來源：人民網－安徽頻道

近年來，安徽省鳳陽縣西泉鎮堅持把非公企業黨建工作作為黨建工作的重中之重來抓，通過完善機制體制、夯實黨建基礎、創新方式方法等方面，不斷推動非公黨建向科學化、規范化邁進。非公黨組織的政治核心作用和政治引領作用明顯加強，實現了非公企業黨建與經濟發展的雙促雙贏以及黨組織和工作從有形覆蓋到有效覆蓋的實質轉變。

“三聯動”堅持黨建引領，科學布局強化統籌推進

層級聯動。強化黨委關鍵責任、組織部門及黨建指導員主體責任、企業黨組織直接責任，構建上下聯動、三級聯抓的非公黨建新格局。

選建聯動。實行“一選三建”制度，選派黨建指導員，建陣地、建機制、建品牌。實行5名黨建指導員網格化管理，根據區域劃分、組建方式、隊伍建設等方面加強分類指導，建立月度考核和年度考核相結合的考評機制，訪談座談出資人負責人17名。

排查聯動。立足“早、細、準、精”開展摸排和組建工作。2022年，共排查非公企業86家，理清8名職工黨員組織關系，排查入黨程序問題4次；開展專項督查7次，督導黨支部11個，督促2個黨支部按照高標準打造“六亮”示范點。

“三雙”實施著眼于賦能企業經營管理，助力企業高質量發展

班子“雙交叉”。推動黨組織與管理層“雙向進入、交叉任職”，西泉鎮非公企業高管任職黨組織班子比例達55%以上。

發展“雙決策”。推行企業黨組織與管理層重大問題雙決策機制，黨組織書記參加或列席管理層重要會議，同步學習黨的知識理論。常態化開展黨組織書記培訓，非公企業黨組織書記參訓率達100%。

作用“雙評議”。聚焦“三張清單”用好“黨建述職評議考核”指揮棒，2022年上半年17名非公企業黨組織書記接受上級黨委和本單位黨員職工評議，查擺問題30余個，制定整改措施80余條。

“三培養”堅持以黨建引領人才隊伍建設，為企業發展積蓄動能

系統育才，建立“三培養”機制，把技術人員培養成黨員，把黨員培養成技術骨干，把黨員技術骨干培養成公司管理人員，全鎮2022年發展非公企業人才黨員3名，調整非公企業黨組織班子成員4名。

靶向引才，按照“組織主導、企業承接”工作路徑，發揮企業黨組織橋梁紐帶作用。通過網絡平臺，發布用工招聘信息20余次，幫助企業招引人才40余人。

科學用才，積極建立“黨員先鋒崗”“黨員責任區”“黨員志愿服務隊”等活動品牌。安徽省興安農牧科技發展有限公司結合企業實際，大力實施“旗幟引領、先鋒帶動”工程，成立以黨員為主的技術攻關小組，不斷改進產品質量、強化技能，公司獲18項自主專利，被評為“全國巾幗現代農業科技示范基地”“安徽省農業產業化龍頭企業、高新技術企業”。

“三紅”注重把黨建與企業文化深度融合，塑造特色鮮明的文化軟實力

建“紅色陣地”，西泉鎮通過黨費返還、企業出資等方式，為黨組織開展活動提供必要保障。安徽省眾信新型建材有限公司黨支部增設員工書屋和職工之家(放影室)，規范布置黨員活動場所。安徽鳳陽開源新型建材有限公司黨支部積極建設黨員會議室，并定期訂閱黨報報刊供公司黨員職工學習。2022年來，全鎮非公企業黨組織舉辦讀書會、演講比賽、書畫展、象棋賽、攝影展、猜燈謎等群眾喜聞樂見的文化活動14場次，參與黨員職工600余人次。

創“紅色品牌”，進一步樹牢“黨建 社會責任”工作理念，調動企業服務社會積極性。結合黨組織領辦合作社，探索村企共建、企社融合的發展路徑，助力鄉村振興，形成一核多元發展體系，逐漸形成非公企業和黨支部領辦合作社的特色品牌。

傳“紅色精神”，結合“七一”、主題黨日等時間節點，組織開展演唱紅色歌曲、觀看紅色影片、參觀紅色場館等活動7次，召開黨員大會24次，開展集中學習26次，參與學員達200余人次。扎實開展書記講黨課活動，全鎮非公企業黨組織負責人和黨建指導員共講黨課8場，黨員參學率達97%。(吳倩玉)