齊魯網·閃電新聞11月8日訊 近日來中鐵十四局電氣化青島地鐵項目參建的青島地鐵1號線不僅是國內首條跨海地鐵，也是國內最長的地鐵區間隧道，施工難度大，技術要求高。該項目黨支部自成立以來，積極創建示范黨支部，創新“黨建 1 N X”模式，加出基層黨建新活力。一年來，獲評十四局“示范黨支部”、“五四紅旗團支部”、電氣化公司“五好黨支部”等多項榮譽。

“黨建 1”加出中心工作融合新成效

該項目黨支部聚焦一個核心，積極推動“黨建 1”，即黨建加1個企業中心工作，深化“安全生產、精益管理、人才培養”三個主要內容，加出黨建融合新成效。該項目將黨建工作與安全生產深度融合，不斷探索落實黨管安全責任新載體、新方法，開展黨員安全先鋒崗、創崗建區、安全專題黨課進現場等活動，將黨員先鋒作用發揮到施工生產一線，“黨建實，安全穩”的實效逐漸顯現；將黨建工作與精益管理深度融合，強化預算管理工作，全面實施成本要素管理和預警機制，進場后成立BIM工作室，服務項目建設不同階段場地布置、管線遷改、工程算量、進度管理等，將BIM技術的模型設計能力、現場結合能力和施工“預演”功能應用到項目施工生產中去，節約了成本、避免了返工造成的工期浪費，也為建設精品工程提供了堅實的技術保障；除此之外，該項目將黨建工作與人才培養深度融合制定人才培養計劃，通過“技能大講堂 技術交流 導師帶徒”相結合的模式，培養了一批專業性強、創新的職工，為項目創建精品工程提供了人才保障。

項目導師帶徒活動

“黨建 N”加出黨建引領群團共建新氣象

該項目黨支部凝聚N種力量，形成黨、紀、工、團合力，按“黨建引領、資源共享、優勢互補、事務共商、難題同解”的工作模式，合力搭設黨風廉政建設及反腐敗工作、職工權益保障工作、共青團工作、精神文明建設、企業文化建設工作等平臺，實現了資源配置最優化、組織效能發揮最大化、宣傳教育效果最佳化、組織工作成本最低化的黨建工作模式，構建“一盤棋”的大黨建工作格局，加出黨建引領群團共建新氣象。該項目部突出“群團姓黨”第一屬性，組織開展“三會一課”，把學習貫徹新思想作為項目學習的首要政治任務，通過“黨史學習教育”“知黨情、學黨史、跟黨走”“銘記偉大勝利 學習鐵道兵精神”等主題活動，為項目職工補足精神之“鈣”，筑牢信仰之基；突出服務大局，開展“勞動競賽”“五小成果”“青年突擊隊”“黨員先鋒崗”“青安崗”等活動，推動項目職工在施工生產上比作為、爭先進，為項目生產注入活力；突出以人為本，重點開展“冬送溫暖、夏送清涼、金秋助學”“學習雷鋒 共克時艱 助力社區疫情防控”“婦女能頂半邊天”等活動，為員工幸福感做加法，營造黨建引領群團共建新氣象。

項目學黨史祭先烈活動

“黨建 X”加出職工學習交流新通道

該項目黨支部強化“X”多向溝通學習渠道，推動黨建及中心工作在互檢互學中向縱深發展，著力構建一條以理念互通、思想交流、共同提高為目的“互檢互學”提速通道。該項目鼓勵員工抱著虛心學習和對標交流的心態積極各項培訓，學習專業理論知識，對標檢視不足，將先進經驗學懂弄通運用到項目各項建設中，達到以檢促學、學以致用、相互提高的目的，項目進場以來多人先后參加黨務工作、宣傳報道、成本管理、安全質量、施工技術、BIM技術等內容的培訓，進一步推動了項目黨建工作和施工生產的高質量發展；該項目深化5 6談心談話制度，做好“五必談”與“六及時談”，即黨政主管與班子成員、班子成員之間、班子成員與分管部門負責人、班子成員與分管部門職工、黨支部書記與普通黨員必談，干部職工崗位職務變動、辭職、生活遇到困難、受表彰或批評、有違規違紀或不廉潔現象等情況及時談，構建“項目領導班子互相談、上下級員工互相談”的交流機制，從而更好的傾聽干部職工呼聲，聽取干部職工意見建議，達到溝通思想，解決問題，增進團結，共同提高的目的。

項目青年員工學黨史

如何開展高質量黨建工作是一個永遠的話題，十四局電氣化公司青島地鐵項目黨支部積極探索基層黨建新思路，不斷創新思路構建“黨建 ”工作模式，把黨建工作融入業務工作的各方面、全過程，讓黨組織在企業生產經營中煥發出強大動力。

閃電新聞記者 潘緒勇 通訊員 徐鳳嬌 范成濤 報道