“參天之木，必有其根；懷山之水，必有其源。”近年來，堅持以黨的政治建設為統領，全面加強黨對干部隊伍建設工作的領導，以黨建引領干部隊伍高質量發展，為鍛造一支政治素質過硬、知識結構合理、業務能力精湛、忠誠干凈擔當的干部隊伍提供堅強組織保證。

強化黨建引領，推動干部隊伍高質量發展。要在新時代的征程上，引導廣大干部堅持把政治學習擺在首位，端正學習態度，明確學習目標，增強學習自覺性。在日常生活和工作中堅持以黨的重要方針、政策武裝頭腦，自覺用于指導實踐，扎實開展黨的十九大、黨的十九屆三中、四中、五中全會精神專題學習，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要引導廣大干部做到聯系工作實際學、帶著工作中發現的問題學，堅持學做互進、知行合一，把自己的思想和履行工作職責擺進去，敢擔當、敢作為、敢負責，在工作中進一步增強解決問題、化解風險的能力，不斷為干部隊伍建設提供堅實保障。

明確工作要求，推動干部隊伍高質量發展。要引導廣大干部忠于工作職責，促進工作提質增效，在堅定踐行新發展理念，守好紅線底線的同時，緊扣工作目標，以最迅捷的節奏，最切實的思路，最積極的態度，最有效的途徑，全面履職盡責，提升工作能效。要采取條塊結合，創新工作方式，實行“一體化監管”，始終把黨建和黨風廉政建設貫穿到工作全過程, 細化分解壓實責任，確保主體責任落到實處，采取正向激勵、反向警示，營造關心關愛、真誠善意、團結正氣的工作氛圍，充分調動老中青各方面干部工作積極性。

強化政治擔當，推動干部隊伍高質量發展。堅持目標導向、問題導向和實踐導向，結合“三會一課”、固定黨日等，以強化干部培養歷練，提升專業能力為抓手，持續提高干部專業化水平。注重從青年黨員干部中發現好苗子，堅持依事擇優選人，實行上掛、下掛相結合，圍繞干部專業素養、干部領導能力、班子整體功能三個維度研判，安排有潛力的干部到任務重、矛盾多、情況復雜的崗位進行磨礪，鍛煉成才。同時加強科學選配，建立健全突出政治標準、體現專業化要求的干部培養選拔機制。提升干部工作待遇、創造良好工作環境和氛圍，吸引高素質干部人才積極投身地方發展，為促進干部隊伍高質量發展提供堅實的組織保障。

來源：中國青年報客戶端