來源：【太行日報(bào)-晉城新聞網(wǎng)】

本報(bào)訊 抓黨建促基層治理能力提升專項(xiàng)行動開展以來，我市深入推進(jìn)“全科網(wǎng)格”管理，加快推動網(wǎng)格服務(wù)管理規(guī)范化、專業(yè)化、智能化、精細(xì)化，進(jìn)一步提升基層治理能力，切實(shí)增強(qiáng)群眾獲得感、幸福感、安全感。

我市按照“規(guī)模適度、界限清晰、無縫覆蓋”原則，結(jié)合地域、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、矛盾隱患、工作難易程度等情況，科學(xué)劃分網(wǎng)格，將轄區(qū)內(nèi)人、地、事、物、組織等要素分類整合，全部納入網(wǎng)格化服務(wù)管理范疇，全市共劃分社區(qū)網(wǎng)格680個、村網(wǎng)格2410個。將各部門在基層設(shè)置的多個網(wǎng)格整合為一個綜合性網(wǎng)格，實(shí)施多網(wǎng)合一，將黨的建設(shè)、社會治安、信訪維穩(wěn)等20項(xiàng)任務(wù)納入“全科網(wǎng)格”管理，制定網(wǎng)格職責(zé)清單，明確部門法定職責(zé)和網(wǎng)格員工作界限；各縣（市、區(qū)）具體制定事項(xiàng)準(zhǔn)入辦法，根據(jù)實(shí)際情況增加納入網(wǎng)格事項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)“一網(wǎng)統(tǒng)籌、多網(wǎng)合一”。組建“網(wǎng)格長 網(wǎng)格員 網(wǎng)格輔助員”網(wǎng)格團(tuán)隊(duì)，城市社區(qū)和必要的城鄉(xiāng)結(jié)合部網(wǎng)格，每個網(wǎng)格配備1名專職網(wǎng)格員，農(nóng)村網(wǎng)格配備1名兼職網(wǎng)格員；專職網(wǎng)格員由縣（市、區(qū)）委政法委制定具體選聘方案，結(jié)合就地、就近、就便、就熟、就優(yōu)要求，并委托第三方人力資源公司，嚴(yán)格按程序?qū)嵤┱衅?；積極發(fā)動退休干部、老黨員、物業(yè)人員、樓棟長、平安志愿者納入網(wǎng)格輔助員隊(duì)伍，構(gòu)建全面參與社會治理新格局。

為提升綜合管理能級，我市不斷完善制度建設(shè)，制定網(wǎng)格化“1 7”文件，即《關(guān)于開展全科網(wǎng)格服務(wù)管理工作的實(shí)施意見》和網(wǎng)格員選聘、職責(zé)、管理、考核、培訓(xùn)、薪酬、專屬網(wǎng)格等7個具體意見，推行上崗公示、巡查走訪、情況報(bào)告、工作例會、分流指派、協(xié)調(diào)督辦、聯(lián)席會議、分級分類培訓(xùn)、獎懲激勵9項(xiàng)具體工作制度，構(gòu)建完善制度體系。市平安辦、市公安局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于在全市推行城鄉(xiāng)社區(qū)警務(wù)與網(wǎng)格化服務(wù)管理深度融合的意見》，發(fā)揮城鄉(xiāng)社區(qū)警務(wù)工作專業(yè)性強(qiáng)和網(wǎng)格化服務(wù)管理覆蓋面廣的優(yōu)勢，將警務(wù)工作和單元網(wǎng)格建成互為條件、互相促進(jìn)的有機(jī)整體。將網(wǎng)格員培訓(xùn)納入年度培訓(xùn)計(jì)劃，健全完善市縣鄉(xiāng)三級培訓(xùn)體系，市級負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)，每年不少于2次；縣、鄉(xiāng)兩級負(fù)責(zé)網(wǎng)格員日常培訓(xùn)，縣級每年培訓(xùn)不少于2次、鄉(xiāng)級不少于3次；事項(xiàng)納入網(wǎng)格的市縣主管部門同步參與培訓(xùn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，切實(shí)提升網(wǎng)格員綜合業(yè)務(wù)能力。

在經(jīng)費(fèi)保障方面，市、縣建立全科網(wǎng)格專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)，納入財(cái)政年度預(yù)算予以保障，實(shí)現(xiàn)?？顚Ｓ?；全市城市社區(qū)專職網(wǎng)格員經(jīng)費(fèi)，市級按市縣分別承擔(dān)50%比例；全市專職網(wǎng)格員采取“基本工資 績效報(bào)酬”薪酬形式，基本工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。圍繞工作清單內(nèi)容，明確網(wǎng)格員工作方式和標(biāo)準(zhǔn)，對履職情況常態(tài)化開展督導(dǎo)，督促查找、補(bǔ)齊短板；加強(qiáng)網(wǎng)格員考核，以日?？己恕⒀a(bǔ)充考核和年度考核方式結(jié)合進(jìn)行，確定優(yōu)秀、良好、合格、不合格4個檔次，按不超過總數(shù)10%的比例確定年度優(yōu)秀網(wǎng)格員，并予以一定獎勵，進(jìn)一步增強(qiáng)網(wǎng)格員工作積極性，真正把網(wǎng)格建設(shè)成為發(fā)現(xiàn)安全隱患、化解矛盾糾紛、服務(wù)人民群眾的前沿陣地。

（本報(bào)記者）

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