支部黨建為何重要，支部黨建誰(shuí)說(shuō)了算，支部工作如何提升？對(duì)于這些問(wèn)題，《機(jī)關(guān)支部黨建36問(wèn)》一書(shū)作者、中國(guó)衛(wèi)生計(jì)生思想政治工作促進(jìn)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書(shū)長(zhǎng)張建同志有非常深入的實(shí)踐思考。在此，我們從《機(jī)關(guān)支部黨建36問(wèn)》一書(shū)摘選部分內(nèi)容，編輯成《支部黨建箴言錄200條》，以期對(duì)讀者有所幫助和啟發(fā)。

1.支部黨建很重要嗎？嘴上說(shuō)不算，在心里回答。

2.支部黨建誰(shuí)說(shuō)了算？書(shū)記說(shuō)了不算，黨員說(shuō)了算。

3.學(xué)而共習(xí)之，不亦說(shuō)乎。

4.學(xué)習(xí)活動(dòng)如果黨員不受益，那就是“添煩”。

5.領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的黨建搞不好，那就不是小問(wèn)題。

6.領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的黨支部，需要有更高的站位。

7.黨建的重要概念書(shū)記必須應(yīng)知應(yīng)會(huì)，不知道就是失職。

8.“燈下黑”屬于“煤油燈時(shí)代”。現(xiàn)在不是“煤油燈時(shí)代”了，但這樣的現(xiàn)象還大量存在。

9.因?yàn)榭床灰?jiàn)，所以不重視。重要的東西往往看不見(jiàn)，就像空氣和靈魂一樣。對(duì)于黨建，我們不能視而不見(jiàn)。

10.黨建怎么看？隨機(jī)看組織中的成員就知道，就看精氣神。

11.機(jī)關(guān)黨支部的好壞影響的不是一個(gè)點(diǎn)，而是一個(gè)面，事關(guān)全局。

12.黨建是逼出來(lái)的。我們的任務(wù)很重，必須依靠大家干。

13.曾經(jīng)，“思想建黨、政治建軍”挽救了紅軍。今天，黨的建設(shè)依然重要。

14.抓好支部黨建要怎么樣？不為怎么樣，就為營(yíng)造一個(gè)好環(huán)境。

15.業(yè)務(wù)在乎的是物，黨建在乎的是人。人好了其他都好了，重物不重人，最后肯定不行。

16.小環(huán)境不好，我們的工作、學(xué)習(xí)、生活都會(huì)受到不良影響，對(duì)身心不利，與工作無(wú)補(bǔ)。

17.大家對(duì)“假大空”的學(xué)習(xí)早就煩透了。

18.黨建和業(yè)務(wù)“兩張皮”是表面上的“兩張皮”，真正的“兩張皮”是黨建和黨員的“兩張皮”。

19.脫離了黨員的黨建，就是無(wú)的放矢，肯定就會(huì)“兩張皮”。消除了黨建和黨員的“兩張皮”，才能消除黨建和業(yè)務(wù)的“兩張皮”。

20.我們對(duì)黨員提了很多很高的要求，當(dāng)然沒(méi)有錯(cuò)。但你想過(guò)黨員的需求了嗎？很少有支部專題討論過(guò)黨員需求的

21.黨建好業(yè)務(wù)能不好嗎？！這些年我一直想找黨建好業(yè)務(wù)不好的典型，就是沒(méi)找到。倒有一些業(yè)務(wù)好黨建不好的，都出事了。

22.“需求導(dǎo)向”適用于支部黨建，黨員們有什么需求，是我們首先要知道的。

23.支部黨建對(duì)黨員有什么益處？這個(gè)問(wèn)題要想清楚。

24.生理需求即吃飯穿衣的需求是最低一級(jí)的需求，但也是最重要的。中國(guó)革命、改革開(kāi)放、一直到今天，一個(gè)都不能少。

25.黨員的需求層次在不斷提高，歸宿感成為今天普遍的需求。

26.歸宿感就是我們說(shuō)的凝聚力。

27.過(guò)去我們的黨組織叫“黨員之家”，人事部門叫“干部之家”。任何組織都要?dú)w宿感，支部黨建要解決這個(gè)問(wèn)題。

28.價(jià)值體現(xiàn)是每一個(gè)黨員都需要的，每個(gè)人都有價(jià)值，體現(xiàn)的方式不一樣。我們的價(jià)值不以個(gè)人擁有的財(cái)富論，你能體現(xiàn)每一位黨員的價(jià)值嗎？

29.不考慮黨員的“正需求”，不是黨員的覺(jué)悟低，是支部黨建的水平低。

30.有人問(wèn)我“工學(xué)矛盾怎么解決？”我說(shuō)：“我們不制造矛盾”。因?yàn)槲覀兊膶W(xué)習(xí)都能給黨員帶來(lái)好處，他們?cè)敢鈱W(xué)。

31.家事為重、急事為先，但大家總有辦法認(rèn)真一起學(xué)。因?yàn)槲覀兊膶W(xué)習(xí)是黨員成長(zhǎng)提高的不可或缺，我們從沒(méi)有感到工學(xué)矛盾。

32.每一次學(xué)習(xí)活動(dòng)都要讓黨員受益，怎么能做到呢？你問(wèn)問(wèn)黨員，他們一定有辦法。

33.調(diào)查研究是一項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，我們加了3個(gè)字：零距離調(diào)研，在物理空間上和人民群眾零距離。

34.“我說(shuō)時(shí)事”是支部活動(dòng)，你不結(jié)合工作業(yè)務(wù)實(shí)際，那是瞎說(shuō)。

35.黨員是支部黨建的主體，要體現(xiàn)黨員的主體地位和主體作用。

36.中國(guó)老百姓是中國(guó)革命的主體，全體人民是全面建成小康社會(huì)的主體。同理，黨員是支部黨建的主體，真的是主體。

37.動(dòng)車黨建：現(xiàn)在進(jìn)入了“動(dòng)車”時(shí)代，動(dòng)車是帶有動(dòng)力的車廂，不再是靠車頭的動(dòng)力帶動(dòng)，那是“蒸汽機(jī)車”時(shí)代。黨員人人是“動(dòng)車”，推動(dòng)列車進(jìn)入“高鐵時(shí)代”。

38.只有我們的基層黨組織都搞“動(dòng)車黨建”，黨的奮斗目標(biāo)才能實(shí)現(xiàn)。

39.黨員主體有3條：一是為了黨員，二是依靠黨員，三是提高黨員。

40.“服務(wù)中心”非常明確，問(wèn)題不大，“建設(shè)隊(duì)伍”往往沒(méi)有跟上，隊(duì)伍建不好，服務(wù)中心就是空話。

41.建設(shè)隊(duì)伍主要就是培養(yǎng)干部、提高干部，著眼于“嚴(yán)管”是理念上的偏差。

42.黨員主體是我們支部黨建的核心理念，這是理論和實(shí)踐證明了正確的思想理念，少了這一條恐怕不行。

43.支部工作法是提高支部黨建科學(xué)化水平的必需，業(yè)務(wù)部門都有工作的規(guī)則法則，支部工作也要有規(guī)則法則，要有本支部特點(diǎn)的工作法。

44.支部工作法要回答“理念、目標(biāo)、機(jī)制、內(nèi)容、方法”幾個(gè)基本問(wèn)題，但不能復(fù)雜，不是說(shuō)在嘴上，是在黨員的心里。

45.理念最重要，理念不正確，方向就歪了，目標(biāo)是服務(wù)于理念的，而不是相反，我們的理念是“黨員是主體”。

46.要給自己的支部工作法起一個(gè)名，要能體現(xiàn)內(nèi)涵的名稱，這就是品牌，不能用數(shù)字，我們的名稱叫“共建共享工作法”。

47.機(jī)制一般包括5個(gè)方面：組織領(lǐng)導(dǎo)、法規(guī)制度、網(wǎng)絡(luò)隊(duì)伍、經(jīng)費(fèi)投入、考核評(píng)估。

48.支部黨建的內(nèi)容，可以結(jié)合政治、思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律、制度和廉潔自律建設(shè)方面考慮，但一定有自己的重點(diǎn)。

49.支部黨建的方法無(wú)限多，光靠書(shū)記是想不出來(lái)的，你虛心聽(tīng)取大家的意見(jiàn)建議，一定能找到最具本支部特色的方式方法。

50.有人說(shuō)他們單位的黨建工作很好，我問(wèn)有什么品牌嗎？結(jié)果一個(gè)都說(shuō)不上來(lái)。娃娃是個(gè)好娃娃，就是沒(méi)有一個(gè)好名字。

51.踐行黨的宗旨最基本的一條，就是和人民群眾在一起，就是以人民為中心。

52.“從群眾中來(lái)，到群眾中去”，時(shí)間長(zhǎng)了，就能保持和人民群眾的血肉聯(lián)系，時(shí)間短了不行，要建立密切聯(lián)系群眾的制度。

53.你握著農(nóng)村大娘的手，如果感覺(jué)很舒服，大概是可以放心了，如果不舒服，小心會(huì)出事，這一點(diǎn)對(duì)年輕干部很重要。

54.多去老少邊窮的地方，我們的工作方向就不會(huì)偏。提供基本公共服務(wù)是我們的職責(zé)，多一些雪中送炭，少一些錦上添花。

55.“零距離調(diào)研”就是盡可能多地和群眾面對(duì)面，最根本的是和人民群眾心靈上的零距離。

56.只要心靈上零距離，請(qǐng)進(jìn)來(lái)聽(tīng)效果也很好，我們叫“反向調(diào)研”。

57.基層同志到你的辦公室里來(lái)，機(jī)會(huì)難得，一定不要“獨(dú)享”，盡可能讓大家一塊聽(tīng)，集思廣益效果一定差不了。

58.只要是基層的同志到你的辦公室，都要開(kāi)著門，不要關(guān)門，關(guān)門就有“貓膩”，這既是象征性的，也是實(shí)質(zhì)性的。

59.黨員的黨性修養(yǎng)不是一日之功一蹴而就，要通過(guò)經(jīng)常性的有效的學(xué)習(xí)活動(dòng)和實(shí)踐鍛煉才能增強(qiáng)和提高。

60.進(jìn)村入戶到社區(qū)，下到地里去，下到車間去，下到最困難的地方去，黨性修養(yǎng)就是在一次次的基層實(shí)踐中得到鍛煉和增強(qiáng)的。

61.我們的獲得感，是和你工作相關(guān)的群眾有了獲得感以后，才能獲得的。

62.和基層的同志們交流，首先要向他們表示敬意，我們對(duì)他們所說(shuō)的，是匯報(bào)，是交心，不是“重要講話”。

63.有些新當(dāng)任的支部書(shū)記問(wèn)我，支部工作從哪里入手，我就說(shuō)“從規(guī)定動(dòng)作入手，認(rèn)真做好規(guī)定動(dòng)作就可以了，要真做”。

64.對(duì)支部來(lái)說(shuō)，“規(guī)定動(dòng)作”是個(gè)“雙刃劍”，如果你是真做，效果不錯(cuò)，給你加分；如果你是對(duì)付，效果不好，就要扣你的分。

65.你我能共識(shí)嗎：認(rèn)認(rèn)真真走過(guò)場(chǎng)算假的。

66.黨章怎么學(xué)，有人說(shuō)認(rèn)認(rèn)真真學(xué)呀！認(rèn)認(rèn)真真怎么學(xué)？原原本本學(xué)呀！原原本本怎么學(xué)？一字一句學(xué)呀！一字一句怎么學(xué)呢？我們不能重復(fù)文件上的話，要具體落到細(xì)處。

67.怎么學(xué)黨章，念、背、抄的效果都不好，記不住，心里記不住。我們聯(lián)系實(shí)際學(xué)，每人結(jié)合黨章講一個(gè)自己的故事，效果很好。每個(gè)黨員聯(lián)系實(shí)際講10個(gè)故事有問(wèn)題嗎？你試試。

68.學(xué)習(xí)方法無(wú)限多，往往書(shū)記不知道，誰(shuí)知道？黨員知道。你誠(chéng)心問(wèn)黨員，一定有好主意。群眾是真正的英雄，而我們往往是幼稚可笑的。

69.我們支部的學(xué)習(xí)活動(dòng)都是由黨員輪流主持的，各有特色各展其才，提高了黨員綜合素質(zhì)和能力，促進(jìn)黨員參與進(jìn)來(lái)成為學(xué)習(xí)的主人，黨員都愿意。

70.每位黨員在主持的最后，一定會(huì)問(wèn)：“還有哪位同志要說(shuō)的嗎？”沒(méi)說(shuō)的一定讓說(shuō)，真心誠(chéng)意，在這個(gè)過(guò)程中，群眾路線有了，民主決策有了，這是黨內(nèi)民主的基本一條。

71.我主持的會(huì)議，只要不超過(guò)30人，一定讓每一個(gè)人都說(shuō)。我一定是最后說(shuō)。

72.你的下屬不論提出什么意見(jiàn)建議，只要是善意的，你都不要否定它，只要“加兩條”引導(dǎo)過(guò)來(lái)就可以了。

73.你的下屬在你的領(lǐng)導(dǎo)下，多年都沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的提高和發(fā)展，你不反思，還得意什么。

74.有人說(shuō)：你們都說(shuō)這個(gè)人不錯(cuò)，怎么到了我這兒我看不怎么樣呢？我會(huì)勸他把嘴閉上，如果你知道“南橘北枳”的故事的話，你會(huì)自覺(jué)慚愧的。

75.群眾有說(shuō)法：享樂(lè)主義好多了，奢靡之風(fēng)好多了，形式主義依然嚴(yán)重。

76.有一種情景很危險(xiǎn)：我們假裝學(xué)習(xí)，你們假裝表?yè)P(yáng)我們。

77.你有聽(tīng)取黨員群眾意見(jiàn)建議的制度安排嗎？除了平時(shí)隨時(shí)征求大家意見(jiàn)，還要有定期的、階段性的、正式的聽(tīng)取大家的意見(jiàn)建議，比如每年一次的“好建議”活動(dòng)，要真落實(shí)。

78.你不想聽(tīng)，他就不會(huì)說(shuō)。小王說(shuō)：“他們司長(zhǎng)不讓他們說(shuō)話。”我說(shuō)：“不可能。”他說(shuō)：“每次開(kāi)會(huì)司長(zhǎng)先說(shuō)，說(shuō)完就散會(huì)。”我說(shuō)：“不就不征求你們的意見(jiàn)嗎？”小王說(shuō)“他倒是說(shuō)了這句話，但是看他的神情語(yǔ)氣，誰(shuí)還敢說(shuō)呀。”

79.層級(jí)管理不可或缺，但它有一個(gè)弊病，就是低級(jí)別職工的積極性會(huì)被壓抑。國(guó)外先進(jìn)組織用“團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)”“扁平化管理”等文化的方法來(lái)消除層級(jí)管理的弊病。

80.作為執(zhí)政黨，在我們的單位，除了業(yè)務(wù)行政以外的其他，如思想政治工作、精神文明建設(shè)、文化活動(dòng)、文體活動(dòng)、工青婦統(tǒng)戰(zhàn)老干部等等，都是黨建的范疇，只有用黨內(nèi)民主的辦法才能消除層級(jí)管理的弊病。

81.如果我們不能實(shí)行黨內(nèi)民主，就等于堵死了發(fā)揮黨員群眾積極性創(chuàng)造性的通道，層級(jí)管理的弊病就不能消除，對(duì)于我們的工作，就是雪上加霜。

82.專橫的領(lǐng)導(dǎo)造就被動(dòng)的下屬，一臉麻木缺乏主動(dòng)性。看起來(lái)整齊劃一沒(méi)有意見(jiàn)，實(shí)際人人怒火中燒，即使一時(shí)表現(xiàn)突出，但是長(zhǎng)久不了，更談不上生動(dòng)活潑的政治局面了。

83.黨內(nèi)民主的基礎(chǔ)在支部，要想發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，要想充分調(diào)動(dòng)黨員群眾的積極性和創(chuàng)造性，就要堅(jiān)持黨內(nèi)民主。

84.機(jī)關(guān)支部必須實(shí)行黨務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)、財(cái)務(wù)公開(kāi)，自覺(jué)接受監(jiān)督，否則就是有“貓膩”。

85.學(xué)習(xí)是時(shí)時(shí)處處的事，不僅僅是看書(shū)開(kāi)會(huì)，向書(shū)本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)、向同事學(xué)、向下屬學(xué)、向上級(jí)學(xué)、向?qū)κ謱W(xué)、向錯(cuò)誤學(xué)、向老外學(xué)，無(wú)所不學(xué)，是為學(xué)習(xí)型組織。

86.正是在多年來(lái)200多次的學(xué)習(xí)活動(dòng)中，我們的黨員的理想信念和黨性修養(yǎng)得以堅(jiān)定和增強(qiáng)。是講求實(shí)效的學(xué)習(xí)。

87.“各美其美，美人之美，美美與共，天下大同”。我們支部的理念就是共享。在共享中共建，在共建中共享，成為支部黨建的支撐和保證。

88.機(jī)關(guān)黨委發(fā)了一個(gè)本子，要我們記錄精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。怎么記呢？指定一人記？大家輪流記？最好的辦法還是問(wèn)問(wèn)黨員。

89.有一個(gè)黨員說(shuō)，我們平時(shí)交流不夠，這個(gè)本子可以成為我們交流的載體。于是《共享筆記》就誕生了。

90.手手相傳的《共享筆記》，我手寫(xiě)我心，沒(méi)有不寫(xiě)的，沒(méi)有胡寫(xiě)的，下雪啦，辦證難，心得體會(huì)詩(shī)歌散文心心相印，幾年傳寫(xiě)了30萬(wàn)字，見(jiàn)證了這些年作為黨員公務(wù)員的我們?cè)谙胧裁矗诟墒裁础？胺Q支部黨建珍貴的歷史文件。

91.人性本沒(méi)有善惡，你給他創(chuàng)造一個(gè)什么樣的環(huán)境，他就會(huì)成為什么樣的人。創(chuàng)造環(huán)境就是支部黨建頂重要的事，我們都曾有被環(huán)境污染過(guò)的夢(mèng)靨，還要繼續(xù)嗎？

92.《共享筆記》是可以傳承和復(fù)制的，實(shí)踐了的同志都說(shuō)好。現(xiàn)在又成為全國(guó)衛(wèi)生健康系統(tǒng)的黨建品牌，在每天的“共享e站”微信里都能欣賞到和參與進(jìn)來(lái)。

93.書(shū)記能做什么？書(shū)記就是做人。你往門口一站，能站得住嗎？你站得有多穩(wěn)多硬，支部黨建就有多穩(wěn)多硬。

94.書(shū)記就兩條:只要先聽(tīng)后說(shuō)，就有了主意；只要揚(yáng)人所長(zhǎng)，就能用好干部。

95.你愿意當(dāng)蒸汽機(jī)車的車頭，還是愿意當(dāng)動(dòng)車的車頭？你的黨員是“動(dòng)車”嗎？動(dòng)是動(dòng)力，車是車廂。

96.黨建的“葉公”何其多：擔(dān)任專職書(shū)記對(duì)黨建毫無(wú)感覺(jué)；該換屆不換屆，該改選的不改選，掛一個(gè)牌子不開(kāi)展工作；只重復(fù)上級(jí)的話，沒(méi)有落實(shí)落小落細(xì)；對(duì)“規(guī)定動(dòng)作”認(rèn)認(rèn)真真走過(guò)場(chǎng)，裝模作樣搞形式，葉公的表現(xiàn)林林總總不一而足。

97.書(shū)記曾經(jīng)是人們心中的敬仰和依靠，現(xiàn)在好像只是一種擺設(shè)，虛虛晃晃形象不佳。

98.書(shū)記心里要有全體黨員和群眾，沒(méi)有這一條，其他都免談。

99.書(shū)記的良知最重要，公平公正風(fēng)清氣正，不搞小圈子，該怎么做就怎么做，這一條人人心中都知道的。

100.“己欲立立人，己欲達(dá)達(dá)人”。我的能力平平，黨員們都行了，我不行也行了，黨建業(yè)務(wù)都沒(méi)有問(wèn)題。黨員個(gè)個(gè)都很棒，這就是我的獲得感。

101.公開(kāi)是廉潔自律的第一要義，黨務(wù)公開(kāi)，事務(wù)公開(kāi)，財(cái)務(wù)公開(kāi)，要給自己“斷后路”。既然無(wú)私心，何必不公開(kāi)？

102.要感謝有人舉報(bào)反映問(wèn)題，即便是匿名的不符合事實(shí)，對(duì)我也是一種警示:小心點(diǎn)！

103.支部班子不能由上級(jí)指定，要尊重黨員的意愿，民主選舉得到公認(rèn)。可貴志同道合，可喜優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。

104.對(duì)年輕黨員要響鼓重槌，既要嚴(yán)肅批評(píng)，又要安撫鼓勵(lì)，一個(gè)唱黑臉，一個(gè)唱紅臉，書(shū)記和支委需要配合默契。

105.黨小組和黨員的工作、思想聯(lián)系最緊密，結(jié)合實(shí)際開(kāi)展黨小組活動(dòng)就可以讓黨的組織充滿活力，可惜黨小組都被忽略了。

106.黨小組長(zhǎng)很重要。黨組織能不能為黨員服務(wù)，能不能開(kāi)展有效的活動(dòng)，黨小組長(zhǎng)具有決定性的作用。

107.一個(gè)科室一個(gè)小組，便于結(jié)合業(yè)務(wù)工作開(kāi)展黨建活動(dòng)。

108.黨的組織應(yīng)該成為“黨員之家”，要有“家”的感覺(jué)。黨員有什么心思和困難，都能得到幫助，現(xiàn)在沒(méi)有了，好像也都不這么叫了。

109.支部不能成為黨員之家，就失去了凝聚力和歸屬感，就會(huì)離心離德，這是支部首先要考慮的問(wèn)題。

110.孤立地看一個(gè)人，很容易挑出他的毛病，如果從團(tuán)隊(duì)的角度出發(fā)，充分發(fā)揚(yáng)他的優(yōu)勢(shì)，他的不足則會(huì)被團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì)所彌補(bǔ)和克服，這是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的奇特之處。

111.文化建設(shè)是支部黨建的重要內(nèi)容，既包括各種活動(dòng)，也包括制度層面的建設(shè)，包括思想觀念和環(huán)境行為等等形態(tài)。

112.有同志說(shuō)起文化建設(shè)頭頭是道，說(shuō)起黨建底氣不足，豈不知文化建設(shè)就是黨的建設(shè)的題中之義，就是黨的建設(shè)的具體體現(xiàn)和形態(tài)，是不可分割的。

113.作風(fēng)建設(shè)必須結(jié)合日常的具體行為，越細(xì)越好，比如開(kāi)會(huì)遲到一兩分鐘、接電話不用規(guī)范用語(yǔ)、接待來(lái)訪時(shí)臉色不好等等。

114.看到下屬有違反紀(jì)律的苗頭，不及時(shí)提醒，任其發(fā)展釀成大錯(cuò)，書(shū)記是有責(zé)任的。紅紅臉、出出汗是對(duì)干部的愛(ài)護(hù)，也是實(shí)際的職責(zé)要求。

115.聽(tīng)到對(duì)黨員的一些問(wèn)題反映，假裝沒(méi)聽(tīng)見(jiàn)，或者袒護(hù)，這不是善意，也不解決問(wèn)題，這樣害人心也算狠的。

116.運(yùn)用本部門的業(yè)務(wù)專長(zhǎng)和工作條件，主動(dòng)開(kāi)展反腐倡廉的宣傳教育，推進(jìn)廉政文化建設(shè)都可以有所作為。

117.只對(duì)一個(gè)人負(fù)責(zé)，就容易產(chǎn)生腐敗。反腐敗斗爭(zhēng)要靠人民群眾，要接受人民群眾的監(jiān)督。

118.發(fā)揚(yáng)黨員的先進(jìn)性，首先要發(fā)現(xiàn)和確認(rèn)黨員的先進(jìn)性，每位同志都有自己的先進(jìn)性，我們的支部黨建就是從發(fā)揚(yáng)每一位黨員的先進(jìn)性開(kāi)始的。

119.黨員的先進(jìn)性有的很明顯，有的則要靠組織和大家去發(fā)現(xiàn)和挖掘，這是發(fā)展黨員和培養(yǎng)干部的基本一點(diǎn)。

120.盯著下屬的缺點(diǎn)就容易忘了他的優(yōu)點(diǎn)。說(shuō)自己下屬不好其實(shí)就是說(shuō)自己不好。

121.黨員在支部里既是紅花又是綠葉，大家相互映襯就能相得益彰。

122.盡可能多讓普通黨員上臺(tái)講話，這是“黨員主體”理念的實(shí)踐和體現(xiàn)。

123.盡可能地讓黨員多聽(tīng)一些他們一般聽(tīng)不到而又是他們工作需要的。

124.從業(yè)務(wù)的角度，年輕黨員和低級(jí)別干部難有出面說(shuō)話和展示的機(jī)會(huì)，支部黨建恰恰就能為他們提供機(jī)會(huì)和條件，這是黨內(nèi)民主的性質(zhì)決定的，可惜往往被忽視。

125.老同志也有發(fā)展和提高的需求，也要為他們提供機(jī)會(huì)和平臺(tái)，支部黨建要兼顧考慮這一點(diǎn)。

126.外出交流活動(dòng)時(shí)，有年輕同志也有老同志，可以優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)各得其所。

127.一個(gè)人的成功，很大程度上要看你幫助他人成功的程度。己欲立立人，己欲達(dá)達(dá)人。

128.10人左右的專題討論，采用“結(jié)構(gòu)化討論”的方式效率很高，有限時(shí)間內(nèi)可以集中全體同志的聰明智慧，也叫“團(tuán)隊(duì)列名法”。

129.支部討論發(fā)言從最年輕的同志開(kāi)始，這樣每一位同志都能放開(kāi)來(lái)說(shuō)。也是“黨員主體”理念的具體實(shí)踐和體現(xiàn)。

130.支部安排年輕同志到艱苦的地方體驗(yàn)鍛煉，會(huì)讓他們終身受益，最好到“喝不上水的地方”。

131.支部開(kāi)展“找優(yōu)點(diǎn)”活動(dòng)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)大多數(shù)人沒(méi)有認(rèn)真想過(guò)自己是什么樣的人。如果你說(shuō)的優(yōu)點(diǎn)大多數(shù)人都有，說(shuō)明你的標(biāo)準(zhǔn)太低了。

132.如果你的優(yōu)點(diǎn)找準(zhǔn)了，那么你的不足就是你的優(yōu)點(diǎn)的影子。關(guān)鍵是你的優(yōu)點(diǎn)是你的職責(zé)所要求的嗎？

133.自己認(rèn)定的優(yōu)點(diǎn)，未必大家都認(rèn)可，所以要聽(tīng)聽(tīng)大家怎么看，這樣有利于全面提高發(fā)展自己。

134.支部?jī)?nèi)部需要經(jīng)常“溫馨提示”，提醒大家正確認(rèn)識(shí)自己和組織，特別是聽(tīng)到溢美之詞的時(shí)候。

135.“自選動(dòng)作”最好從“規(guī)定動(dòng)作”中去找。做“規(guī)定動(dòng)作”的過(guò)程中做出自己的特色，起一個(gè)名字，就是自選動(dòng)作，就是品牌。

136.黨員是支部黨建的參與者、實(shí)踐者、貢獻(xiàn)者，更是受益者，如果不受益，那就沒(méi)有意義了。

137.支部的學(xué)習(xí)活動(dòng)讓黨員輪流主持，真的主持不是做樣子，有模有樣的主持，效果出乎意料的好。

138.既定的黨員輪流主持或發(fā)言的順序輕易不要換，一換就可能把黨員的機(jī)會(huì)換掉了，為了某種應(yīng)付中途換人更有作假之嫌。

139.現(xiàn)在的主持很多都是假主持，念著別人寫(xiě)的主持詞，說(shuō)的不是主持人想說(shuō)的話，統(tǒng)攝不了，主持不了全場(chǎng)，還想要“氣場(chǎng)”，這是不可能的。

140.所謂“氣場(chǎng)”，我們認(rèn)定就一句話：你心里裝著多少人，就有多少人的氣場(chǎng)。這和職務(wù)無(wú)關(guān)。

141.給支部的活動(dòng)起一個(gè)名字，顯示特色而且持續(xù)開(kāi)展下去，就是支部黨建的品牌。

142.“我說(shuō)時(shí)事”“我來(lái)主持”“讀講一本書(shū)”“共享筆記”“零距離調(diào)研”“共享e站”“聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)練”“共建共享工作法”等等，都是我們?nèi)粘５膶W(xué)習(xí)活動(dòng)，也都是在規(guī)定動(dòng)作的范疇內(nèi)，都成為了我們支部黨建的品牌。

143.4位女青年干部組合登臺(tái)演講，她們的衣著和ppt用了紅黃綠藍(lán)4個(gè)色調(diào)，美其名曰“四色花”，講了好幾場(chǎng)，就成了支部黨建的品牌，看來(lái)創(chuàng)建品牌不難。

144.品牌是支部黨建的形象，也是對(duì)內(nèi)對(duì)外的精神引領(lǐng)。

145.“聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)練”既是機(jī)關(guān)工作的日常基本功，也是支部黨建的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)。

146.“聽(tīng)”就是聽(tīng)人民群眾的心聲，盡量零距離，既是物理空間上的零距離，更是心靈上的零距離。

147.“說(shuō)”就是要面向大家站著說(shuō)，不念稿子，說(shuō)心里話。

148.“讀”就是要共享讀書(shū)體會(huì)，讀得好，講得更好。

149.“寫(xiě)”就是不寫(xiě)“八股文”，寫(xiě)心里話。

150.“練”就是要深入基層練、外出交流練、勇挑重?fù)?dān)練。這些形式承載著支部黨建的思想和內(nèi)容，就能消除“兩張皮”。

151.居安思危，何安之有？

152.黨的歷史和黨的基本理論已經(jīng)說(shuō)得很多了。但支部黨建說(shuō)得很少，“小黨建”難登大雅之堂。在實(shí)踐探索、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、規(guī)律研究等方面都跟不上。基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。

153.過(guò)去說(shuō)“待遇留人，感情留人”，現(xiàn)在不一樣了，如果一個(gè)單位部門的文化得不到認(rèn)同，他是要走人的，人不走心也走了，所謂“價(jià)值觀留人”。

154.“一個(gè)都不能少”，這是新時(shí)代的要求，同樣適用于支部黨建。平時(shí)不說(shuō)話的，年齡最小的，表達(dá)困難的，遠(yuǎn)在外地的，所謂“后進(jìn)的”，都是支部活動(dòng)要關(guān)照的。

155.不愛(ài)發(fā)言的、職級(jí)較低的、業(yè)務(wù)輪不上說(shuō)的同志，支部學(xué)習(xí)活動(dòng)再不讓他說(shuō)，那他真要掉隊(duì)了。

156.所謂“后進(jìn)的”，根本不是他想落后，而是組織沒(méi)有看到他的優(yōu)點(diǎn)，有意無(wú)意疏遠(yuǎn)了他，時(shí)間長(zhǎng)了，先進(jìn)性就看不見(jiàn)了，成了組織的“負(fù)數(shù)”，組織和領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)責(zé)的。

157.所謂“表達(dá)能力差”，只是缺乏鍛煉而已，任何人只要多練，都能解決“表達(dá)困難”的問(wèn)題。支部的學(xué)習(xí)活動(dòng)就為提高表達(dá)能力提供了很好的平臺(tái)和機(jī)會(huì)。

158.如果會(huì)議很重要，就要有一個(gè)正確的理念作指導(dǎo)，例如“以人為本”“一對(duì)一服務(wù)”等等。我們辦會(huì)都要回答一個(gè)問(wèn)題：假如我是一個(gè)挑剔的參會(huì)者，這個(gè)會(huì)怎么辦。

159.開(kāi)會(huì)不念稿子，即使是全國(guó)的大會(huì)。我們和發(fā)言的同志一起反復(fù)演練，用心說(shuō)出來(lái)，而且不超時(shí)，效果非常好。大家對(duì)大會(huì)發(fā)言念稿子“很煩”。

160.“支部建到網(wǎng)上”“黨建就在群里”，哪里的人氣旺，那里就有黨的聲音，黨員集中的微信群，就有支部的活動(dòng)。不脫離實(shí)際、不脫離群眾、不脫離基層。

161.認(rèn)真及時(shí)地做好“規(guī)定動(dòng)作”，突出特色不斷創(chuàng)新，就能得到上級(jí)黨組織的支持和指導(dǎo)。

162.不要老是一個(gè)支部自己內(nèi)部“悶著頭學(xué)”，盡可能多和兄弟支部交流，跨部門跨地域效果更好。交流學(xué)習(xí)是支部活動(dòng)最受歡迎，效果最好的學(xué)習(xí)形式。山外青山樓外樓，優(yōu)秀支部學(xué)不夠。

163.考核黨建工作，能用“物”和“數(shù)”表示的不難。重點(diǎn)要看：一是隊(duì)伍的精神面貌，二是業(yè)務(wù)的思想方向，三是干部的成長(zhǎng)和發(fā)展。

164.你有聽(tīng)說(shuō)那位領(lǐng)導(dǎo)是因?yàn)樽h建好而受到提拔重用的嗎？我沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)。其實(shí)很多領(lǐng)導(dǎo)干部的優(yōu)秀就在黨建方面，但是就不這么說(shuō)。

165.一個(gè)人好比分?jǐn)?shù)，他的實(shí)際是分子，他對(duì)自己的評(píng)價(jià)是分母，分母越大則分?jǐn)?shù)的值越小。一個(gè)人是這樣，一個(gè)組織也如此。40多年我屢試不爽。

166.我們的工作做得怎么樣，自己說(shuō)了不算，人民說(shuō)了算。支部黨建搞得怎么樣，書(shū)記說(shuō)了不算，黨員說(shuō)了算。當(dāng)然，最終還是歷史說(shuō)了算。

167.支部學(xué)習(xí)的形式多種多樣，關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)要帶頭。所謂帶頭，就是要真學(xué)，不要假學(xué)。聯(lián)系實(shí)際說(shuō)心里話，不搞“認(rèn)認(rèn)真真走過(guò)場(chǎng)”。

168.領(lǐng)導(dǎo)要帶頭不是跳獨(dú)舞，而是帶頭相信群眾、依靠群眾，虛心聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)，好的主意和方法來(lái)自群眾，學(xué)習(xí)活動(dòng)效果一定好。

169.領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)怎么學(xué)，下級(jí)機(jī)關(guān)就會(huì)跟著怎么學(xué)。好的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)帶動(dòng)一大片，不好的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)帶壞一大片。

170.支部學(xué)習(xí)要聯(lián)系實(shí)際學(xué)。不同的層面聯(lián)系的實(shí)際不一樣，到了支部，一定要聯(lián)系本部門和個(gè)人身邊的實(shí)際，說(shuō)著和上級(jí)一樣的話就是套話。

171.同樣的話，發(fā)自內(nèi)心地說(shuō)，就是心里話。沒(méi)有發(fā)自內(nèi)心的話，一下就能被大家識(shí)別出來(lái)，人天生具備識(shí)別真話假話的能力，只要大家都在看著你。

172.支部學(xué)習(xí)要突出黨員，因?yàn)辄h員是學(xué)習(xí)活動(dòng)的主體。你讓他說(shuō)話了嗎？你讓他主持了嗎？你讓黨員當(dāng)半天書(shū)記試試看。

173.支部活動(dòng)展示過(guò)黨員的個(gè)人特寫(xiě)照片嗎？這是體現(xiàn)黨員主體理念的客觀標(biāo)志，領(lǐng)導(dǎo)的照片少于和小于普通黨員的，支部工作一定好。

174.運(yùn)用微信群開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)事半功倍。除了文字，盡可能多地發(fā)布圖片和視頻音頻，圖文并茂和聲像并茂最適合微信傳播。

175.學(xué)習(xí)要聯(lián)系實(shí)際，講故事是一個(gè)好辦法。只要有細(xì)節(jié)，就是獨(dú)特的，我們的工作學(xué)習(xí)生活不乏生動(dòng)豐富的故事。

176.發(fā)言講話形式多樣，效果由低到高依次為“念”“背”“讀”“講”“說(shuō)”，念稿子最差，說(shuō)話最接近發(fā)自內(nèi)心，效果最好。

177.短些，再短些。開(kāi)短會(huì)，講短話，寫(xiě)短文，不要無(wú)端浪費(fèi)大家的生命，不要裝模作樣說(shuō)“正確的廢話”。

178.文章長(zhǎng)短和水平?jīng)]有關(guān)系。能寫(xiě)好300字，就能寫(xiě)好3000字。很多3000字的還不如300字的。

179.提倡“講話文章”。用平時(shí)講話、談話演講整理而成的文字稿，即口語(yǔ)化的文章，比較容易為大家接受和喜愛(ài)。書(shū)面語(yǔ)不適合用于發(fā)言和講話，學(xué)習(xí)發(fā)言要提倡口語(yǔ)化。

180.支部記錄各種會(huì)議活動(dòng)的記錄本不少，內(nèi)容也是真實(shí)的，但你會(huì)有一種作假的感覺(jué)，因?yàn)樗闹饕康氖菓?yīng)付檢查。原來(lái)動(dòng)機(jī)不純的也會(huì)變假。

181.機(jī)關(guān)里的發(fā)言和講話忌諱“朗誦腔”，因?yàn)槔收b屬于藝術(shù)表現(xiàn)的范疇，適合于文藝表演和學(xué)校文化。

182.“同伴教育”適用于機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí)活動(dòng)，讓同職級(jí)的干部黨員在一起交流，效果特別好。

183.不念稿子的發(fā)言和講話，一定要事先練習(xí)，練則成不練則殆。

184.上世紀(jì)70年代全黨全社會(huì)學(xué)習(xí)馬列六本書(shū)和毛澤東五本哲學(xué)著作，大大提高了黨員干部的理論和文化水平，言必稱“馬列”，口不離“辯證法”，中國(guó)社會(huì)受益匪淺一直到今天。

185.學(xué)原著就要學(xué)經(jīng)典。《共產(chǎn)黨宣言》就是經(jīng)典，學(xué)好了就能解決“是什么、為什么、怎么辦”的問(wèn)題，是“不忘初心”的第一篇。

186.支部學(xué)習(xí)要有專題討論，對(duì)一些重要思想觀點(diǎn)要深入討論，弄通弄懂不能稀里糊涂，以其昏昏使人昭昭是不行的。

187.支部學(xué)習(xí)活動(dòng)一定帶著群眾一起搞。要聯(lián)系每一位群眾，實(shí)現(xiàn)黨建工作全覆蓋。

188.“大講堂”不是“高講堂”，要讓普通黨員上講臺(tái)，體現(xiàn)“黨員主體”的思想理念，這樣的學(xué)習(xí)效果一定好。

189.黨員培訓(xùn)要確立“學(xué)員主體、服務(wù)黨員”的思想理念，為了黨員、依靠黨員、提高黨員。

190.觀摩交流可以學(xué)到他人很多自己沒(méi)有的東西。其實(shí)不用跑很遠(yuǎn)，身邊可學(xué)的就很多。因?yàn)槊恳粋€(gè)單位部門都有自己的特色。

191.實(shí)境體悟也是學(xué)習(xí)的好形式。“挑糧小路”讓你能感受紅軍的偉大精神，張思德的窯前更能堅(jiān)定為人民服務(wù)的信念。

192.學(xué)習(xí)環(huán)境的營(yíng)造也是學(xué)習(xí)的活動(dòng)方式。硬梆梆的標(biāo)語(yǔ)out啦，滲透式、嵌入式、人性化、通俗化、藝術(shù)化是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法的要求。我們叫“環(huán)境宣傳”。

193.為社會(huì)大眾舉辦的義診義演，還有義務(wù)勞動(dòng)志愿者活動(dòng)等等，都是很好的活動(dòng)形式，公益活動(dòng)要注重過(guò)程也要重視效果。應(yīng)付對(duì)付效果是負(fù)面的。

194.知識(shí)競(jìng)賽最好讓青年干部自己創(chuàng)意自己組織，重在聯(lián)系實(shí)際且充滿趣味，寓教育于游戲之中。

195.儀式教育講究恰到好處、入腦入心。同樣是宣誓，入黨宣誓要心、情、景交融；就職宣誓要發(fā)自內(nèi)心，言之鑿鑿；出征非洲埃博拉疫區(qū)的宣誓不光有心。儀式活動(dòng)不可隨意不能濫。

196.影視教育最為常用，但通常效果差強(qiáng)人意，因?yàn)榍宦傻娜f(wàn)能畫(huà)面和聲光電刺激已經(jīng)無(wú)效，沒(méi)有了畫(huà)面內(nèi)容的真實(shí)生動(dòng)，如果不是精品最好不用。

197.文學(xué)藝術(shù)不失為學(xué)習(xí)活動(dòng)的融合形式，詩(shī)歌散文，書(shū)法攝影，可以比賽，可以展示，效果都不錯(cuò)。

198.文藝演出也是學(xué)習(xí)活動(dòng)的形式，只是明星和領(lǐng)導(dǎo)不要當(dāng)主角，讓基層一線的黨員群眾當(dāng)主角，這樣的演出效果一定好。

199.“學(xué)海無(wú)涯苦作舟”，大家不要這樣的學(xué)習(xí)。既然學(xué)習(xí)能給我們帶來(lái)好處，為什么就不能快樂(lè)學(xué)習(xí)呢？“知之者不如好之者，好之者不如樂(lè)之者”。

200.每一位黨員健康而全面的發(fā)展，是支部黨建應(yīng)有的目標(biāo)和職責(zé)，黨員在新時(shí)代猶如動(dòng)車之動(dòng)車時(shí)代，我們一同攜手共同走過(guò)。聚是一團(tuán)火，散作滿天星。

作者簡(jiǎn)介：張建，中國(guó)衛(wèi)生計(jì)生思想政治工作促進(jìn)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書(shū)長(zhǎng)，原國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委監(jiān)察專員，國(guó)家衛(wèi)生健康委“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化第四督導(dǎo)組組長(zhǎng)，高級(jí)編輯。在擔(dān)任原國(guó)家人口計(jì)生委宣傳教育司司長(zhǎng)、支部書(shū)記期間，探索支部黨建和業(yè)務(wù)工作以及黨員發(fā)展相結(jié)合，總結(jié)實(shí)踐了“黨員主體”工作法成效顯著，成為中央國(guó)家機(jī)關(guān)支部黨建的典型。他編著有《機(jī)關(guān)支部黨建36問(wèn)》，他應(yīng)青年干部“說(shuō)說(shuō)工作中的教訓(xùn)”，編著了《機(jī)關(guān)行為36“忌”》一書(shū)，社會(huì)反響強(qiáng)烈。

來(lái)源：人民黨建云