通訊員 李靜

岱岳農商銀行黨委不斷創新工作思路，抓住“黨建制度建設、基層鞏固提升、三支隊伍建設”三個重點，優化工作方式，細化工作措施，為黨建工作提質、增效、升級找準著力點。

一、抓好制度剛性執行，健全機制促管理。一是壓實“一崗雙責”。健全黨建工作領導小組，黨委書記認真履行第一責任人職責，班子成員履行“一崗雙責”，相關部門齊抓共管，形成一級抓一級、層層抓落實的黨建業務工作格局；重要工作通過黨組織推動，做到黨建和業務工作同安排、同部署、同落實、同考核，確保各項工作沿正確方向統籌推進。二是細化工作責任。將黨建工作納入全年工作計劃，通過細化、量化黨建工作各項任務，明確時限進度和標準要求，促進黨建主體責任的落地。三是完善聯系點制度。每名黨委班子成員確定1家黨支部作為黨建聯系點，深入走訪各個黨支部，與黨員和普通員工座談，解決實際問題，切實發揮黨員領導干部以上率下發揮教育導向引領的作用。

二、抓實基層基礎建設，加強考評促規范。一是做細考核評價體系。制定《岱岳農商銀行黨建工作網格化考核辦法》，按照“雙20%”的占比，執行考核結果與經營管理綜合考評、支委班子成員績效工資掛鉤，努力形成書記抓、抓書記，一級抓一級、層層抓落實的基層黨建工作格局。二是做細黨建規定動作。每月初下發黨建工單，明確當月會議時間、內容、形式、要求、完成時限等，使組織生活“一目了然”，做到“輕裝上陣”。同時要求支部書記帶頭掌握基礎黨務工作，親自靠上部署，堅決防止“三會一課”、主題黨日、談心談話等制度落實流于形式。目前已下發黨建工單3期。三是加大黨建檢查力度。以“燈塔——山東e支部”“基層黨建系統”為抓手，強化過程管控，堅持做到月初有安排、月中有督導、月末有檢查，今年以來已開展線上督查6次，非現場抽查2次，發現整改問題80個。

三、抓強黨建“三支隊伍”，注重培育促質效。一是配強支部書記。推進支部書記“雙培養”工程，加大對支部書記培養、培訓力度，自2022年以來組織開展黨支部書記培訓班9次；強化支部書記考核管理，把支部書記參加黨務培訓考試、開展組織生活、黨員日常管理等情況作為考核內容和評價依據，對考核排名靠后的支部采取約談形式進行督導。二是調優黨務隊伍。建立黨務工作人員備案機制，明確黨務工作人員標準和范圍，重新組建了44人的黨務工作人員隊伍；積極開展黨務工作者培訓，解讀黨建條線最新制度文件，詳細講解日常工作易錯點；舉辦黨務培訓班暨黨建應知應會制度考試7期，累計參加308人次，以此提升黨務人員履職能力，夯實黨建工作基礎。三是發揮黨員作用。常態化開展“發現榜樣”“我和我的支部”“我來講黨課”黨員教育系列活動，積極組建黨員志愿服務隊、黨員先鋒隊，組織黨員亮身份、亮職責、亮承諾，讓黨旗在基層一線高高飄揚，累計開展活動50余次，讓每名黨員都成為一面旗幟，真正將教育活動融入日常、融入經常。

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