沿著產(chǎn)業(yè)鏈條織密建強組織鏈，是抓好產(chǎn)業(yè)鏈黨建工作的基礎和前提。揚中產(chǎn)業(yè)特色鮮明，產(chǎn)業(yè)鏈條完整，是著名的工程電氣島、綠色能源島。做深做實產(chǎn)業(yè)鏈黨建，黨建基礎是先決條件，產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢是硬核支撐，龍頭帶動是關鍵環(huán)節(jié)。要深化“鏈上先鋒”工程，全力探索“黨建引領、聯(lián)盟帶動、龍頭率先、全鏈協(xié)同”的產(chǎn)業(yè)鏈黨建工作路徑，推動組織建在鏈上、服務沉在鏈上、資源聚在鏈上、作用融在鏈上，為高質量發(fā)展賦能增效。

緊扣組織固鏈，“全領域”建強末梢體系。聚焦“以黨建引領產(chǎn)業(yè)強鏈補鏈延鏈”，全方位構建“依產(chǎn)業(yè)鏈而建、為產(chǎn)業(yè)鏈賦能”的嚴密組織體系，以產(chǎn)業(yè)鏈組織體系的堅強有力，支撐產(chǎn)業(yè)體系的健康發(fā)展。行業(yè)黨委抓統(tǒng)籌。堅持“參與而不干預、引導而不主導、協(xié)辦而不包辦”原則，圍繞重點產(chǎn)業(yè)鏈，依托智能電氣（新能源）產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，探索構建以行業(yè)主管部門為中心、業(yè)內(nèi)龍頭企業(yè)或具有較大影響力企業(yè)為引領、產(chǎn)業(yè)鏈上下游關聯(lián)單位和其他企業(yè)為成員的行業(yè)黨委。黨建聯(lián)盟抓協(xié)同。堅持“產(chǎn)業(yè)相輔、地域相鄰、業(yè)務互聯(lián)、活動互融”原則，深化實施“一鎮(zhèn)一聯(lián)盟”，構建由產(chǎn)業(yè)鏈相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委牽頭，“頭雁”企業(yè)、鏈上企業(yè)參與的黨建聯(lián)盟組織架構，著力破解企業(yè)溝通壁壘。鏈上小組抓攻堅。把黨小組作為建設上下貫通、執(zhí)行有力組織體系的重要抓手，圍繞產(chǎn)業(yè)項目研發(fā)、技術攻關等重大任務，組建“產(chǎn)業(yè)攻堅黨小組”，全力破解項目推進“卡脖子”環(huán)節(jié)，讓末梢貫通、循環(huán)暢通。

緊扣機制強鏈，“全流程”提升服務質效。推進產(chǎn)業(yè)鏈黨建工作制度化體系化，才能充分發(fā)揮黨建引領作用，推動產(chǎn)業(yè)鏈黨建可持續(xù)發(fā)展。建立健全“企業(yè)吹哨、部門報到、市鎮(zhèn)聯(lián)動”機制，推行需求清單、服務清單、項目化清單“三張清單”服務機制，最大限度發(fā)揮產(chǎn)業(yè)鏈黨建工作的賦能作用。制定產(chǎn)業(yè)鏈聯(lián)合黨委工作規(guī)則，吸納企業(yè)黨員負責人和園區(qū)、骨干企業(yè)及職能部門負責人進入產(chǎn)業(yè)鏈黨組織，實行企業(yè)黨組織輪值、職能部門輪駐、企業(yè)黨務工作者輪訓、企業(yè)黨組織輪評等機制，構建聯(lián)系緊密的黨建聯(lián)合體。建立健全產(chǎn)業(yè)鏈骨干企業(yè)發(fā)展質態(tài)跟蹤監(jiān)測機制，動態(tài)更新助企舉措，及時推送各類涉企利好政策、事項。全力加強產(chǎn)業(yè)鏈黨建陣地建設，努力打造一批產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新共享空間，加快形成惠企“15分鐘服務圈”，推動各類資源向企業(yè)集聚整合；聚焦強鏈補鏈，持續(xù)優(yōu)化“紅色領航”等黨建共建平臺，推動產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)協(xié)作配套、融合發(fā)展。

緊扣服務活鏈，“全閉環(huán)”解決發(fā)展難題。產(chǎn)業(yè)鏈全鏈條高質量發(fā)展需要全過程高品質服務。要充分發(fā)揮黨員、干部、人才三大資源，推動服務沉在鏈上、資源聚在鏈上、作用融在鏈上。深入實施“微光炬火”先鋒行動，全力發(fā)揮鏈上黨員發(fā)光發(fā)熱、輻射帶動作用。探索推行雙向培養(yǎng)機制，廣泛開展“三亮三比”爭創(chuàng)活動，組建以“企業(yè)黨支部—紅色車間—紅色班組”為矩陣的技術攻堅團隊，實現(xiàn)關鍵崗位有黨員、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有黨員。干部是產(chǎn)業(yè)鏈上的中堅力量，也是產(chǎn)業(yè)鏈黨建的關鍵因子。要完善年輕干部赴一線、企業(yè)互派、結對幫帶等制度，持續(xù)推動黨員干部力量下沉產(chǎn)業(yè)鏈。人才是產(chǎn)業(yè)鏈上最具活力的因子。要深入開展產(chǎn)學研合作，支持鏈上龍頭企業(yè)打造創(chuàng)新孵化器、博士生院士工作站，精準招引實用適用人才。創(chuàng)新建立卓越工程師發(fā)展中心，深化揭榜掛帥工作機制，廣泛開展“紅色工匠選樹”，助力突破一批“卡脖子”關鍵核心技術。

（來源：中國組織人事報）