2023年度基層黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告(2020年黨委書記抓基層黨建述職)
一、履行職責(zé)情況
公司黨委于2022年6月成立,工作中我認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé),始終堅(jiān)持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”原則,將黨建工作融入到中心工作,現(xiàn)將開展工作情況匯報(bào)如下:
(一)強(qiáng)化政治引領(lǐng),筑牢理想信念之“基”。
1.推進(jìn)組織管理規(guī)范化。按照分公司改革實(shí)施方案,我積極推進(jìn)機(jī)制改革,調(diào)整黨委班子成員分工,通過內(nèi)部公開競聘,聘用正式員工*名,將原城管局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)*個(gè)科室縮減為*個(gè)部辦。新建黨支部*個(gè),轉(zhuǎn)入黨支部*個(gè),完成預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正*人。
2.推進(jìn)黨員教育常態(tài)化。針對社區(qū)退休黨員較多的情況,不斷創(chuàng)新教育形式,利用微信群、黨建云平臺(tái)等載體組織黨員學(xué)習(xí)。開展黨員線上學(xué)習(xí)46次;利用微信群開展“微黨課”11次,為行動(dòng)不便黨員“上門送學(xué)”17次。
(二)強(qiáng)化履職盡責(zé),夯實(shí)基層黨建工作之“基”。
1.聚焦“善治”暖民心。按照分公司*,充分發(fā)揮網(wǎng)格化管理優(yōu)勢,創(chuàng)建了“*”服務(wù)模式。建立社區(qū)網(wǎng)格*個(gè),居民微信群134個(gè),在網(wǎng)格內(nèi)解決群眾關(guān)心的重點(diǎn)問題*件,解決了馬葫蘆蓋破損、路燈不亮、供暖等問題*4件。
2.聚焦“防控”保平安。在疫情防控期間,我?guī)ьI(lǐng)班子成員率先垂范,黨員干部聞令而動(dòng),沖鋒在疫苗接種、核酸檢測、排查管控等工作第一線,高效完成了34輪區(qū)域核酸檢測,全年檢測人數(shù) *人次,重點(diǎn)人群檢測率達(dá)到99%。
(三)強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè),繃緊拒腐防變之“弦”。
作為基層黨委書記,我深知,權(quán)力是黨和人民賦予的,必須服務(wù)于人民,面對公司的新任務(wù)和新要求,我堅(jiān)決貫徹執(zhí)行民主集中制,自覺履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,帶頭履行“一崗雙責(zé)”,涉及“三重一大”事項(xiàng)全部黨委會(huì)研究決定,主持黨委會(huì)28次,研究議題300余個(gè)。開展“四個(gè)一”專項(xiàng)督查,監(jiān)督檢查5次。
二、存在的主要問題和原因
(一)存在問題:1.在抓思想教育中仍不同程度存在“重業(yè)務(wù)工作、輕理論學(xué)習(xí)”現(xiàn)象;2.面對企業(yè)改革發(fā)展形勢,對基層黨建工作的思考研究不夠深,對自身責(zé)任要求不夠嚴(yán),統(tǒng)籌組織基層黨建工作有所放松。
(二)產(chǎn)生的原因:1.在抓基層黨建工作存在的薄弱環(huán)節(jié)缺乏超前研判和謀劃;2.黨員管理教育制度落實(shí)不夠嚴(yán),在抓常抓細(xì)抓長方面還存在一定差距。
三、下步工作思路和主要措施
2024年,*公司黨委 將按照集團(tuán)、分公司兩級黨委(擴(kuò)大)會(huì)議戰(zhàn)略部署,緊緊圍繞集團(tuán)、分公司目標(biāo),加快推進(jìn)*工作目標(biāo),全面提升基層黨建工作質(zhì)效,切實(shí)以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。
(一)著力加強(qiáng)政治建設(shè),把牢理想信念開關(guān)。
(二)著力加強(qiáng)組織建設(shè),打造堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。以創(chuàng)建“興隆先鋒”黨建品牌為載體,不斷創(chuàng)新黨員教育管理新方法,健全和規(guī)范“三會(huì)一課”、主題黨日等制度,努力打造講政治、有活力、能戰(zhàn)斗的“紅色堡壘”。
(三)著力加強(qiáng)城鎮(zhèn)管理,共享美麗和諧環(huán)境。加快特色小城鎮(zhèn)建設(shè)步伐,推進(jìn)公司改革,打造城市環(huán)衛(wèi)一體化新格局,創(chuàng)建“潔、凈、美”城鎮(zhèn)品牌。
我的述職完畢,請領(lǐng)導(dǎo)給予評議。謝謝!
文章有刪減,全文共2000余字