一、主要工作情況

（一）聚焦“陣地建設”融入思想教育，打造理論學習“鑄魂工程”

• 補足黨員干部精神上的“鈣”，以思想文化宣傳為抓手，充分挖掘紅色資源，打造線上線下教育平臺。
• 創建“鼎新學堂”“六聚六融”工作例會等黨業融合學習平臺，將理論學習與業務推進同部署、同落實。
• 通過“學習 討論 實踐”的方式，形成在學習中“知勢”，在討論中“明責”，在實踐中“突破”的濃厚氛圍。

（二）聚焦“黨建聯建”融入項目攻堅，打造賦能發展“聚力工程”

• 以融入式黨建賦能業務發展，圍繞重點攻堅項目，組建黨員突擊隊，建立“每日一復盤，每周一總結，每月一總結”工作機制。
• 建立分層分類黨建聯建機制，搭建發展溝通協商平臺，實現黨建 項目端“延鏈”、黨建 產業端“強鏈”、黨建 資本端“補鏈”。
• 與多家企業和機構開展黨建聯建活動交流，形成黨建聯建賦能提升方案。

（三）聚焦“機制建設”融入公司治理，打造決策高效“提質工程”

• 深化黨建引領下的公司治理體系和治理能力現代化建設，推動黨的領導融入公司治理。
• 健全完善黨組織集體研究把關機制，明確“三重一大”議事清單，落實“第一議題”制度。
• 推動黨總支升格系列工作，實施黨組織標準化規范化建設，夯實黨建基礎。

（四）聚焦“隊伍鍛造”融入人才成長，打造投資人才“尖兵工程”

• 堅持黨管人才原則，嚴格選人標準，突出政治素養，統籌規劃人才工作。
• 執行年度黨員發展計劃，選樹先鋒黨員典型，探索黨員干部人才培養路徑。

（五）聚焦“清廉作風”融入清廉建設，打造鼎新·廉韻“生態工程”

• 以“項目、工作、生態、成長、家庭”五個伙伴為廉潔建設的突破性抓手，推動廉潔伙伴護航行動。
• 構建大監督體系，加強專責專業監督，組建紀檢監督隊伍，提升監督質效。

（六）聚焦“文化強企”融入家園建設，打造文化傳承“筑夢工程”

• 提升員工幸福感和歸屬感，加強工會建設，策劃品牌活動，豐富課余文化生活。
• 創建“鼎新小講堂”“鼎新青春聲”等主題活動，提升團隊凝聚力。
• 深化“暖心相助”志愿服務，促使全員堅守理想和信念，懂得珍惜和感恩，樂于付出和奉獻。

二、下一步工作打算

（一）牢固樹立政治機關意識

• 加強政治建設，堅定擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。
• 抓好嚴肅黨內政治生活，落實“第一議題”制度，持續提高黨的政治建設質量。
• 持續用思想凝心鑄魂，突出走深走實抓“深化”，著眼入腦入心抓“內化”，堅持學以致用抓“轉化”。

（二）切實強化基層組織建設

• 深入實施黨支部建設提質工程，強化黨員干部日常管理，抓好黨務干部隊伍建設。
• 發揮黨建引領作用，營造干事創業氛圍，深化黨務業務融合，提振工作精氣神，持續提高服務保障中心大局質量。

（三）持之以恒加強紀律作風建設

• 以嚴的基調正風肅紀反腐，馳而不息糾正“四風”。
• 鞏固黨紀學習教育成果，全面加強紀律建設，強化監督執紀問責。
• 持續推進清廉機關建設工作示范點建設，突出機關效能建設，推動作風再優化、效能再提升，打造“勤廉并重”鮮明標識。

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