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發揮黨組織核心引領作用 促進黨建工作與生產經營融合共進(發揮黨組織引領作用,推進黨建業務深度融合)

黨的十九大以來,中國二十冶集團有限公司深入學習貫徹落實黨的十九大精神,在加強國企黨建、全面深化國企改革、推動國企健康發展的新形勢下,為進一步提升黨建工作科學化水平,公司黨委緊緊圍繞生產經營,積極探索新時代加強黨建的方式方法,找準黨建工作與生產經營有機融合的切入點,找準工作中的薄弱環節,推動黨組織建設“提檔升級、全面過硬”,有效激發了黨建工作活力。

突出黨委領導核心作用,建立統一目標管理體系

以黨建引領作用為核心,發揮“把方向、管大局、保落實”作用,確保公司堅持改革發展正確方向。加強集體領導,推進科學決策。公司黨委專題研討公司戰略規劃、黨的建設、轉型發展、內部管理等工作;聽取黨風廉政建設工作、群團工作匯報,加強對紀委、工會、共青團組織的領導;堅持黨委會前置程序,共商企業大事,嚴格按議事規則要求決策“三重一大”相關事項,充分研究討論企業發展戰略、生產經營方針等重大決策中的原則性方向性問題。建立統一的目標管理體系,將黨建工作目標管理考核與企業生產經營目標深度融合,堅持黨建工作與生產經營同步思考、同步謀劃、同步布置、同步實施、同步考核。實行黨員干部“一崗雙責”,明確各級班子成員承擔分管領域的黨建職責,生產經營和黨建工作一起抓,使黨建工作和生產經營深度融合。確保企業發展到哪里黨的建設就跟進到哪里、黨組織戰斗堡壘作用就體現到哪里,充分發揮黨組織的領導核心和政治核心作用。

突出融合保障機制,凝心聚力完成中心工作

健全完善促進黨建與生產經營融合發展的制度機制,使其滿足新形勢下企業改革發展需要,讓企業黨建工作開展更加順暢。建立領導干部黨政“雙向任職”制度,改變傳統領導干部職務上相互分離為主的模式,通過與黨政干部的交叉任職、雙向進入,從而做到抓生產經營必須管黨建,抓黨建必須管生產經營,實現黨建工作與經營管理的互相融合、相互配合。簽訂績效考核責任書,壓實分管責任,發揮黨員干部的先鋒示范作用;與生產經營單位責任人簽訂責任書,加大對利潤、回款的考核占比,強化指標考核力度;利用績效考核中心不斷優化薪酬分配制度,合理拉開工資分配差距,向企業發展的重要崗位和為企業發展作出重要貢獻的人員傾斜,讓想干事、能干事、干成事的人才在物質上得到應有回報、精神上得到有效激勵,確保薪酬體系更加公平、公正。

突出黨組織作用,圍繞中心工作開展載體活動

突出黨組織作用,關鍵是要促進黨員充分發揮在生產經營中的模范帶頭作用,在生產經營工作中擔重任、挑大梁,為企業生產經營目標的實現提供堅實保障。積極開展“黨員責任區”“黨員先鋒崗”等活動,發揮好群團組織作用,開展“安康杯”競賽、崗位比武練兵、勞模創新工作室等活動,動員和組織各方面力量,促進企業生產經營管理水平不斷提升。時刻將黨員身份亮出來,黨員旗幟豎起來,引領作用強起來。將黨組織的能量融入施工生產第一線,帶動團隊克服惡劣施工條件,完成一項又一項不可能完成的施工任務,為企業爭榮譽,立足本職崗位,盡職盡責、作出表率,爭創一流的工作業績,發揮出黨員的作用,讓黨旗飄揚在每一個有“中國二十冶”、有“中冶藍”建設的地方。

突出下沉管理,加強生產經營中廉潔風險防控

號召全體干部職工走進一線到現場,尤其是中層干部、管理干部要深入一線,加強對員工的管理。領導干部深入基層一線進行調查研究,了解生產經營第一手資料,親身參與急難險重工作,提高干部的決策能力、協調能力、應變能力;專業人員深入基層一線,一切從實際出發,理論聯系實際,提高營銷、技術、管理等各專業人才的綜合能力;黨員干部深入基層一線,關注職工思想動態,正向引導職工,提升黨員的凝聚力、向心力。加強廉潔風險防控,堅持把黨風廉政建設和企業生產經營緊密結合,把黨風廉政建設融入生產經營每個環節,做到經營管理工作開展到哪里監督制約就到哪里。強化黨組織監管職能,抓好規范管理,堅持問題導向,與經營層共同梳理完善規范企業管理的相關制度,細化防控措施、落實考評問責,積極穩妥規避各類風險,有效提升企業內控水平。

黨建工作堅持圍繞中心工作、服務大局,緊密結合企業實際、遵循企業規律、突出企業特色,把黨組織政治優勢作為企業最重要的資源加以整合配置,把企業改革發展中熱點難點作為黨建工作的重點,把保證和促進企業改革發展、提高生產經營成效作為黨建工作的出發點和落腳點,創新企業黨建工作內容方式,建立與企業發展戰略目標相一致、與企業發展模式相匹配、與企業經營管理方式相協調的黨建工作機制,更好發揮了黨建工作對企業改革發展的促進作用,充分發揮黨建引領企業發展的重要作用,企業發展的凝聚力、向心力、戰斗力明顯增強。

構建起國有企業“大黨建”格局,將黨建系統與企業發展系統視為一個整體,堅持服務生產經營不偏離,實現提高企業效益、增強企業競爭實力。(侯振煒)

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