一是黨組（黨委）履行主體責任不到位。XXX《關于加強和改進機關黨的建設工作的暫行規定》明確要求“部門黨組（黨委）要建立機關黨的建設工作責任制”“部門黨組（黨委）每年聽取兩次基層委員會（總支部委員會、支部委員會）的工作匯報，研究解決推進機關黨的建設工作中的重大問題”，但在調研和巡察中發現，有的部門黨組（黨委）連續X年沒有開會專題研究、更沒有專題聽取黨基層組織的黨建工作匯報；有的部門黨組（黨委）既沒有與機關黨組織簽訂黨建工作責任書，也沒有在平時開展督促檢查和指導，就連開展重大黨內教育活動中都沒有查證到開展督促檢查的相關記錄。

二是落實“一崗雙責”要求不到位。有的單位沒有按照要求建立班子成員聯系基層黨建工作點，有的建立了聯系點，但沒有按要求開展督促指導工作；有的班子成員沒有按照分工，對所分管的部門（科室）黨建工作進行督促、檢查和指導。

三是述職評議考核不到位。市上印發的《XX基層黨建工作三級聯諾聯述聯評聯考聯用實施辦法（試行）》明確要求，要分層分級開展履行黨建工作責任情況述職評議考核工作，但有的單位沒有組織開展對下級黨組織書記履行黨建工作責任制情況年度述職評議和考核工作；有的黨組織書記在向工委述職前，沒有在所在單位黨組織的黨員大會上述職并接受黨員群眾的評議；有的黨組織書記述職報告連年千篇一律，問題年年一個樣；有的黨組織書記，在述職評議后沒有形成整改方案，更有甚者，XX機關工委在機關黨組織書記述職后，一對一發送了述職評議情況，要求結合自己查找的問題和工委點評的問題擬制整改方案、逐一整改，在督查過程中發現既沒形成整改方案，更不用說整改問題落實、不斷提升整改質量了。有的部分黨組織書記整改方案空洞無物，無問題清單、整改清單和落實清單。

四是紀實管理落實不到位。有的沒有落實部門黨組（黨委）書記和機關基層黨組織書記抓黨建工作紀實管理工作制度，有的單位沒有相關臺賬、資料印證，有的單位出現較長時間的“斷檔”現象，有的單位黨組織書記的個人記錄與工作紀實臺賬記載相左、對應不上。