來源：交匯點新聞客戶端

交匯點訊 為不斷強化落實黨建責任制，實現非公企業高質量發展，新北區羅溪鎮將基層黨建工作分為黨員、黨支部、黨委“點”、“線”、“面”三個層次，構筑黨建引領、互聯互通、多元共治的“三維”黨建模式，為非公企業發展提供堅實的組織保證。

把握黨員管理“關鍵點”，夯實“點”的發散力

羅溪鎮積極把握好每一名黨員“關鍵點”，抓實分類指導，變“單兵戰”為“協同戰”。鋪好“奠基石”，堅定班子理想信念。結合市“兩新”組織黨務工作者專業資格認證，狠抓非公企業黨組織班子隊伍建設，定期開展集中培訓，提高班子知識水平和政治素養，發揮班子成員在黨員中的示范和帶動作用。

立好“吸鐵石”，凝聚優秀人才隊伍。堅持正向引導，夯實黨員傳、幫、帶職責落實。讓企業老黨員在工作中不斷發掘思想政治覺悟高、工作認真負責的員工，幫助他們積極向黨組織靠攏。用好“磨刀石”，強化黨員教育管理。整合全鎮黨建活動場地，針對傳統黨課中授課時間長、黨員難集中、課程內容多的問題，推行“指尖教育”，立足“學習強國”、“共產黨員網”等平臺打造黨員網絡教育陣地，讓黨員時時處處都能接受黨的教育。

抓住支部建設“中軸線”，夯實“線”的連接力

羅溪鎮以黨支部規范化建設為抓手，抓細頂層設計，變“不均衡”為“特色化”。發揮頭雁效應，樹立“樣板點”。挖掘和樹立先進典型，讓不同類型、不同層次的非公有制企業都能找到“看得見、摸得著”的榜樣。

結合市非公企業黨組織“五型”評定，建立長效激勵機制，發揮領頭羊的示范引領作用。發揮吸納效應，打造“尖刀排”。將黨建融入企業發展，積極探索新形勢下加強黨建工作的新方法，以創建“一黨支部一品牌”工作為突破口，將黨建的“軟實力”轉化為推動產業高質量發展的“硬支撐”。

發揮帶動效應，組建“生力軍”。采取鎮領導班子成員蹲點聯系機制，協調處理園鎮企業在基建、國土、稅務、勞動保障等方面的問題，并選派50余名專兼職黨建指導員，結對幫扶、定點指導，全面提升非公企業黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力。

增大黨委統籌“覆蓋面”，夯實“面”的輻射力

羅溪鎮黨委聚焦基層黨建重點任務落實，抓強深度融合，變“兩張皮”為“一盤棋”。扮演黨員職工的“服務者”。鎮黨委積極為企業黨員職工搭建平臺，設立“黨員先鋒崗”、“模范車間組”，引導他們立足崗位實際，充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用，激發群眾干事積極性。扮演生產經營的“助推器”。

建立和完善園鎮黨建聯席會議制度，協調工商、稅務、工青婦聯及上級主管部門，從項目審簽、落地、建設、投產、生產等每個環節提供優質服務。扮演黨建發展的“方向盤”。在精準分析羅溪鎮非公企業黨建工作現狀的基礎上，有針對性地安排企業進行結對共建，探索建設“車輪上的產業”黨建聯盟。通過發揮龍頭企業虹吸效應，增加黨員、支部間溝通交流，不斷豐富共建內容、創新共建方式、促進共同發展。

交匯點通訊員 湯懷博

編輯: 趙家瑋

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