渭南青年網(wǎng)（編輯 陽光 通訊員 王靜）今年以來，澄城縣以“五個規(guī)范”為標尺，制定“三化”基層黨建考核體系，考實評準基層黨建工作。

考評內(nèi)容“具體化”。全縣各級基層黨組織負責人層層簽訂目標責任書，設(shè)立共性和個性相結(jié)合的考核目標，共性目標主要包括“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化落實情況、主題活動開展、嚴格黨內(nèi)組織生活、黨員發(fā)展、黨費收繳等內(nèi)容，個性目標由各黨（工）委結(jié)合工作性質(zhì)、職能職責，自提不少于三條的操作性較高內(nèi)容。

考評方式“多樣化”。實行“月督查、季點評、年獎懲”的常態(tài)化監(jiān)督考評機制，采取百分制制定《考核排名實施細則》，加重“五個規(guī)范”落實情況、重點資料、日常工作考核分值，通過聽取匯報、實地查看、調(diào)閱資料、電話調(diào)查等方式，注重結(jié)果真實性和透明化，經(jīng)常性反饋督查結(jié)果，做到常提醒、常監(jiān)督，切實推進基層黨建工作。

考評標準“嚴格化”。在農(nóng)村黨組織中實行紅黃旗預(yù)警督查機制，由縣委組織部建立動態(tài)管理數(shù)據(jù)庫，每季度按照綜合排名情況授予紅黃旗預(yù)警并上報入庫,對考核排名靠后獲黃旗多的黨組織給予重點跟蹤督查，促進工作整體提升；在社區(qū)黨組織中實行“三評六星”考核管理模式，對黨員進行實時考核，激勵黨員追趕超越;在部門黨組織中通過《機關(guān)黨組織書記履職記實》和《“三百攻堅”問題整改臺帳》5大類20項工作要求，進一步強化履職意識，細化過程管理，落實落細機關(guān)黨建“四單六制”。