山東省棗莊高新區深刻把握新興領域黨建工作的新形勢，持續用力抓落實、抓推進、抓創新，推動新興領域黨建工作從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉變。

聚焦“強組織”，提升引領力。為了理順組織架構，棗莊高新區以“擴面、提質、融合、服務”為著力點，通過單獨組建、聯合組建、區域統建的方式，構建區黨工委牽頭抓總的“1 5 N”“兩企三新”黨建工作體系，實行“領域建黨委、企業建支部、中心設專人、多方作保障”的全方位服務模式。區街成立綜合黨委4個，成立新興領域黨支部80個，高標準打造新能源新醫藥等“益企同心”產業鏈黨建驛站、興仁街道創客谷黨建工作指導站、“跟黨一心·通向未來”互聯網行業黨建示范點等陣地12處，推動以陣地提升護航企業高質量發展，打通服務企業“最后一米”。

聚焦“樹標桿”，提升組織力。棗莊高新區突出聯動治理，建強3支隊伍，堅持黨組織書記隊伍、黨務工作者隊伍、黨員隊伍同步培育、全面建強。深入實施新興領域黨組織書記“淬火培養工程”，配齊配強黨務工作者66名，成立由黨建、稅務等黨員骨干組成的紅色聯盟服務隊、紅色物業服務隊6支，派駐黨務、政務、社務、服務、法務“五務”專員86名，開展企業集中走訪4次，實地解決企業困難140余項；評選市級兩新組織黨建工作示范點5個、先鋒崗68個，開展“百名黨員進百企”活動3輪。

聚焦“深挖潛”，提升服務力。棗莊高新區在服務大局主陣地上主動作為，聘請8名企業家為首批“招商大使”，舉辦各類招商活動12場次，積極開展村企聯建，組織3家樓宇總部企業與6個行政村開展結對共建，找準村企共同發展的結合點，采取“保底分紅 稅收返還”的模式，實現村企“雙贏”，吸納60余名勞動力就近實現就業。引導新興領域黨員參與城市發展、社區治理等任務，成立新興領域黨員志愿者服務隊6支，組織黨員志愿者260余人，開展志愿服務活動12次，組織企業、機關、社區黨建聯建共建活動13次，選派24名新興領域黨組織黨員代表擔任社區黨委兼職委員，開展“情暖社區”公益活動34場次，為基層治理注入新動能。

（趙思義 葛玉杰）