一、履行職責(zé)情況

公司黨委于2022年6月成立，工作中我認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，始終堅(jiān)持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”原則，將黨建工作融入到中心工作，現(xiàn)將開展工作情況匯報(bào)如下：

（一）強(qiáng)化政治引領(lǐng)，筑牢理想信念之“基”。

1.推進(jìn)組織管理規(guī)范化。按照分公司改革實(shí)施方案，我積極推進(jìn)機(jī)制改革，調(diào)整黨委班子成員分工，通過內(nèi)部公開競聘，聘用正式員工*名，將原城管局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)*個(gè)科室縮減為*個(gè)部辦。新建黨支部*個(gè)，轉(zhuǎn)入黨支部*個(gè)，完成預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正*人。

2.推進(jìn)黨員教育常態(tài)化。針對社區(qū)退休黨員較多的情況，不斷創(chuàng)新教育形式，利用微信群、黨建云平臺(tái)等載體組織黨員學(xué)習(xí)。開展黨員線上學(xué)習(xí)46次；利用微信群開展“微黨課”11次，為行動(dòng)不便黨員“上門送學(xué)”17次。

（二）強(qiáng)化履職盡責(zé)，夯實(shí)基層黨建工作之“基”。

1.聚焦“善治”暖民心。按照分公司*，充分發(fā)揮網(wǎng)格化管理優(yōu)勢，創(chuàng)建了“*”服務(wù)模式。建立社區(qū)網(wǎng)格*個(gè)，居民微信群134個(gè)，在網(wǎng)格內(nèi)解決群眾關(guān)心的重點(diǎn)問題*件，解決了馬葫蘆蓋破損、路燈不亮、供暖等問題*4件。

2.聚焦“防控”保平安。在疫情防控期間，我?guī)ьI(lǐng)班子成員率先垂范，黨員干部聞令而動(dòng)，沖鋒在疫苗接種、核酸檢測、排查管控等工作第一線，高效完成了34輪區(qū)域核酸檢測，全年檢測人數(shù) *人次，重點(diǎn)人群檢測率達(dá)到99%。

（三）強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，繃緊拒腐防變之“弦”。

作為基層黨委書記，我深知，權(quán)力是黨和人民賦予的，必須服務(wù)于人民，面對公司的新任務(wù)和新要求，我堅(jiān)決貫徹執(zhí)行民主集中制，自覺履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，帶頭履行“一崗雙責(zé)”，涉及“三重一大”事項(xiàng)全部黨委會(huì)研究決定，主持黨委會(huì)28次，研究議題300余個(gè)。開展“四個(gè)一”專項(xiàng)督查，監(jiān)督檢查5次。

二、存在的主要問題和原因

（一）存在問題：1.在抓思想教育中仍不同程度存在“重業(yè)務(wù)工作、輕理論學(xué)習(xí)”現(xiàn)象；2.面對企業(yè)改革發(fā)展形勢，對基層黨建工作的思考研究不夠深，對自身責(zé)任要求不夠嚴(yán)，統(tǒng)籌組織基層黨建工作有所放松。

（二）產(chǎn)生的原因：1.在抓基層黨建工作存在的薄弱環(huán)節(jié)缺乏超前研判和謀劃；2.黨員管理教育制度落實(shí)不夠嚴(yán)，在抓常抓細(xì)抓長方面還存在一定差距。

三、下步工作思路和主要措施

2024年，*公司黨委 將按照集團(tuán)、分公司兩級黨委（擴(kuò)大）會(huì)議戰(zhàn)略部署，緊緊圍繞集團(tuán)、分公司目標(biāo)，加快推進(jìn)*工作目標(biāo)，全面提升基層黨建工作質(zhì)效，切實(shí)以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。

（一）著力加強(qiáng)政治建設(shè)，把牢理想信念開關(guān)。

（二）著力加強(qiáng)組織建設(shè)，打造堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。以創(chuàng)建“興隆先鋒”黨建品牌為載體，不斷創(chuàng)新黨員教育管理新方法，健全和規(guī)范“三會(huì)一課”、主題黨日等制度，努力打造講政治、有活力、能戰(zhàn)斗的“紅色堡壘”。

（三）著力加強(qiáng)城鎮(zhèn)管理，共享美麗和諧環(huán)境。加快特色小城鎮(zhèn)建設(shè)步伐，推進(jìn)公司改革，打造城市環(huán)衛(wèi)一體化新格局，創(chuàng)建“潔、凈、美”城鎮(zhèn)品牌。

我的述職完畢，請領(lǐng)導(dǎo)給予評議。謝謝！

文章有刪減，全文共2000余字