中國組織人事報

習近平總書記強調(diào)，只有與時俱進、改革創(chuàng)新，勇于探索實踐、善于總結(jié)經(jīng)驗，機關(guān)黨建工作才能不斷提高質(zhì)量、充滿活力。提高質(zhì)量是做好機關(guān)黨建工作的核心要求。學習會議、組織生活會、主題黨日活動是機關(guān)黨建工作中最常見的組織生活形式，三者有活力、質(zhì)量高，才能推動機關(guān)黨建工作水平整體提升。

消除形式主義，提高學習質(zhì)量。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，是機關(guān)黨組織的首要政治任務，必須作為黨組織會議的“第一議題”。機關(guān)黨組織較之其他領(lǐng)域黨組織，具有組織、信息、資源等方面的明顯優(yōu)勢，理應在學習習近平新時代中國特色社會主義思想上走在前、作表率。一段時間以來，個別機關(guān)黨組織學習“走過場”，形式上照本宣科讀文件、內(nèi)容上蜻蜓點水念標題；有的機關(guān)黨員只求學過、不求學懂，會前不“預習”、會后不“溫習”，有筆記“留痕”、未入腦入心，與“學懂弄通做實”要求相距甚遠。因此，組織高質(zhì)量的學習會議，務必在消除形式主義上下功夫。會議前，務必引導黨員提前開展自學，把學習精力主要放在平時、放在日常。會議上，應當安排預先深入學習研究的黨員剖析領(lǐng)學，領(lǐng)學宜深究細研、忌照本宣科，其他黨員要聯(lián)系學習、工作、生活實際分別發(fā)言，亮觀點、談感悟、表態(tài)度，分享真情實感，不講空話套話。會議后，要以“三個是否”的標準評價學習質(zhì)量的高低，即是否提供了有價值的信息，使黨員知識儲備有新收獲；是否啟迪了思維，使黨員格物致知有新領(lǐng)悟；是否觸及了靈魂，使黨員思想境界有新提升。

聚焦問題整改，提高組織生活會質(zhì)量。組織生活會是黨進行思想凈化的重要方式，是推動黨內(nèi)團結(jié)的重要抓手。每一次組織生活會，都是對黨員干部的一次政治體檢。當下，有些機關(guān)黨員參加組織生活會“自我批評怕丟面子、相互批評怕傷和氣”，不敢真擺問題、擺真問題，或是“假批評、真表揚”，影響了組織生活會的質(zhì)量。召開高質(zhì)量的組織生活會，務必在問題檢視和問題整改上下功夫。要鼓起揭短亮丑的勇氣，查擺問題時不妨列出兩張問題清單：一張承諾整改的清單，接受其他黨員公開監(jiān)督；一張決心整改但不便公開的清單，整改完成后，可以在下一次組織生活會上分享感悟。要涵養(yǎng)接受批評的胸懷，被批評的同志應當坦然接受，不搞無原則紛爭，應以虛心受教、立行立改的姿態(tài)，把組織生活會作為幫助個人成長進步的最佳階梯。

豐富元素，提高主題黨日活動質(zhì)量。主題黨日活動是落實“三會一課”制度、加強黨員教育管理、促進黨員發(fā)揮先鋒模范作用的有效載體。近年來，少數(shù)機關(guān)黨組織積極創(chuàng)新主題黨日活動形式，但在一定程度上存在“娛樂成分足、黨的味道淡”的問題。開展高質(zhì)量主題黨日活動，務必在突出“黨味”上下功夫。要明確一個鮮明的政治主題，緊緊圍繞主題策劃活動、設(shè)置議題，使黨的元素體現(xiàn)在主題黨日活動的各個環(huán)節(jié)，通過黨員喜聞樂見的形式，達到潛移默化、潤物無聲的教育效果。

(作者系廣東省清遠市委常委、組織部部長)