今年以來，在街道黨工委、辦事處的堅強領導下，作為社區(qū)黨總支書記團結帶領全體黨員干部，認真組織開展黨建工作，按照“抓黨建、凝合力、謀發(fā)展”的工作思路，以開展“兩學一做”教育活動為抓手，以基層服務型黨組織建設為載體，認真履行黨建工作“第一責任人”的職責，為社區(qū)全面發(fā)展提供了強有力的保證。下面，我就一年來XX社區(qū)黨建工作述職如下：

一、黨建工作基本情況。

一是以自身建設為切入點，狠抓黨總支班子建設。作為社區(qū)黨總支書記，抓好黨建工作是自己的主業(yè)，作為班長謀劃好全局、帶好班子、把好方向更是自己的責任。年初社區(qū)召開黨總支會議研究制定了黨建工作制度，并召開兩委會議，細化工作舉措。我們始終把“識大體、顧大局、講團結、做表率”作為加強班子建設的重要內容，工作中社區(qū)兩委雖各有分工，但遇事互相商量，解決問題不推諉，敢于承擔責任。有力地提高了兩委班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，使社區(qū)干部在黨員、群眾中樹立了良好的形象。二是以完善規(guī)章制度促進組織建設，堅持“三會一課”制度，每周社區(qū)兩委組織學習黨的**大會議以及習XXX系列講話精神，討論布置社區(qū)工作，每月定期召開一次研究討論社區(qū)重點工作會議，每季度定期召開一次黨員大會，報告社區(qū)重點工作，通報民生項目進展情況。完善黨務公開、村務公開、財務公開等制度，增強黨組織工作透明度，建立和完善黨內民主選舉制度、黨員評議黨組織干部制度等，切實保障了黨員群眾選舉權、知情權、參與權、監(jiān)督權。三是抓黨風廉政建設，加強對社區(qū)黨員干部的管理。堅持抓嚴抓實，認真學習，嚴格執(zhí)行《黨員領導干部廉潔從政若干準則》要求。在項目管理、財務管理等方面都嚴格按照街道辦事處有關規(guī)定及程序辦理。四是加強黨員隊伍教育管理，抓住黨員經常性教育這個重點，正常開展黨員活動日活動，每月組織黨員上黨課、聽講座、看電教宣傳片等，并結合社區(qū)重點工作進行民主議事、志愿服務等，黨員參加活動見面率80%以上，足額收繳黨費，按要求做好黨組織關系排查，做好流動黨員對接教育管理服務工作，按照發(fā)展黨員十六字方針，嚴把黨員入口關，XXXX年培養(yǎng)入黨 積極分子X名，發(fā)展黨員X名。五是深入開展“主題教育”，我們嚴格按照街道黨工委的要求，有計劃、有步驟、重實效。先后召開黨員干部大會4次，交流研討會5次。在教育活動中，共發(fā)放學習材料147份，讓每一位黨員都能夠知曉“主題教育”重大意義，并自行制定學習計劃，做好學習筆記，撰寫學習心得。按照活動要求，計劃集體學習以及討論時間，并嚴格執(zhí)行。認真有序的開展《黨員亮身份樹形象“三比三爭”》和《領導干部立家規(guī)，共產黨員正家風》的主題活動。在全社區(qū)黨員中開展個人問題查擺整改工作中，黨員積極參與，并認真查找個人問題，及時的做出了整改方案。社區(qū)兩委做到學以致用，針對群眾反映的環(huán)境衛(wèi)生、 道路交通、農田水利等民生問題，我們采取“急事先辦、量力而行”的原則，按計劃逐步實施，做到事事有回復，件件有落頭。六是有計劃，有步驟地認真做好精準扶貧工作，主動與市檢察院、區(qū)體育局、人保公司等幫扶單位聯系對接，對74戶低收入農戶建檔立卡，2016年實現脫貧21戶。

二、存在主要問題及原因。

一是抓黨建工作精力投入不足，有時把精力更多的投入到抓社區(qū)發(fā)展、 社會管理和重點工作上，放松了抓黨建工作的力度。對抓黨建工作精力投入不平衡，系統(tǒng)研究、整體謀劃推進黨建工作不足，使一些問題得不到及時有效的解決，特別是對農村基層黨組織面臨的新情況新問題研究不深入，更多的靠分管的副書記去抓，作為第一負責人，抓落實不夠，對落實情況督促不嚴，措施不力，實效不強，成效不明顯，就想看一看，等一等，缺乏解決問題的勇氣和方法，影響了工作推進。存在著對黨建工作重視不夠，認識不清、思路不明，黨建工作抓而不實、抓而不深，很多工作部署停在嘴上，沒有真正落實到行動上，有被動抓黨建的現象，這些問題，我也有意識到，但沒有下深功夫研究解決。二是抓培養(yǎng)力度不夠，隊伍建設不夠優(yōu)化，社區(qū)12名街管干部平均年齡48歲，導致兩委班子結構不優(yōu)，整體活力不強，人才斷層和人才需求矛盾突出，有“矮子里拔大個”的想法，沒有拿出好的辦法，有效的加以解決。社區(qū)黨員年齡老化問題也很突出，全社區(qū)144名黨員中60歲以上有79名，占到黨員總數54.9%。三是抓黨建工作創(chuàng)新不夠。對社區(qū)黨建工作中存在的困難和問題掌握不全面、不細致，以致抓黨建工作的方法不多、創(chuàng)新不足、創(chuàng)造性的思路辦法少，黨員隊伍建設等問題尚未從根本上得到解決。對“服務型”黨組織建設 的內在要求，研究把握的不夠充分，推進措施不力，黨內生活不夠規(guī)范，組織生活開展不正常，質量不高。社區(qū)事務沒有民主公開到位，沒有充分發(fā)揮黨員群眾的參與積極性，引領作用，帶頭致富和服務群眾的能力不夠，黨建工作亮點少，特點不鮮明。

三、下步工作打算。

在今后工作中，我將認真履行好黨建“第一責任人”的職責要求，扎扎實實抓好社區(qū)黨建工作。一是認真履職盡責，承擔起“第一責任人”責任。牢固樹立“抓好黨建 是分內之責、當務之責、首要之責”的工作意識。真正做到知責、明責、履責、盡責，切實把全面從嚴治黨要求落到實處二是加強社區(qū)黨總支隊伍建設，認真制定年度黨建工作計劃，建章立制，認真落實黨風廉政建設責任制。帶領班子成員，改進方法，注重發(fā)揮黨員先鋒模范作用，強化為民服務意識，切實抓好基層黨建工作。一要在提升黨員素質上下工夫。充分發(fā)揮為民服務陣地作用，堅持“三會一課”、“黨員活動日”、“黨員政治生日”等活動制度。加大對黨員干部理想信念教育，把提高黨員素質與培養(yǎng)年輕黨員同步推進，改善黨員隊伍結構；二要在提升班子戰(zhàn)斗力上下功夫。著力選優(yōu)配強社區(qū)干部，切實解決好無人辦事的問題，加大各項工作的推進力度，規(guī)范管理、提高水平，堅持考核考評標準，兌現獎懲，在實踐中提升班子的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，逐步實現黨建和經濟社會發(fā)展雙豐收。三要積極謀劃社區(qū)發(fā)展之路，不斷壯大社區(qū)集體經濟，著力破解黨組織無錢辦事難題。四要大膽探索創(chuàng)新。要加強總結和研究力度，探索新形勢下基層黨建的新路子。三是切實轉變社區(qū)干部工作作風，增強班子成員為民服務意識，在社區(qū)內實行網絡化服務，兩委班子成員分片包干進組到戶，察民情，聽民聲，解民憂，密切黨群、干群關系。