文/高雪芝

院黨委黨史學習教育主題黨日活動：參觀中國工農紅軍西路軍紀念館紅色教育基地

黨建工作是國有企業(yè)發(fā)展的重要保障，創(chuàng)新黨建工作模式，提升黨建工作價值創(chuàng)造力，就要牢固樹立“大黨建”工作目標和發(fā)展理念。玉門油田公司工程技術研究院（以下簡稱“工程院”）黨委始終高度重視黨的建設工作，堅持將黨建工作與科研生產同謀劃、同部署、同推進、同考核，在日常工作中，形成黨委書記負總責、掛點黨委委員親自抓、各黨支部書記具體抓的黨建工作格局，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用抓實抓細黨建工作，扎實推進黨建責任制落地，以黨建融合的新成效，開創(chuàng)黨建工作發(fā)展新局面。

發(fā)揮黨委“領航舵”作用，增強核心驅動力

工程院黨委牢固樹立“抓好黨建是本質、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的理念，把充分發(fā)揮黨委的政治核心作用作為加強和改進黨建工作的“領航舵”，堅決扛起管黨治黨職責。

強化政治建設，補足精神之鈣，充分發(fā)揮“指南針”作用。以中心組理論學習為引領，充分發(fā)揮“關鍵少數”示范帶動作用，切實加強領導班子思想政治建設。嚴格落實“第一議題”制度，學習貫徹習近平總書記重要講話、行業(yè)指示批示精神等，推動黨員領導干部提高政治站位、增強黨性鍛煉；運用即時通、鐵人先鋒等網絡平臺開展形式多樣、內容豐富的學習，解決黨員干部因出差、休假無法參加學習的難題，實現了學習隨時化、多元化；圍繞習近平總書記重要講話、黨史學習教育、“轉觀念、勇擔當、高質量、創(chuàng)一流”主題實踐活動等開展專題研討，推動學、思、研相結合。

凝聚思想共識，筑牢思想根基，充分發(fā)揮“吸鐵石”作用。堅持深化“抓生產從思想入手，抓思想從生產出發(fā)”的工作理念，通過黨委班子專題研究、黨群例會重點提醒、掛點領導深入指導、督導檢查常態(tài)督促、述職評議強化考核“五位一體”模式，層層傳導壓實責任。領導班子帶頭到基層開展形勢任務教育宣講，引導干部員工認清新形勢、明確新目標，積極投身高質量、創(chuàng)一流的生動實踐。組織黨員干部參觀中國工農紅軍西路軍紀念館紅色教育基地，利用鐵人先鋒平臺開展“黨建工作月月學”答題，開展“憶黨史、跟黨走”知識競賽……運用多種形式凝聚思想共識，把學習教育成果轉化為扎實做好各項工作的強大動力。

夯實組織基礎，堅守發(fā)展核心，充分發(fā)揮“戰(zhàn)斗堡壘”作用。堅持軟硬件協同發(fā)力，充分用好黨建工具，打造忠誠擔當的黨員隊伍，扎實開展崗位實踐活動，引導黨員“見紅旗就抗，見第一就爭”，形成“哪里最艱險哪里就有共產黨員”的良好態(tài)勢。積極開展有形黨建陣地建設，精心為各支部打造黨建宣傳文化墻，彰顯支部獨特“風味”。開展黨建“三基本”建設和“三基”工作相融互促典型經驗微視頻展評，充分展示各支部黨建品牌特色，促進經驗做法交流，形成比學趕超的良好氛圍。

深化作風建設，擰緊效能發(fā)條，充分發(fā)揮“排頭兵”作用。堅持以鐵的紀律為工程院高質量發(fā)展保駕護航，簽訂黨風廉政建設責任書，落實領導干部“一崗雙責”；制定《黨建工作責任制考核細則（試行）》等規(guī)章制度，對領導干部、關鍵崗位人員建立《崗位廉潔風險防控表》，定期梳理更新，強化廉政風險防控全周期管理；對新提任科級干部開展“六個一”廉潔教育，樹牢拒腐防變思想防線；每個支部聘任黨風政風監(jiān)督員，強化對支部黨風廉政建設情況、黨務公開等情況的監(jiān)督，實現監(jiān)督制度化、常態(tài)化。緊抓日常教育和警示警醒，組織觀看警示教育片、參觀廉政教育館、舉辦廉政文化作品展評，增強廉潔意識，厚植風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

筑牢支部“橋頭堡”作用，強化支部政治功能

黨支部建設是黨的建設最重要的基礎性工作，黨員黨性強不強、作用發(fā)揮好不好，黨支部最關鍵。

嚴格管理，筑牢“政治底線”。嚴格執(zhí)行支部班子成員分工合作制度，堅持支委大事開會碰頭，小事相互通報，營造出支部班子成員之間思想上常交流、工作上常探討的良好氛圍；嚴格黨員發(fā)展和支部委員增補過程管理，實行全程紀實、公開、透明；認真抓好上黨課、交黨費等黨員教育管理工作，執(zhí)行黨建工作季度反饋制度，每季度對基層黨支部黨建工作責任制進行考核打分，清晰掌握各支部工作開展情況，及時針對不足之處進行指導。

把握輿論導向，營造“良好氛圍”。堅持將意識形態(tài)工作與生產業(yè)務工作結合起來，支部班子成員經常深入員工群眾中，通過調研、談心談話、日常觀察等，及時關注并發(fā)現干部群眾思想問題，每季度上報思想動態(tài)分析。充實宣傳工作隊伍，加強對具有宣傳寫作能力的干部員工進行培養(yǎng)，加強新聞信息宣傳力度，確保支部意識形態(tài)、宣傳思想文化工作發(fā)展新舉措、新進展、新成效廣泛“發(fā)聲”。

突出主題活動，凝聚“支部活力”。基層黨支部堅持“規(guī)定動作”與“自選動作”相結合，每月根據重點工作確定主題，使“主題黨日”活動有具體方案、有鮮明主題。組織參觀“石油搖籃、紅色物業(yè)”文化展覽館，激勵黨員干部在學習熱潮中開拓創(chuàng)新、砥礪奮進；開展“進軍營、強作風、促擔當”主題黨日活動，聆聽部隊官兵講授紅色黨課，感受軍人犧牲奉獻的家國情懷；開展“感悟航天精神，砥礪初心使命”主題黨日活動，激勵全體黨員學習航天人克服困難，實現技術突破、不計個人名利得失的奉獻精神。

抓實黨員“樹先鋒”作用，打造過硬黨員隊伍

黨員是黨組織的基石和細胞，黨支部一方面要引導黨員干部積極干事創(chuàng)業(yè)，主動亮身份、樹形象、做表率，另一方面要充分發(fā)現、培養(yǎng)和使用黨員群眾中的優(yōu)秀人才，鼓勵和支持他們把智慧和力量凝聚到工程院高質量發(fā)展進程中。

加強黨員教育管理，強化思想理論武裝。深入貫徹落實《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，通過經常性教育和集中性教育相結合，推動理論學習融入日常、抓在經常。以“三會一課”、主題黨日為依托，采取集中學習、自主學習、專題研討、微黨課等形式，學習貫徹習近平總書記系列講話精神、黨章黨規(guī)；開展“三諾一評”，黨員切合實際作出承諾，定期對履行承諾情況進行監(jiān)督檢查，實行“銷號式管理”；堅持開展政研文化建設實踐活動，立足工作實際，優(yōu)選論文選題，積極開展調查研究，形成論文成果進行交流，先后有2篇獲中石油集團公司優(yōu)秀黨建研究成果三等獎、十余篇獲中國石油黨建與思想政治研究會科研分會優(yōu)秀論文一、二、三等獎。

重視人才培養(yǎng)選拔，提升高質素專業(yè)化水平。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，把思想素質好、工作能力強、作風正派、敢于擔當的黨員骨干培養(yǎng)、選拔為黨支部書記，加強黨支部書記的能力培養(yǎng)；同時，建立青年員工成才培育平臺，通過“傳幫帶”的方式，在理論、技術、實驗、現場全方位培養(yǎng)青年員工，采取簽訂一對一師徒協議、定期參與技術交流會方式和不定期現場實習的形式，提升青工專業(yè)技術能力，助力青工崗位成才，已有多名青年員工被選聘、提拔到管理崗位，參加公司、院級技術交流比賽獲得優(yōu)異成績。

挖掘身邊先進典型，發(fā)揮示范帶動作用。兩級黨組織廣泛開展學習先進典型事跡活動，舉辦基層黨支部經驗交流會，學習獲得集團公司先進集體鉆井工藝室黨支部先進經驗；學習模范典型陳建軍同志先進事跡，開展黨史和科學家精神專題教育座談會，勞模代表、技術骨干、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀青年代表圍繞黨史學習教育和主題實踐活動交流發(fā)言，推動全員見賢思齊、對標先進。

“黨建工作做實就是生產力，做強就是戰(zhàn)斗力，做細就是凝聚力。”站在新時代新起點，玉門油田公司工程技術研究院黨委將把全面從嚴治黨新要求貫穿于黨建工作全過程，把堅持黨的領導這一最高政治原則落實到具體工作上、體現到日常行動中，充分發(fā)揮黨建獨特優(yōu)勢，把加強“三基”建設作為提升黨建管理和價值創(chuàng)造力的有力抓手，以一流的黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展。

（作者單位：玉門油田公司工程技術研究院）

來源｜《國企》雜志2022年3月號