近年來，安徽省宿州市泗縣積極強化基層黨建引領，發(fā)揮基層黨建組織優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，不斷暢通基層治理運轉機制、強化治理力量配置，賦能基層減負和治理效能提升，使基層治理增添新活力、煥發(fā)新氣象，為破解“小馬拉大車”突出問題打下良好基礎。

一網統(tǒng)攬 提升運轉效力

“制約基層辦事效率的一個重要因素就是網格管理不統(tǒng)一，一些人同時負責不同片區(qū)的不同事項，工作需要來回跑，浪費了大量時間精力。多網合一后，理順了同一片區(qū)網格員的工作職能，不僅更好安排任務，也更方便管理考核。”該縣綜治中心工作人員周甜甜表示。

為推動網格治理高效運轉，該縣積極優(yōu)化網格架構，以黨建網格為基礎，對綜治、社保、鄉(xiāng)村振興等多網格進行優(yōu)化整合，將黨組織服務力量和服務觸角延伸至各領域，實現“多網合一”“一員多能”，形成黨建統(tǒng)領下治理工作“一盤棋”的格局。同時明確“村(社區(qū))包保干部 黨組織書記 網格員(樓棟長) 黨員中心戶”四級網格責任體系，通過上墻公示、線上發(fā)布等方式公示網格員姓名、職責、聯(lián)系方式，為群眾辦事、解決訴求提供方便。當前，全縣1822名專職網格員成為基層治理一線主力軍。

結對聯(lián)建 增強共治合力

日前，該縣虹城街道上海商貿城小區(qū)的文化廣場上，一場以“拉進‘鄰’距離 共筑和諧小區(qū)”為主題的“圍樓夜話”活動拉開帷幕，在北關社區(qū)黨總支召集下，駐點單位工作人員、社區(qū)“兩委”成員、物業(yè)公司代表、小區(qū)樓棟長、居民代表們圍坐在一起，大家就近期小區(qū)管理中遇到的問題紛紛發(fā)表意見，相關工作人員一邊傾聽，一邊認真做好記錄，并及時予以承諾。活動結束，社區(qū)志愿者們還向居民宣傳小飾品手工制作勞動培訓課程，及50項民生實事內容，架起社區(qū)干群、鄰里之間的“連心橋”。

該縣積極推進“機關 社區(qū)”黨組織結對共建，在全縣3家街道成立“大工委”、20家社區(qū)成立“大黨委”，實現自然資源、審計、司法、婦聯(lián)、紅十字會等多家單位200余名機關干部、服務資源下沉社區(qū)網格，助力社區(qū)治理。常態(tài)化組織在職黨員到社區(qū)報到，以“9421”社區(qū)便民服務日為載體，先后組織4000余名在職黨員進社區(qū)開展志愿服務，精準供給群眾日常需求、解決各類問題訴求。此外，該縣通過搭建“社區(qū)大黨委 小區(qū)黨支部 物業(yè)企業(yè) 業(yè)委會”四位一體“紅色小區(qū)”治理平臺，創(chuàng)新以小區(qū)為陣地的“圍樓夜話”群眾協(xié)商議事模式，進一步延伸聯(lián)建鏈條、密切黨群聯(lián)系，形成群策群力、共議共治的良好格局，凝聚多方力量、打通難點堵點。

建強隊伍 培優(yōu)基層人力

該縣屏山鎮(zhèn)老山村自上線“社會治理一體化”小程序后，推廣使用、線上運行、后臺管理、數據統(tǒng)計、三方維護等一系列工作，都由村里一批年輕人負責。

“積分制線上管理和愛心超市運營包含了大量專業(yè)性的業(yè)務，村里年齡較大的干部都無暇顧及，近兩年招考的年輕后備干部學習能力強、工作上手快，把工作做得井井有條。”該村黨組織書記趙善樂表示。

該縣積極選優(yōu)培育基層干部隊伍，增強基層干事創(chuàng)業(yè)內生能力，通過社會招考、人員下沉、本土選育等方式壯大扎根一線、服務治理隊伍，強化基層治理能力。今年來，該縣公開招考村級后備干部103名，在能力突出、作風優(yōu)秀、發(fā)展能力強的基層黨員干部中摸排243名村書記后備人選，著力打造一支年輕化、專業(yè)化、知識化的“先鋒隊”。同步做好第九輪選派工作，推動203名選派干部下沉鄉(xiāng)村振興和治理工作一線，為基層隊伍注入新鮮血液。同時，通過“旗牌星”聯(lián)動，按照“以旗定星、以星定酬”原則優(yōu)化村級干部考評，進一步提升工作積極性、主動性。(徐寶同)