近年來，鄂前旗不斷加強機關黨建工作，通過抓黨組織晉位升級、抓帶頭人隊伍建設和抓基層民主管理來提高機關效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。

分類組織實施，抓黨組織晉位升級。結合《鄂托克前旗基層黨組織晉位升級實施方案》，對基層黨組織進行評定，按照星級化管理要求，分類進行整頓提升。對先進黨組織重點結合示范群體創(chuàng)建工作要求，采取典型培育、功能提升和激勵表彰等措施，使先進黨組織擴大成果、引領示范作用更加凸顯；對一般黨組織重點結合解決存在的現(xiàn)實問題，理清思路、增強服務，實現(xiàn)提升；對后進黨組織采取撰寫一份自查報告、開展一次約談、制定一個整改提升方案和形成一個督查指導方案“四個一”舉措推進整改工作，總結形成了后進黨組織轉化“562”工作法。以“五個一”千村幫聯(lián)行動、“三到兩強”工作為契機，幫助嘎查村解決組織建設、基礎設施、集體經(jīng)濟、扶貧濟困、民生保障等方面的突出問題，目前全旗一類嘎查村占比達56%。

強化教育管理，抓帶頭人隊伍建設。在農村牧區(qū)黨員中組織開展了“黨性之問”大討論，舉辦了嘎查村“兩委”班子黨的十八屆三中、四中全會精神專題培訓班11期，各鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實踐活動專題培訓班4期。深化選舉嘎查村書記、派出嘎查村第一書記、培養(yǎng)后備嘎查村干部、定期與后進嘎查村“兩委”班子成員談話等舉措，強化帶頭人隊伍建設。制定出臺《鄂托克前旗嘎查村干部管理辦法》，推行值班辦事、談心談話、財務管理、“兩委”班子聯(lián)席會議、黨務村務公開制度，實行崗位目標管理、工作考核、績效補貼、誡勉、責任過錯追究等制度，建立嘎查村后備干部庫，實現(xiàn)嘎查村工作的規(guī)范化、制度化。

嚴格機制運行，抓基層民主管理。組織開展了村務財務“大清查、大公開、大整頓”、矛盾糾紛大調處、環(huán)境大整治等活動，建立健全“三資”臺賬，全面推行村級事務民主決策“532”工作法，組織進行學習培訓，制作操作流程圖，建立“532”民主議事工作檔案，并將運行情況納入“兩委”班子實績考核，通過督導檢查、專項檢查等措施，切實規(guī)范嘎查村級“兩委”班子運行，提升了公信力和服務群眾的能力。(李娟)

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