如何把黨的工作優勢轉化為企業的發展優勢？9月19日，“新時代國有企業黨的建設高質量發展”論壇在上海市委黨校舉辦，來自京滬的黨建專家充分肯定了上海國資委系統近年來的實踐與探索，圍繞新時代國有企業黨的建設高質量發展進行了深入研討。中國太保、上港集團、上海建工、上汽大眾、上海隧道分別交流發言，分享在黨建工作方面的經驗做法。中組部、國務院國資委、上海市委組織部相關負責人到會指導。

上海市委組織部副部長孫甘霖在致辭中指出，黨的十八大以來，在上海市委領導下，上海市國資委系統以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹全面從嚴治黨要求，充分發揮黨組織“把方向、管大局、保落實”的領導作用，緊緊圍繞上海當好改革開放排頭兵、創新發展先行者的定位要求，在深化國有企業改革當中毫不動搖堅持黨對國有企業的領導，毫不動搖加強國有企業黨的建設，為做強做優做大國有資本提供了堅強保證，為全市經濟社會發展作出了重要貢獻。

上海市國資委黨委書記、主任白廷輝說，全國國企黨建工作會議召開后，上海國資委黨委全面推行黨委書記、董事長“一肩挑”，并適時選派外部董事，功能類企業實施外派財務總監制度，進一步健全完善國有企業領導體制。同時，根據上海企業的實際特點，研究制定《關于市管國有企業黨建工作要求寫入公司章程的指導意見》《關于落實市國資委系統市管國有企業黨委研究討論“前置程序”要求的指導意見（試行）》，從不同股權結構企業、不同屬地企業黨建工作的特點出發，對黨建工作要求寫入公司章程提出具體要求，指導各企業集團修訂黨委議事規則和“三重一大”決策制度等，逐步理順黨組織和其他治理主體的關系，厘清權責邊界，保證黨委把方向、管大局、保落實領導作用發揮。

據介紹，上海國資委黨委堅持把黨建工作的著眼點和落腳點始終放在提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值上，不斷把黨的工作優勢轉化為企業的競爭優勢、創新優勢、發展優勢，努力實現黨的建設與改革發展同頻共振、同向聚合。開展“萬名書記進黨校”培訓工作，累計舉辦培訓班483期，先后對4.52萬名黨組織書記進行脫產培訓，彰顯上海市國資委黨委打造高素質基層黨組織帶頭人的堅定決心。通過開展“紅旗黨組織”“黨支部建設示范點”評選工作，樹立基層黨建標桿，營造“比學趕超”濃厚氛圍，提升了企業黨建整體水平，有力助推了各項改革攻堅和創新發展。在抓創建評選過程中，上海市國資委黨委努力構建黨建工作考核評價指標體系，堅持定性與定量相結合，使之成為檢驗基層黨建工作的“尺子”、引導基層黨建的“指揮棒”。

上海市國資委黨委副書記董勤在主持時強調，上海市國資委系統要進一步深化對堅持黨的領導、加強黨的建設的認識，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，以更高標準、更實作風，不斷推動上海國有企業黨的建設高質量發展。

研討會上，《中國黨政干部論壇》雜志副主編林娜，上海市委黨校副校長朱亮高，復旦大學新聞學院學位委員會主席劉海貴教授，復旦大學政黨建設與國家發展研究中心主任鄭長忠教授，上海社科院原副院長、上海文化研究中心首席專家何建華研究員等專家學者，圍繞充分發揮國企黨建的獨特優勢、以標準化建設助推國企黨建高質量發展、講好新時代國企發展與國企黨建故事、政黨政治視野中的國企黨建等主題進行研討，認為上海的國企黨建工作注重把握時代特點、創新活動方式，使基層黨建工作更具生命力、吸引力、穿透力，把抓基層強基礎作為固本之舉和長遠之計，為國有企業黨的建設高質量發展打下良好基礎。

近年來，為傳遞上海國企改革發展與國企黨建好聲音、好故事，上海國資委黨委組織全國著名作家，以報告文學的形式生動講述上海市國資委系統近20萬名黨員、1.4萬多個基層黨組織爭做國資國企改革發展排頭兵，創新驅動加快轉型主力軍，國有企業科學黨建示范者的心路歷程。今年七一前夕，上海國資委黨委結合慶祝建黨98周年，組織開展“上海國企黨建品牌”創建評選，用品牌建設的理念將上海國企成熟經驗做法，進行標準化、規范化的總結和提煉，形成自己獨特的品牌標識。今年9月，《新征程新實踐新探索——上海國企基層黨建創新案例》新書發布暨新時代國有企業基層黨建創新研討會在上海舉行。從2700多個上海國資委系統基層黨建創新案例中精選的100個案例，集中反映了上海國企在基層黨建工作中的探索與實踐。（光明日報全媒體記者顏維琦）