來源：廊坊云報

廊坊日報訊 “我們充分發揮自身優勢，把做好區域小微客戶和鄉村振興相關的政策精神落實好、執行好，把我們的服務對接好，力爭在廊坊新一輪大發展中貢獻更大力量。”安次區惠民村鎮銀行黨支部書記劉麗君說，安次區惠民村鎮銀行黨支部成立以來，緊緊圍繞新時代黨的建設總體要求，堅持黨建促發展的主導戰略，圍繞做好“三農”、小微群體金融服務，不斷激發內生動力。

惠民村鎮銀行黨支部的優秀做法是安次區非公企業黨建工作的一個縮影。為加強非公企業黨建工作，安次區堅持以“服務企業、服務發展”為導向，按照“強基礎、增活力、促發展”思路，探索創建“123456”工作法，全力打造非公企業黨建特色樣板。

建立“一套聯動指南”，凝聚黨建合力。圍繞促進黨建活動與企業各項活動有效融合，進一步加強區委領導、區“兩新”工委主導、鄉鎮街道和園區（部門）黨建指導、企業黨組織配合的四級黨建體系建設，建立非公黨建聯席會議制度，全程指導和支持非公企業黨建工作。開展村企共建、園企共建等非公黨建活動，強化黨員作用發揮，支持企業與企業間，企業與所在園區、鄉鎮街道間以及企業與所在村街、社區間開展多方共建活動，確保黨建工作不落后。

探索“兩大基礎路徑”，全力推進組建。將每年10月份定為“兩新”組織推進月，開展持續3個月的非公黨組織集中組建活動，形成“跟進組建”工作法，構建“六大空間”非公黨建格局架構。

推進“三聯三化建設”，提升黨建能級。發揮富智康、銘順等非公企業的龍頭帶動作用，劃定15個黨建聯動小組，牽頭開展黨員志愿服務等主題實踐活動，堅持“走出去、請進來”，定期組織非公企業到先進地區考察，探索特色黨建活動，使企業發展與黨建工作共同推進。廣泛開展“兩新”黨建論壇、企業家座談會、黨建交流會等，著力發揮區級黨組織與非公企業黨組織優勢，在企業發展、革新技術等方面嵌入“紅色引擎”。依托非公企業經營優勢和陣地優勢，實施非公企業黨建“一企一品”創建活動，以正面促帶動、以典型促提升，實現非公企業黨建整體提升。

堅持“四個融入并舉”，促進共同發展。按照專業特長、組織特點，精準“配對”黨建指導員，指導全區292個非公企業黨組織提升政治認識和責任擔當，引導企業融入全區高質量發展大局、服務“211”發展全局。圍繞提升非公企業管理水平，推動黨組織班子與企業管理層“交叉任職”，通過在47個非公企業設置230處黨員示范崗、86個黨員責任區等載體，非公企業黨組織書記既是企業發展“內當家”，更是企業黨員思想的“引領者”。

構建“五大機制支撐”，科學推動落實。區委與各鄉鎮、街道、園區簽定非公黨建目標責任書，建立工作專班，將非公黨建按常規工作、重點工作、創新工作分類管理，實行清單化、項目化管理以及“一個黨建項目、一名領導牽頭、一套人馬負責、一抓到底落實”機制，實施“雙月由區委組織部抽查、季度由非公黨建領導小組督查、半年組織全區觀摩、年終由區委全面考核”機制。區財政每年列支100萬元用于非公黨建發展，全面開展“星級黨組織”創建，促進非公黨建提標提質。推行領導班子、領導干部、黨風廉政、思想政治、基層黨建“五位一體”年度綜合考評辦法，探索黨員評價機制，達到以考核促黨建的目的。

實施“六大工程引領”，夯實工作保障。將非公黨建納入“百里環線黨建示范長廊”創建范疇，采取園區統籌、商圈統籌、樓宇統籌、黨群活動服務中心統籌等模式，實現非公黨組織共建、活動共辦。開展數字產業、大數據、云計算、物聯網等新興業態集中培訓活動，定期舉辦網絡沙龍和創業沙龍，引導新興業態抱團發展。大力開展為非公企業黨組織送標牌、送黨旗、送黨刊、送黨務工具用書、送制度掛圖“五送”活動，提升企業“一站式”黨員發展能力。通過探索實踐園區“黨工委 黨委”機構共同體、“黨建 創業”雙創共同體、“黨建 發展”奮斗共同體、“黨建 服務”關愛共同體、“黨建 文化”價值共同體黨建模式，實現黨建強促進園區強、園區強帶動黨建強“雙融互促”目標。

（記者 張歡 編輯 李雨穎）