#頭條首發大賽#

古語說：“授人以魚不如授人以漁”，“授人以魚”只能救一時之急，“授人以漁”則可解一生之需。就寫作而言就是傳授給人以文章，不如傳授給人寫文章的思路和方法。道理其實很簡單，魚是目的，捕魚是手段，一條魚能解一時之饑，卻不能解長久之饑，如果想永遠有魚吃，那就要學會捕魚的方法。簡而言之，想成為筆桿子，就要有自己的思路和想法，用文字編繪出來必將是一副豐富多彩的優美畫卷！

今天寫一篇黨建工作經驗做法，供各位友友借鑒參考，啟迪思路，希望能夠起到破磚引玉之效能，感謝您的支持關注。

一、勇做“先鋒隊”，筑牢思想根基。一是開展多元學習，提升政治覺悟。 思想建設是黨建工作的重中之重，我們通過開展常態化、多元化、縱深化的理論學習活動，全面深入地研習新思想。每月定時定點組織專題講座，邀專家學者以生動鮮活、深入淺出的方式解讀黨的最新理論成果。此外，還積極利用線上學習平臺，推送優質學習資源，方便黨員干部隨時隨地進行學習。二是促進交流研討，深化思想認識。每季度精心籌備研討交流活動，黨員干部們緊密結合自身工作實際，暢所欲言、各抒己見，激情分享學習心得，激烈碰撞思想火花。同時，鼓勵黨員干部撰寫學習筆記和心得體會，進一步深化對黨的理論的理解和認識。三是注重實踐結合，踐行黨的宗旨。 注重將理論學習與實際工作絲絲入扣地緊密融合，引領黨員干部在脫貧攻堅、鄉村振興等要奮勇擔當，以實際行動踐行黨的宗旨，沖鋒在前、挺身而出，以腳踏實地的苦干實干詮釋對黨忠誠，以舍我其誰的壯志豪情彰顯先鋒本色。

二、建好“人才庫”，聚集發展智力。一是搭建多樣平臺，提供成長機遇。 人才乃事業發展的核心引擎與關鍵支撐。我們以高度的責任感和使命感重視人才隊伍建設，不遺余力地搭建起層次豐富、領域廣泛、功能強大的人才培養平臺。通過內部常態化、系統化的培訓體系，誠邀業務骨干傾囊相授寶貴經驗和精湛技巧，助力干部的專業技能節節攀升。二是完善選拔機制，任用優秀干部。精心選派德才兼備的優秀干部前往先進地區進修取經，沉浸式學習前沿的工作理念和創新方法。建立健全科學嚴謹、公正公平的人才選拔任用機制，始終恪守德才兼備、以德為先的用人準則，歷經層層嚴格的考察和精心篩選，選拔任用政治立場堅定、業務能力精湛、工作作風優良的干部。 三是關心關愛人才，營造良好環境。 給予人才無微不至的關心關愛，全力營造溫馨和諧、舒適宜人的人才發展環境，積極主動地為人才排憂解難，用心用情解決人才在工作和生活中遭遇的種種難題。通過優化完善激勵機制和福利待遇，以真心誠意吸引更多優秀人才投身偉大事業，共同繪就輝煌篇章。

三、打好“鐵算盤”，夯實發展基礎。一是嚴格落實制度，規范組織活動。 加強黨組織的自身建設宛如夯實黨建工作的堅固基石，一絲不茍地嚴格落實黨的組織生活制度，精益求精地規范“三會一課”、主題黨日等活動，每月開展黨小組會，鼓勵黨員們敞開心扉交流思想、深入探討工作難題；每季度召開支部黨員大會，全面總結工作得失、科學部署未來任務。二是加強組織建設，完善工作制度。大力加強黨組織規范化建設，持續完善黨建工作制度，明確細化工作流程和標準，確保黨建工作有章可循、有條不紊、有序開展。同時，積極推進黨組織標準化建設，對黨組織的設置、班子配備、工作機制等方面進行規范和優化。三是強化教育管理，保持隊伍先進。高度重視加強黨員教育管理，對黨員發展程序嚴加把控，從入黨積極分子的精心培養教育，到發展對象的審慎確定和全面考察，再到預備黨員的嚴格接收和轉正審核，每一個環節都嚴謹細致、精益求精，全力提高黨員發展質量，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性，使之成為引領時代潮流的先鋒力量。

四、當好“廉潔人”，確保風清氣正。一是加強廉政教育，增強自律意識。清正廉潔是黨的鮮明政治本色，亦是我們堅定不移的堅守底線。始終將紀律和規矩高高舉起、挺在前面，多措并舉加強黨風廉政建設，持之以恒強化廉政教育，通過開展深入人心的廉政黨課、發人深省的警示教育等活動，全方位增強黨員干部的廉潔自律意識。二是健全監督機制，嚴格執紀問責。建立健全無死角、全覆蓋的監督機制，對權力運行進行全流程、無盲區的監督制約，以鐵腕手段嚴肅查處違紀違法行為。同時，加強對重點領域和關鍵環節的監督，加大對違規違紀行為的查處力度，形成有力震懾。三是推進文化建設，營造清正氛圍。積極踴躍推進廉政文化建設，精心打造廉政文化長廊，別出心裁地舉辦廉政書畫展等豐富多彩的活動，全力營造風清氣正、海晏河清的政治生態，通過開展家庭助廉活動，倡導良好家風，形成廉政建設的合力。

總之，通過勇做“先鋒隊”、建好“人才庫”、打好“鐵算盤”、當好“廉潔人”，我們在黨建工作中取得了一些成效，為推動工作高質量發展提供了剛勁有力的組織保障。下一步，我們將一如既往地堅定秉持這些彌足珍貴的經驗做法，與時俱進不斷創新黨建工作的方式方法，持之以恒提升黨建工作的質量水平，為實現中華民族偉大復興的中國夢譜寫更加輝煌燦爛的壯麗篇章貢獻磅礴力量。