集團黨組黨建工作責(zé)任制考核方案

為貫徹落實黨的十九屆五中全會精神，加強集團黨組黨建工作，提高黨建工作質(zhì)量和水平，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《集團黨建工作責(zé)任制考核辦法》等相關(guān)規(guī)定，制定本考核方案。

一、考核對象

本考核方案適用于集團所有黨組織，包括集團黨委、黨支部、工會、團委等。

二、考核內(nèi)容

1.黨建工作部署和貫徹落實情況

考核內(nèi)容包括集團黨組黨建工作會議、黨建工作報告、黨建工作計劃和黨建工作制度等的貫徹落實情況，以及黨建工作責(zé)任制的建立完善情況。

2.黨員教育管理情況

考核內(nèi)容包括黨員教育培訓(xùn)、黨課學(xué)習(xí)、黨員組織生活和考核管理等的情況，以及黨員隊伍建設(shè)情況和黨員發(fā)揮作用情況。

3.黨的組織建設(shè)情況

考核內(nèi)容包括黨組織的設(shè)置和健全情況，黨員數(shù)量、質(zhì)量和發(fā)展狀況，黨的組織工作制度建設(shè)和實施情況等。

4.思想理論建設(shè)情況

考核內(nèi)容包括黨的路線方針政策和社會主義核心價值觀的宣傳教育情況，黨員思想狀況和理論武裝情況，以及黨組織和黨員對黨的理論學(xué)習(xí)的積極性和主動性。

5.黨的紀律建設(shè)情況

考核內(nèi)容包括違反黨的紀律的情況，黨的紀律處分執(zhí)行情況，以及黨的紀律建設(shè)制度建設(shè)和實施情況等。

6.工作創(chuàng)新和改進情況

考核內(nèi)容包括黨建工作的創(chuàng)新性、實用性和可操作性，以及黨建工作與集團業(yè)務(wù)和社會發(fā)展的結(jié)合情況。

三、考核方法

1.考核結(jié)果以考核小組為單位進行考核，考核小組由集團黨建工作負責(zé)人、黨建專家和黨員代表組成。

2.考核結(jié)果將在考核結(jié)束后公布，考核結(jié)果作為集團黨組評價黨建工作的重要指標。

3.考核結(jié)果將作為確定黨建工作責(zé)任人和獎勵、懲罰的依據(jù)。

四、考核程序

1.考核程序包括考核準備、考核實施和考核結(jié)果處理等步驟。

2.考核準備階段，考核小組對考核對象進行問卷調(diào)查和全面了解，收集相關(guān)數(shù)據(jù)和信息。

3.考核實施階段，考核小組按照考核內(nèi)容對考核對象進行考核，并將考核結(jié)果反饋給考核對象。

4.考核結(jié)果處理階段，考核小組根據(jù)考核結(jié)果，對黨建工作責(zé)任人進行評價，并對考核結(jié)果進行公布。

五、考核紀律

1.考核過程中，考核小組應(yīng)當嚴格遵守考核紀律，客觀公正地考核，不得偏袒任何一方。

2.考核結(jié)果應(yīng)當真實可信，不得虛報、瞞報。

3.考核結(jié)果作為確定黨建工作責(zé)任人和獎勵、懲罰的依據(jù)，應(yīng)當嚴格遵循相關(guān)規(guī)定和程序。

集團黨組黨建工作責(zé)任制考核方案是為了加強集團黨組黨建工作，提高黨建工作質(zhì)量和水平制定的。通過考核，可以更好地促進黨建工作的落實，推動集團發(fā)展。