近年來，江西省德安縣以開展兩新組織“雙推進雙提升”、黨建品牌創優工程為抓手，深入推進工業園區非公企業黨建工作，通過強基礎、增亮點、樹品牌、提質效，園區非公企業黨建活力不斷增強。

在“精細管理”上發力，健全體制機制，塑造園區非公黨建新格局。聚焦園區非公企業黨建工作機制、章程、經費、場地，推進黨建各項工作任務落實落地，激發非公企業源動力。2023年以來，先后調整園區非公綜合黨委成員3次，由黨工委委員、副主任擔任書記，設專職副書記1名，委員成員由網信、科工、工會、婦聯、團委等5個部門分管人員擔任，園區非公企業黨建工作領導機制得以厘清。印發《綜合黨委運行規則》《綜合黨委成員單位及其主要職責》，明確每年定期召開黨委會會議不少于4次，向園區黨工委匯報非公黨建工作不少于2次，重大事項一事一議，建立起綜合黨委牽頭，發改、市場監管、商務等8個部門密切配合的黨建工作管理體系。通過財政撥、黨費返、企業支等渠道拓寬經費來源，綜合黨委工作經費納入園區年度財政預算，非公企業黨組織活動經費按每名黨員不低于200元/年的標準予以保障，并適當撥付工作經費，2023年，共撥付黨建經費20.36萬元，返還黨費0.24萬元。有地議事。構建“1 1 N”黨建活動陣地，投入資金100萬元，規范化建成并投用1個園區黨群服務中心，1個產業鏈黨員活動中心，32個黨員活動室，實現非公企業黨組織活動場所按照“六有”標準全覆蓋。

在“夯實基礎”上發力，積蓄發展動能，拓展園區非公黨建新路徑。通過健全組織架構、加強隊伍建設，招才引智等方式增強非公企業凝聚力。高質高效開展“兩個覆蓋”集中攻堅，分類建立組織、工作覆蓋兩類臺賬，因企施策，建立單建黨支部21個，聯建黨支部11個，對無黨員的95家非公企業選派黨建工作指導員10名，實現全覆蓋；同時，積極發揮黨建帶工建作用，2023年以來，一體推進成立非公企業工會組織101家。加強黨組織書記隊伍建設，注重“年輕化、知識化”，截止目前，園區現有非公黨支部書記32名，其中上級選派11名，企業內部產生21名，法人代表（出資人）擔任黨支部書記的3名，大專以上學歷占68.75%，35歲以下占31.25%。實行園區非公企業發展黨員指標計劃單列，實現連續3年指標數增長，2023年發展黨員6名，新確定入黨積極分子18名，新接收入黨申請書25份；探索成立青年人才黨支部破解功能性黨支部發展黨員難題。結合優化營商環境等中心工作，統籌選派黨建指導員23名，明確兼職黨務專干35名、專職黨務專干1名。注重培育企業人才隊伍，建立“引企入校，前校后廠”新模式，在富煌鋼構、南方鍋爐等10家企業，合作建設校內外實訓實習基地，培養高素質技能人才1000余人；以“產業大腦 數字工廠”為發展方向，高規格打造江西省紡織服裝產業研究院，外部特聘北京大學教授、俄羅斯自然科學院外籍院士李揮等行業專家11名，柔性引進高層次人才4名。

在“實干篤行”上發力，強化擔當作為，激發園區非公黨建新活力。從服務企業發展的角度出發，以企業需求為導向，強化黨企融合，增強非公企業創造力。黨建引領。圍繞全省制造業重點產業鏈現代化建設“1269”行動，積極探索產業鏈黨建，以江西省鋼結構協會會長單位為依托，率先在全市成立首個縣級裝備制造產業鏈黨委，有效聚合53家裝備制造上下游企業，推動實現黨建工作和產業發展互融共促。產業鏈黨委成立以來召開工作協調會3次，向鏈上企業收集并解決問題32個。根據園區發展規劃，高質量打造“新路”黨建品牌，邀請黨的二十大代表趙小梅深入園區宣講黨的二十大精神，組織開展入企觀摩調研、慶祝建黨102周年等形式多樣的主題黨日活動；每月發布黨建工作重點提示，嚴肅黨支部組織生活，經常性開展黨建調閱，利用信息化平臺建立各支部“三會一課”、主題黨日等組織生活制度落實工作臺賬。持續開展“雙強六好”黨組織創建活動和黨員“亮身份、展作為、樹形象”公開承諾等活動，打造黨員示范崗22個、黨員責任區12個、黨員示范班組3個。聯合縣總工會每季度舉辦產業工人“技能比武”競賽，激發了職工創新活力。建立園區黨工委與非公黨支部常態化對接溝通機制，班子成員均明確了非公支部聯系點，制定《企業反映問題收集清單》，定期收集企業訴求，精準鎖定企業需求，做到急難問題集體幫、專業問題交叉幫、共性問題專題幫，審批手續全程代跑代辦，2023年，組織銀企交流“面對面”活動，共為51家企業推薦財園信貸通及各類貸款2.3億元，收集園區企業問題訴求137個，協調解決95個。(徐華平)