攀鋼總醫院黨課重溫《黨員教育管理工作細則》。

四川新聞網攀枝花2月20日訊（劉金蓮）近日，攀鋼集團總醫院黨委委員、黨支部委員以及來自基層一線的幾十名黨員代表匯集在該院五樓會議室，接受新年第一堂黨的基本知識集中培訓。

會上，攀鋼集團總醫院黨委組織部部長劉金蓮從12個方面解讀了上級黨組織的宏觀要求，包括“黨員教育、黨員組織關系管理、黨員組織生活管理、黨籍管理、黨費管理、流動黨員管理、居家休息及離退休干部黨員管理、黨員目標管理、黨的紀律”等方面黨章是如何規定的，基層黨組織和共產黨員該怎么做。

劉金蓮用“成長就會有痛，進步需要付出”這句話將黨員教育管理培訓的真諦詮釋得有血有肉。黨員意識、黨員素質、黨員的先鋒模范來源哪里？個人成長成才不是一蹴而就的事兒，知識的積累、能力的提升、行為的規范，既需要組織提供平臺，更需要自身思想理念的跟進。

此外，劉金蓮還結合醫院黨建工作實際情況，就如何落實黨的十八屆六中全會精神和鞍鋼黨員教育管理工作實施細則，黨委、黨支部該如何細化完善“三會一課”黨建工作制度和流程，共產黨員又該怎樣適應政治新常態，跟進時代步伐，通過集中培訓，明白新時代對共產黨員有哪些新要求，進而增強“四個意識”，在醫療服務管理工作中不斷磨煉自己的意志，提升自己的綜合素質，當好“六個先鋒”、做好“六個表率”，爭做“四講四有”的合格黨員，爭當“先鋒崗”，做職工群眾的榜樣！

會上，該院紀委書記周代培向全體參加培訓的人員傳達了鞍鋼黨委“2.15”干部大會精神，反復強調“從嚴治黨，加強黨風廉政建設”的重要性和必要性，希望廣大黨員干部認清反腐高壓態勢對高風險醫療行業的影響，要敬畏紀律，守住底線，注重個人修養，清清白白做人，坦坦蕩蕩做事，不做“兩面人”，切實做到黨內監督常態化，組織生活經常化。同時，繼續深化“兩學一做”活動，重點解決黨建工作虛化、弱化、淡化問題。

攀鋼集團總醫院黨委書記、院長顏昌福對參加培訓的黨員干部就如何適應政治新常態，發揮表率作用提出新要求。顏書記強調，是黨員就要守黨規，目前“不敢腐”的態勢已經形成，“不能腐”機制正在建立，我們醫療行業事關人民群眾身體健康和生命安全，是黨和國家重點監控對象，我們的醫學專家、黨員干部要帶頭轉變觀念，規范職業行為，嚴肅黨內政治生活，自覺參加組織活動，不闖紅線，不越雷池，為老百姓營造風清氣正的執業環境。