織金縣深入實施“黨建五項行動”，深化運用“千萬工程”成功案例，嚴格落實“三級書記”抓黨建促鄉村振興，通過抓學習促思想提升、抓基層促作用發揮、抓隊伍促力量下沉、抓人才促鄉村發展，推進抓黨建促鄉村振興工作落地落實。

抓學習促思想提升

抓強培訓主陣地建設。投入資金1個億新建縣委黨校，按照“六有”標準建成33個鄉鎮(街道)黨校，打造了丁寶楨陳列館等8處特色現場教學點，開發理論課程9門。

抓好思想教育培訓。舉辦了各類學習培訓班19期，培訓黨員干部20526人次。

創新教育培訓方式。采取“線上 線下”“送教下鄉”“1名專家學者講理論 1名先進典型講實踐”等方式，深入33個鄉鎮(街道)和縣直各部門開展鄉村振興業務大培訓，進一步提升基層干部服務鄉村振興工作的能力本領。

抓基層促作用發揮

提升基層黨組織組織力。建立聯系制度，明確全縣各級黨委(黨組)班子成員486名，并聯系基層黨支部486個，排查整頓軟弱渙散村(社區)黨組織31個，促進全縣各基層黨組織全面進步、全面過硬。

壯大基層集體經濟。按照“四個一”引領示范工作模式，推進包靠縣領導、縣直部門主要領導、鄉鎮黨政正職至少聯系一個黨組織領辦集體經濟實體，推行資源資產型、社企合作型、聯村發展型、異地置業型、特色產業型、文旅融合型等“六型”發展模式，建強集體經濟實體。目前，各聯系縣領導已經開展了502次調研指導，全縣584個村(社區)的集體經濟積累達到了2.48億元。

推動基層有效治理。推行“一核帶三好促三治”，用好用活“黨小組 網格 十聯戶”治理方式和“黨建 積分”機制，推動11個易地搬遷點建成“黨建 積分”超市，提出農村紅白事辦理“113511”指導標準，培塑文明鄉風，有效助力鄉村振興戰略推進。完成111名社區工作者的考聘工作，進一步壯大基層治理隊伍。2023年，惠民街道惠澤社區獲評“全國民主法治示范社區”。

抓隊伍促力量下沉

“六型干部”建設穩步推進。制定《關于加強“六型干部”隊伍建設推進“固本行動”深入實施的工作方案》，建立年輕干部庫、少數民族干部庫、女干部庫、黨外干部庫，選派53名選調生到村任職，選派2名干部到鄉村振興任務重的鄉鎮掛職鍛煉，招錄46名公務員、177名事業人員到鄉鎮工作，提拔重用85名熟悉農村工作、表現優秀的干部進入鄉鎮領導班子。

“頭雁隊伍”全面優化升級。對全縣584個村(社區)“兩委”班子成員作用發揮情況進行分析研判，按程序調整“兩委”班子成員148名，儲備村后備干部1440名。同時，采取“實地觀摩 交流發言 評議打分”的形式，開展村黨組織書記走村觀摩、“擂臺比武”活動，營造濃厚比學趕超氛圍。2023年，織金縣1名社區黨組織書記獲評“全國優秀城鄉社區工作者”。

隊伍管理有力有效。制定《關于建立“落實再落實、監督再監督”工作機制的方案》《織金縣“強能力、防風險、創實績”專項行動工作方案》，推動全縣各級領導干部樹牢真抓實干意識、增強防范風險能力，推動各項工作高質高效運行。

抓人才促鄉村發展

深入實施“引才行動”。組織召開3次縣委人才工作領導小組會議，1次專題會、2次工作調度會和2次座談會對人才工作進行謀劃和部署。第一批次擬引進高層次急需緊缺人才60人，已組織面試測評，第二批次擬引進67人。

全力實施“育才行動”。組織6人申報市管專家、3人申報市人才團隊、7人申報“西部之光”訪問學者。選派33名教育人才、4名醫療衛生人才赴省外進修學習。實施萬名技術技能人才培育行動計劃，組織培訓各類技術技能人才7500余人。

探索實施“用才行動”。整合資金80余萬元建設“織金縣人才之家”和“科技特派員之家”。制定《織金縣深化干部人才“組團式”幫扶工作助推高質量發展實施方案》“1 5”系列文件，助推“組團式”幫扶工作。目前，教育人才方面結成“師帶徒”幫帶對子27個，累計培訓教師9846人次；醫療人才幫扶方面培育幫帶36名本土人才，選派81人外出進修；科技特派團專家解決技術問題24個，農業新技術推廣7項，農業新品種示范推廣11個。

用心實施“留才行動”。縣委、縣政府領導干部聯系服務“組團式”幫扶專家人才48人，縣四大班子領導聯系服務本土專家人才60人，兌現引進人才生活補貼57.3萬元，慰問優秀人才代表60人，開展農技專家服務“三農活動”等“十個一”活動，增強專家人才歸屬感、獲得感。(織金縣融媒體中心)