非公企業黨建，不管你企業多大，牌號多么響，對黨的領導都應該無條件服從。黨對企業的領導，不能成為一種應付檢查的一種擺設，要扎扎實實地起到領導作用。特別是在大型企業，更不能成為資本方的“打工仔”，那就背離了黨建的根本方向。

在相當一個階段，社會上存在這種認識上的誤區，有些高喊黨政分開，實際目的是取消黨的領導，這已經給黨和國家帶來巨大損失。

比如，有些知名企業像某大、某想之類的大企業，黨委機構幾十個，黨支部幾百個，但是上萬億的資金卻被轉移到了美國，大量巨額資金流入董事會個人腰包，化公為私，侵吞國有資產，甚至連在美國上市這樣的重大事件也可以不經黨委討論，這種黨委機構形同虛設。我們講黨的領導，就是要切實讓黨委有話語權，重大問題必須給黨委以權力，甚至你董事會研究的特別重大問題，黨委也可以擁有一票否決權。這才叫黨的領導。如果黨的領導只是應付檢查的形式，企業大搞資本主義，大搞資本外流，黨組織卻沒有任何干預權，這還叫什么黨的領導？你侵犯工人利益，盤剝壓榨工人，黨委支部沒有發言權，成了你資本的“打工仔”，還叫什么黨的領導？

對這樣一個特別重大問題，我們缺少研究，更缺少必要措施。因此造成一些知名企業巨量資本流出海外，給國家和人民造成巨大的經濟損失。這樣的教訓是慘痛的。黨的領導就是扎實的真正的領導，絕不是一種形式。你是私有企業，但并不等于這個企業你一個人說了算，因為你是生存于社會主義大中國的企業，是社會主義制度下的企業，不能讓你脫離社會主義這個軌道，不能讓你像舊社會的地主資本家為所欲為。而實踐中，有些大企業的老板，就是把自己當成舊社會的大地主大資本家，可以為所欲為，而我們在制度上又沒有切實可行的制約他們的辦法，這就給國家造成不可估量的重大損失。

黨的建設和黨的領導，絕對不是走過場、玩花樣，而是切實有領導權和話語權的領導。這是一個非常重大的理論和實踐問題。過去在西方輿論鼓噪的黨政分開的喧囂中，黨的領導和組織架構變得羞羞答答、或有或無，結果給黨的工作造成百年歷史上的重大損失。那些某大某想的企業，到底還有多少社會主義性質，全國人民不是很清楚嗎？它那個什么燈紅酒綠定向服務的色情文工團，到底腐蝕了擊垮了多少干部，廣大群眾早就義憤填膺了。

現在，黨中央明確要求不論企業是國有還是民營，都必須在中國共產黨的領導下，都必須建立健全企業黨組織，而且黨組織都必須監督引導企業遵守國家的有關法律、法規，履行企業應承擔的社會義務，保證黨的路線方針政策在企業的貫徹執行。這就要我們必須在思想上統一認識，堅決地不折不扣的維護黨的絕對權威，絕對不能受那些西方理論的鼓噪和誘惑。

我認為，琪艦公司的很多做法也是在為國家分憂，比如，他們與北京搭搭文化發展有限公司總經理程輝一起進行的搭搭橋聯姻活動，被認為是在意識形態領域與以美國為代表的西方勢力進行的一場有效而且針鋒相對的斗爭。在相當一個時期，西方在我國販賣女權主義陳詞濫調，鼓動青年不婚不育、不生或獨身，目的在于對中國實行亡國滅種的文化戰略，并且在河南南陽以文化名義舉行女權主義迷笛節狂歡。這一手段對我國青少年危害極大，摧殘極大。為此，琪艦公司與搭搭橋公司一起，開展了婚姻聯誼“搭搭橋”活動，到目前已經有若千對男女青年成為眷屬。實際上這青年工作也是黨建工作的一部分，這是一場嚴肅的政治斗爭。黨的建設的作用，必須是思想斗爭的領導者，不是銀樣蠟槍頭。這樣的黨建工作，群眾看得見摸得著，非常受到群眾歡迎。黨建工作是具體的，不是口號和標語。在重大問題上，必須有發言權，否則就是資本呼來呵去的傭人，那絕對背離了“工農兵學商，黨是領導一切的”本意。那些歪曲使用黨政分開的口號實際讓黨成為擺設的行為，是我們在理論和實踐上遇到的極其重大問題，這個問題解決不好，我們便可能喪失黨的領導。

（作者系昆侖策研究院高級研究員；本文為作者在紅色文化研究會非公黨建琪艦研討會上的發言；來源：昆侖策網【原創】修訂稿，作者授權首發）