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根據(jù)此次黨建述職會(huì)議的要求和安排，現(xiàn)將我公司黨建工作開展情況報(bào)告如下：

一、主要的做法

（一）聚焦“學(xué)習(xí)融合”，夯實(shí)思想根基。

一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)貫通。公司黨委通過黨委中心組織、舉辦黨建專題培訓(xùn)班和黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育專題輔導(dǎo)等形式，深入推動(dòng)公司黨員干部學(xué)懂、弄通黨的理論知識(shí)，增進(jìn)對(duì)黨為什么能、為什么行、為什么好的認(rèn)識(shí)和理解，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，強(qiáng)化凝聚力，助力企業(yè)高質(zhì)量和可持續(xù)發(fā)展。

二是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)加壓。公司黨委與基層黨委（黨總支）書記簽訂了年度黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書，發(fā)揮黨建工作責(zé)任制考評(píng)“指揮棒”作用，考核結(jié)果同績效薪酬激勵(lì)、獎(jiǎng)懲任免掛鉤。加強(qiáng)各黨支部“達(dá)標(biāo)創(chuàng)先”考評(píng)，形成季度黨群例會(huì)經(jīng)驗(yàn)介紹、剖析表態(tài)及獎(jiǎng)優(yōu)罰劣機(jī)制，推動(dòng)后進(jìn)趕先進(jìn)、中間爭先進(jìn)、先進(jìn)更前進(jìn)。

（二）聚焦“實(shí)效融合”，基層黨建成績顯著。

一是持續(xù)推行黨建工作清單管理。公司黨委結(jié)合上級(jí)要求和單位實(shí)際，針對(duì)黨支部換屆選舉、發(fā)展黨員、組織生活會(huì)等基層黨建重點(diǎn)工作，建立健全黨建業(yè)務(wù)１0個(gè)常用制度清單和25項(xiàng)常規(guī)任務(wù)清單，模板化規(guī)范、手冊化指導(dǎo)、圖表化推進(jìn)，促進(jìn)黨建工作計(jì)劃顆粒度更細(xì)、指導(dǎo)性和可執(zhí)行性更強(qiáng)。。

二是創(chuàng)建黨建品牌提質(zhì)增效。深化“黨旗在基層一線高高飄揚(yáng)”活動(dòng)，圍繞生產(chǎn)組織及“提質(zhì)增效”改造、科技創(chuàng)新、安全管理、質(zhì)量提升、市場開拓、成本控制等，深入開展“黨員創(chuàng)新工程”，組建黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊(duì)，形成領(lǐng)導(dǎo)參加蹲點(diǎn)、骨干參加攻關(guān)、黨員參加挑戰(zhàn)、全員參加創(chuàng)新等特色做法，形成了“承包經(jīng)營”“黨員名字上機(jī)臺(tái)”“五優(yōu)競比”等一系列特色品牌。

（三）聚焦“考核融合”，推動(dòng)基層黨建全面過硬。

一是黨建考核實(shí)現(xiàn)定量明確化。進(jìn)一步發(fā)揮黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育工作考核的導(dǎo)向功能，變“軟指標(biāo)”為“硬任務(wù)”，編制《基層黨組織季度工作量化考評(píng)明細(xì)表》，聚焦重點(diǎn)、細(xì)化任務(wù)、明確標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)黨建工作更規(guī)范、黨員活動(dòng)更豐富。

二是黨建基礎(chǔ)工作水平整體提升。重點(diǎn)強(qiáng)化“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)等制度執(zhí)行是否常態(tài)化，黨費(fèi)收繳等日常工作是否規(guī)范化。通過逐條對(duì)標(biāo)查擺，找出存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，列出“問題清單”進(jìn)行現(xiàn)場反饋，逐項(xiàng)“拉條掛賬”，制定改進(jìn)措施，有效推動(dòng)基層黨建工作整體提升。

（四）聚焦“隊(duì)伍融合”，基層支部五化建設(shè)取得顯著成效。

一是大力提升基層黨建人員業(yè)務(wù)水平。公司黨委以政治理論聯(lián)學(xué)、優(yōu)勢資源聯(lián)享、實(shí)踐活動(dòng)聯(lián)辦的創(chuàng)新模式，積極開展黨組織生活理論、實(shí)操演練活動(dòng)，通過設(shè)置了黨支部工作情景模擬環(huán)節(jié)，針對(duì)基層黨建工作中存在的問題和“短板”，注重實(shí)戰(zhàn)性演練充分調(diào)動(dòng)了黨員干部學(xué)習(xí)的自覺性和積極性，開啟了活學(xué)活用政策理論知識(shí)的新模式。

二是大力發(fā)揮基層黨員干部先鋒模范作用。持續(xù)開展“國企千名書記聯(lián)項(xiàng)目”、“國企黨員先鋒行”、“黨員立項(xiàng)攻關(guān)”活動(dòng)效益顯著。建設(shè)書記聯(lián)項(xiàng)目6個(gè)、黨員先鋒崗7個(gè)、黨員責(zé)任區(qū)3個(gè)，黨員立項(xiàng)攻關(guān)10個(gè)等等，有力支撐了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展。

二、存在的不足及原因

1、黨建工作的效果還要加強(qiáng)。雖然黨建工作開展了很多活動(dòng)，但與生產(chǎn)經(jīng)營聯(lián)系不夠緊密，沒有很好結(jié)合融合，還存在“兩張皮”的現(xiàn)象，支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用沒有完全發(fā)揮。

2、黨建工作力度還有待提升。部分單位人員對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不夠重視，認(rèn)為是虛功，花架子，重業(yè)務(wù)輕黨建現(xiàn)象仍然存在，特別是忙的時(shí)候，存在黨建工作可以暫時(shí)放一放、歇一歇的思想。

3、黨建干部隊(duì)伍建設(shè)培養(yǎng)還需加強(qiáng)。很多業(yè)務(wù)骨干人員不愿意從事黨建工作，覺得黨建工作難以成績，待遇不高，黨務(wù)人員后備力量斷層較大。

三、下一步工作打算

（一）準(zhǔn)確把握形勢任務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)做好國企黨建工作的責(zé)任感和使命感。不斷提高站位，從思想上、政治上、行動(dòng)上重視黨建工作，提高黨組織工作水平，確保黨建工作融入中心、服務(wù)大局。注重黨建工作服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營，提出黨政深度融合的“大黨建”工作思路，推動(dòng)黨建工作水平不斷提升。

（二）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，不斷提升基層黨建工作的活力和實(shí)效。進(jìn)一步將黨建工作和業(yè)務(wù)工作同部署同考核，建立問責(zé)配套機(jī)制，形成問責(zé)制度體系，不斷增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，把黨的大政方針和決策部署落到實(shí)處，為推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

（三）提升黨建工作和主營業(yè)務(wù)的融合度，持續(xù)提升黨建工作標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格按照上級(jí)要求和《公司黨建工作考核評(píng)價(jià)辦法》的標(biāo)準(zhǔn)，積極開展“一個(gè)黨員一面旗”、“黨員身邊無事故”等活動(dòng)，爭創(chuàng)“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員、“四強(qiáng)”黨組織，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，使黨建工作深度融入中心、服務(wù)大局，助推公司生產(chǎn)經(jīng)營高質(zhì)量發(fā)展。