為進(jìn)一步加強(qiáng)“第一書記”和駐村工作隊的選派管理，促進(jìn)“第一書記”更好地發(fā)揮作用，切實防止和解決駐不下、駐不實、作用發(fā)揮不好等問題，結(jié)合實際情況，囊謙縣“三力”抓實“第一書記”日常管理工作，制定有關(guān)規(guī)定辦法，對“第一書記”和駐村工作隊選派管理進(jìn)行了規(guī)范明確，從工作職責(zé)、日常管理、考核督查、工作保障等方面，進(jìn)一步強(qiáng)化駐村干部正向激勵和負(fù)向約束，讓大家穩(wěn)住心沉下身干成事，真正“駐”進(jìn)百姓心里。

一是落實監(jiān)管力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委派專人負(fù)責(zé)“第一書記”日常管理，每月開展一次巡查，每季度與第一書記進(jìn)行一次談心談話，每半年開展一次民意測評，切實掌握“第一書記”工作情況。規(guī)范日常管理、嚴(yán)肅工作紀(jì)律、嚴(yán)格考勤制度，請銷假制度。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，采取電話抽查、微信視頻、實地檢查等方式，對駐村“第一書記”到崗到位情況、入村工作開展情況、工作成效進(jìn)行檢查。縣委組織部對抽查不在崗的，及時進(jìn)行誡勉談話、通報批評。問題嚴(yán)重的，立即進(jìn)行召回，視情節(jié)作出處理。促使第一書記“履行好職責(zé)，落實好工作，完成好任務(wù)”。

二是凝聚工作力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在落實“第一書記”保險、待遇方面，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，解決了后顧之憂，通過“以會代訓(xùn)”的方式對“第一書記”及駐村隊員講解最新的黨建與扶貧業(yè)務(wù)知識，通過實例講解，將相關(guān)資料打印成冊，供“第一書記”及隊員參考學(xué)習(xí)，堅持理論與實踐相結(jié)合，夯實了工作實效。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委嚴(yán)管厚愛相結(jié)合，在工作上支持、生活上關(guān)心，使“第一書記”能夠扎根基層、安心工作。各單位落實包聯(lián)責(zé)任，深入“第一書記”任職村，利用部門優(yōu)勢為其在村工作提供資金、項目、政策等方面的支持，真正做到了“一人選派、單位支持、全體有責(zé)”。

三是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)力。“第一書記”通過為群眾辦實事、辦好事，贏得群眾的認(rèn)可。敢于攻堅克難，對村干部中的不良思想和行為敢于直面批評，對不按規(guī)定參加組織生活的黨員敢說敢管，對發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)中難題敢于創(chuàng)新破解，對村內(nèi)的矛盾糾紛敢于置身其中、悉心化解，樹立起敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為的良好形象。進(jìn)一步傳達(dá)貫徹縣“第一書記”推進(jìn)會精神，并對縣督查組反饋情況進(jìn)行通報，從嚴(yán)從實傳導(dǎo)壓力，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任和擔(dān)當(dāng)意識，確保了駐村“第一書記”把責(zé)任扛在肩上、放在心上、抓在手上，主動履職、積極作為。