“現(xiàn)在，黨支部的各項(xiàng)工作開始實(shí)行月度績效考核，按月兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，考核指標(biāo)很細(xì)，覆蓋面廣，下一步一定要切實(shí)履職盡責(zé)，把黨支部的每一項(xiàng)工作抓實(shí)抓牢，抓出成效。”9月25日，談及黨支部工作績效考核辦法實(shí)施后所帶來的變化，南陽鎮(zhèn)平縣供電公司營銷第二黨支部書記李海業(yè)如是說。

為全面落實(shí)國家電網(wǎng)公司“旗幟領(lǐng)航·三年登高”計(jì)劃創(chuàng)先爭優(yōu)年的各項(xiàng)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)黨支部建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨支部工作制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，南陽鎮(zhèn)平縣供電公司黨委根據(jù)省、市公司黨委的相關(guān)部署和要求，結(jié)合自身實(shí)際，制定下發(fā)了《國網(wǎng)鎮(zhèn)平縣供電公司黨支部工作績效考核辦法》，考核指標(biāo)共7大項(xiàng)16個(gè)小項(xiàng)，內(nèi)容涵蓋黨支部七項(xiàng)組織生活落實(shí)、黨支部作用發(fā)揮、黨支部管黨治黨、黨小組工作、黨員教育管理、黨員干部黨建業(yè)務(wù)知識掌握等黨支部工作的各個(gè)方面，量化細(xì)化考核指標(biāo)，合理設(shè)置績效加分、績效減分項(xiàng)目和分值，明確考核工作歸口管理部門、考核周期、考核結(jié)果公示、審批和執(zhí)行等程序性規(guī)定，提升考核的針對性、精準(zhǔn)性和可操作性，確保考核結(jié)果公正、客觀，真實(shí)反映所屬各黨支部的工作情況，做到以得分排名，按指標(biāo)獎(jiǎng)懲，傳遞黨建工作壓力，壓緊壓實(shí)黨建工作責(zé)任，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，提升黨支部工作整體水平。

據(jù)了解，該公司黨委要求黨委黨建部按月統(tǒng)計(jì)所屬各黨支部績效考核得分，并通過內(nèi)部網(wǎng)站、協(xié)同辦公公告欄等平臺公布得分排名，充分發(fā)揮雙向激勵(lì)作用，不斷激發(fā)基層黨建生機(jī)與活力。（裴曉陽）