨員的答題簽到情況，并進行適時提醒，使全體黨員逐步養成每日登陸答題，及時參與各類在線黨務學習的良好習慣。管理黨支部全體黨員簽到答題率連續數月保持較高水平，全年平均日簽到答題率高達99.86%。

積極運用好智慧黨建平臺做好日常黨務管理工作，創新“三會一課”形式，激發黨建活力，通過平臺開展好政治生活，及時上傳發布“三會一課”內容，通過線上線下相結合，做好學習交流不間斷，使黨內生活始終充滿活力。

三、深度融合“智慧黨建”，創新思路是關鍵。

通過“智慧黨建”平臺的多渠道應用，不斷增強黨員能力、加強黨員間的聯系。黨建活動的開展是深化學習，提高認識的過程，也是黨員應盡的義務，積極參與黨組織的工作是鍛煉自己的好機會。為促進黨史學習教育活動的深入開展，管理黨支部每天定時通過智慧黨建平臺開展黨課在線學習，使廣大黨員逐步養成線上自主學習的良好習慣。同時，不定期檢查線上黨課學習記錄，真正通過線上線下共促進，黨史學習不間斷，黨員素質不斷攀升。

“智慧黨建”平臺的建設是一項創新的改變，化繁為簡，又能提高創新和實踐能力。管理黨支部經常性地通過“智慧黨建”平臺開展黨員論壇活動，使黨員可以通過線上評論區發表言論，進行思想交流，為黨員發表自己的想法提供了便利渠道，加強了黨員間的思想交流，也為黨建活動的開展提供了更多思路。不管從活動角度出發還是黨員來說，都起到了增強黨支部凝聚力的作用。

總之， 時代總是在不斷地變化，黨建的工作方法也需要與時俱進，順應時代發展，及時做出創新性的改變，才可以走的更遠更久。“智慧黨建”平臺的推進就是為了讓黨建工作更加順利地轉型，將信息資源與實際工作有機接軌，進一步推動黨的建設。大數據時代帶給我們的不僅是多樣化數據的沖擊，更多的是對人的培養以及對工作模式的創新。“智慧黨建”平臺能夠提供黨建工作資源共享、信息共享、可擴展、可優化的發展方向，利用好“智慧黨建”平臺，對推動基層黨支部黨建工作具有重大意義。