宿州市委社會(huì)工作部堅(jiān)持抓黨建與抓業(yè)務(wù)相結(jié)合，在黨建工作力量配備、黨建入章、黨群組織組建、助企紓困、經(jīng)費(fèi)保障等方面持續(xù)用力，以高質(zhì)量黨建工作引領(lǐng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，助力全市非公企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

以固基強(qiáng)鏈為抓手，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展。構(gòu)建起“市委非公工委—縣區(qū)委非公工委—園區(qū)黨工委—非公企業(yè)綜合黨委—非公企業(yè)黨組織”上下貫通的工作體系。實(shí)施“紅鏈賦能、助企興‘宿’”產(chǎn)業(yè)鏈黨建工程，加快組建產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈黨委，完善定期議事、活動(dòng)輪值、工作保障等運(yùn)行機(jī)制，成立“機(jī)械制造”“軸承產(chǎn)業(yè)”等13個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈黨委，高標(biāo)準(zhǔn)新建7個(gè)園區(qū)實(shí)訓(xùn)基地。

以結(jié)對共建為契機(jī)，對標(biāo)學(xué)習(xí)靶向提升。緊抓長三角一體化發(fā)展戰(zhàn)略和杭州結(jié)對幫扶機(jī)遇，深化交流合作，持續(xù)擴(kuò)大黨建“朋友圈”，依托杭州市8個(gè)城區(qū)與宿州市8個(gè)縣區(qū)(園區(qū))建立結(jié)對共建關(guān)系，組織黨政企代表團(tuán)赴杭州交流對接40余次、互派黨員職工200余人次，達(dá)成合作意向20余個(gè)。

以“雙招雙引”為驅(qū)動(dòng)，同題共答創(chuàng)新發(fā)展。全面落實(shí)推進(jìn)“雙招雙引”工作的實(shí)施意見，引導(dǎo)黨員干部投身招商引資、招才引智工作第一線，激發(fā)黨建活力，釋放發(fā)展效能。采取“周末工程師”“黨員智囊團(tuán)”等形式引進(jìn)長三角地區(qū)高層次和緊缺人才，培育省“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)2支、皖北產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)4支、省市級高層次科技人才團(tuán)隊(duì)3支，引進(jìn)高層次人才79名、柔性和全職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才238名，新大陸院士工作站獲評省級優(yōu)秀工作站。積極推動(dòng)園區(qū)內(nèi)10家企業(yè)分別與各大高校簽訂產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議書。

以先進(jìn)典型為榜樣，全面加強(qiáng)暖心關(guān)愛。推行非公領(lǐng)域黨組織書記生活出現(xiàn)重大變故必訪、職業(yè)發(fā)生重要變動(dòng)必訪、工作質(zhì)量明顯下滑必訪“三必訪”制度，年度推薦33名離職黨務(wù)工作者實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，34名后備人才成長為黨組織書記。

拓展黨群服務(wù)，全力助企紓困解難。按照園區(qū)統(tǒng)建、產(chǎn)業(yè)鏈黨委統(tǒng)管的原則，以集約化形式整合各類資源，7個(gè)省級開發(fā)園區(qū)均高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)集企業(yè)服務(wù)、黨建展示、教育實(shí)訓(xùn)、組織孵化等功能為一體的黨群服務(wù)中心，打造10分鐘便捷服務(wù)圈。園區(qū)黨工委牽頭建立“涉企部門黨員負(fù)責(zé)人 黨建指導(dǎo)員 非公企業(yè)黨組織書記 企業(yè)出資人”聯(lián)系機(jī)制，實(shí)行“企業(yè)吹哨、部門報(bào)到”“點(diǎn)單式”服務(wù)，2024年以來，幫助園區(qū)非公企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營問題900多件，助力140余家小微企業(yè)提檔升級。(曹靜波)