寧夏銀川市西夏區把選準用好駐村第一書記和駐村工作隊員作為建強基層組織、全面促進鄉村振興的關鍵舉措，嚴格落實“四個不摘”要求，扎緊“選育管用”工作鏈，連續4年實現所有行政村駐村第一書記全覆蓋。4年來，西夏區駐村第一書記和工作隊用真心、動真情、出真力，匯聚鄉村振興的先鋒力量。

去年以來，西夏區委組織部聯合農水局共對16名推薦人選逐一進行了面談。通過面對面溝通交流，更進一步了解其政治品質、能力素質、擅長領域等要素，在綜合考量的基礎上選派真正政治素質好、工作能力強、善做群眾工作、作風扎實的優秀干部任駐村第一書記。

為使駐村干部盡快熟悉情況、轉變角色，西夏區著力提升第一書記和工作隊員推動鄉村振興的能力本領。舉辦“西夏區抓黨建促鄉村振興能力素質提升培訓班”，緊緊圍繞全面推進鄉村振興的重大意義、目標任務、實踐要求、方法路徑等，通過領導授課、典型示范、政策輔導等形式，幫助駐村干部熟悉政策、掌握方法、打開局面，共培訓新選派第一書記和工作隊員42人。舉辦抓黨建促鄉村振興現場推進會，組織駐村第一書記和村黨組織書記100余人次深入示范村，通過實地看、現場學、直接問的方式，開拓思路、相互啟發，不斷提高駐村干部抓黨建、謀發展、促產業的能力水平，切實發揮駐村干部在鄉村振興中的“尖兵”作用，做到學有榜樣、趕有方向，進一步強化責任意識、積極主動、擔當作為，扎實做好駐村工作，進一步提升聯系服務群眾能力水平。

銀川區委組織部和鎮街兩級開展常態化督查，不定期深入各鎮街、各村督查駐村干部履職盡責情況，聽取鎮（街）黨（工）委及群眾對駐村干部的意見建議，對督查中發現的問題下發督查通知單，及時通報并反饋給派出單位，通報結果如實反映在日常考核和年終考核中，督促駐村干部認真履職。按時足額保障伙食補助、鄉鎮補貼、通信補貼、交通補貼及工作經費，定期安排體檢，辦理保額人身意外傷害保險等，切實解決駐村干部后顧之憂，確保沉得下、待得住、干得好。聯合農業農村和水務局、鄉村振興局及各鎮街實施“一月一曬單、一月一評估、一月一通報”的管理辦法，充分發揮駐村第一書記“頂梁柱”作用。

興涇鎮涇河村駐村工作隊以黨史學習教育為契機，采取“支部帶黨員、黨員帶群眾”模式，豐富“三會一課”等組織生活形式，組織全村黨員群眾共商、共謀、共建鄉村振興工作，開展“黨史微課堂”活動50余次，村黨組織政治功能和組織力進一步提升；鎮北堡鎮團結村駐村第一書記寇斌駐村以來，積極協調銀川市工商聯等單位考察團結村一、二、三產業發展情況，探討鄉村振興發展新思路。村“兩委”協調配合，多次召開支部專題會議，研究購買“廚佬哥”枸杞芽菜廠房，并進行再租賃，為村集體找準增收路徑，為村子找準致富法子、蹚出發展路子。為深入落實自治區“四大提升行動”，興涇鎮興盛村駐村工作隊結合“我為群眾辦實事”實踐活動，積極協調銀川市口腔醫院醫療隊開展免費口腔健康檢查和口腔健康知識宣教，共為80余名村民、52名幼兒園學生進行了口腔檢查，贈送口腔保健小禮品100余份。（中國日報寧夏記者站 胡冬梅 攝影 丁佳萍）